Phải nghỉ làm chăm con bị F0, người lao động có thể nhận được khoản tiền hỗ trợ nào?
Nếu không may phải xin nghỉ làm để chăm sóc con mắc COVID-19, người lao động vẫn có thể nhận được một số khoản hỗ trợ từ BHXH.
Nếu không may phải xin nghỉ làm để chăm sóc con mắc COVID-19, người lao động vẫn có thể nhận được một số khoản hỗ trợ từ BHXH.
Tin tức thời sự 24h mới nhất ngày 17/2/2022. Cập nhật tin tức thời sự 24h nóng nhất ngày 17/2/2022 trên trang Đời sống & Pháp luật.
Nếu nghỉ việc đúng luật, bên cạnh các khoản tiền trợ cấp, người lao động có thể được nhận thêm một số khoản tiền khác theo Luật Lao động 2019.
Trong khi bảo hiểm xã hội (BHXH) được xem như một bệ đỡ cho người lao động khi về già, không có nguồn thu nhập và không có sự hỗ trợ của con cái, nhiều người trong độ tuổi lao động trong năm 2021 lại chọn cách rút BHXH một lần. ĐS&PL đã có cuộc trao đổi với PGS.TS Giang Thanh Long - Giảng viên cao cấp Đại học Kinh tế Quốc dân để có góc nhìn toàn cảnh về vấn đề này.
Nếu người lao động đi làm thêm (làm việc ban ngày) vào ngày nghỉ Tết thì sẽ được nhận tiền lương và tiền lương làm thêm giờ là 400% lương của ngày làm việc bình thường.
Thu nhập bình quân của người lao động trong năm 2021 đạt 5,7 triệu đồng/tháng. Số người trong độ tuổi lao động thất nghiệp trên cả nước được ghi nhận là 1,4 triệu.
Bộ Lao động Mỹ đã chính thức hủy quy định bắt buộc tiêm vaccine ngừa COVID-19 đối với người lao động tại các công ty lớn.
Ngoài khoản tiền thưởng Tết, người lao động còn có thể nhận thêm lương tháng thứ 13 theo thỏa thuận với doanh nghiệp cũng như khoản tiền hỗ trợ từ công đoàn.
Nhiều chính sách mới như: Tăng lương hưu, trợ cấp BHXH; Tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động; tăng mức ký quỹ đối với các công ty hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động,..sẽ có hiệu lực từ tháng 1/2022.
Ngày 20/12 là hạn cuối nhận hồ sơ đề nghị hỗ trợ từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp với tất cả người lao động và doanh nghiệp theo Nghị quyết 116 của Chính phủ (gói 38.000 tỷ đồng).
Người lao động nghỉ việc trước hạn có thể được nhận các khoản tiền sau theo quyền lợi của mình.
Trong dịp Tết Nhâm Dần 2022, người lao động có thể nhận được một số khoản tiền lương, thưởng và hỗ trợ để đón Tết.
Nhiều bạn đọc thắc mắc đối với những người được cách ly, điều trị tại nhà thì sẽ được địa phương hỗ trợ ra sao, trong trường hợp nào, F0 điều trị tại nhà sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ của Nhà nước?
Từ năm 2022, để nhận được lương hưu tối đa 75%, lao động nam cần đóng bảo hiểm xã hội đủ 35 năm và lao động nữ cần đóng đủ 30 năm.
Hiện nay, pháp luật cho phép người lao động được uỷ quyền cho người khác nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, người lao động chỉ được phép ủy quyền trong một số trường hợp nhất định.
Tiền lương của người lao động, lương tối thiểu vùng trong năm 2022 có gì thay đổi so với những năm trước đó?
Do Tết dương lịch rơi vào thứ bảy nên người lao động sẽ được nghỉ bù cuối tuần vào ngày làm việc kế tiếp, thời gian liên tục từ 1/1/2022 đến hết ngày 3/1/2022.
Dù đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhưng 24.181 người lao động đã tự nguyện không nhận tiền hỗ trợ từ gói 38.000 tỷ đồng.
Mức lương hưu và cách tính tuổi nghỉ hưu trong năm 2022 có nhiều điểm khác biệt so với năm 2021 ở từng đối tượng người lao động.
Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam nhấn mạnh đến giải pháp phải sớm mở cửa trường học và cần có gói hỗ trợ đặc biệt để tạo điều kiện cho người lao động quay lại làm việc.
Quyết định 33 của Thủ tướng Chính phủ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 được hưởng chính sách hỗ trợ.
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, việc thu phí 1.000 đồng/tin nhắn khi người dân muốn lấy lại mật khẩu qua ứng dụng VssID là để giảm tải cho hệ thống và nâng cao trách nhiệm của người dùng.
Từ ngày 29/9-15/10, số người quên mật khẩu VssID là hơn 1,79 triệu người, tăng 200% so với bình quân các tháng trước.
Hạn chót để người sử dụng lao động nộp hồ sơ nhận tiền hỗ trợ COVID-19 theo Nghị quyết 116 của Chính phủ sẽ là ngày 10/11/2021. Và chậm nhất đến ngày 30/11/2021, người lao động tại các doanh nghiệp sẽ nhận được tiền hỗ trợ.
Từ tháng 11/2021, hàng loạt chính sách liên quan về lao động, tiền lương bắt đầu thực hiện và được đánh giá là có nhiều lợi ích cho người lao động.
Chủ tịch FPT Telecom Hoàng Nam Tiến cho rằng, muốn thích ứng với chuyển đổi số để không bị đào thải, lực lượng lao động trẻ Việt Nam cần phải được đào tạo bài bản.
Hơn 134.000 người lao động tại các khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn đã quay trở lại TP. HCM làm việc.
Nhiều đối tượng được bổ sung vào diện được thụ hưởng gói hỗ trợ 26.000 tỷ đồng, các điều kiện về hưởng chính sách hỗ trợ; cho vay trả lương ngừng việc đều được nới lỏng…
Sở GTVT TP.HCM vừa hoàn chỉnh phương án tổ chức cho người lao động đi lại giữa TP.HCM và 4 tỉnh lân cận.
Tổ chức công đoàn sẽ hỗ trợ bữa ăn dinh dưỡng cho đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn và thực hiện “1 cung đường 2 điểm đến”.
