Người có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống sẽ được tăng thêm 300.000 đồng mỗi tháng. Trường hợp có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh tăng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa công bố kết quả lấy ý kiến lao động về phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và kỳ nghỉ 30/4 – 1/5.
Thị trường lao động Việt Nam đang tồn tại một nghịch lý: nguồn cung dồi dào nhưng doanh nghiệp vẫn “khát” nhân lực. Một trong những nguyên nhân nằm ở chất lượng kết nối cung – cầu và vai trò chưa được phát huy hiệu quả của hệ thống dịch vụ việc làm trung gian.
UBND TP.HCM vừa có thông báo về treo cờ Tổ quốc và nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5/2026.
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi ngày làm việc nhằm nối liền kỳ nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5.
Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thực hiện phá sản theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Hợp tác xã, Luật Phá sản, Luật Phục hồi, Phá sản được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc Liên đoàn Lao động cấp tỉnh xem xét và ban hành quyết định miễn số tiền chưa đóng kinh phí công đoàn
Mức trần tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay có thể lên tới hơn 106 triệu đồng/tháng.
Bộ Nội vụ đề xuất nhiều nhóm lao động được tăng lương hưu lần thứ 2 nếu sau khi tăng lần 1 mà lương hưu còn thấp.
Theo dự thảo Nghị định mới vừa được Bộ Tài chính công bố, khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng mới tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
Lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 4/2026 được BHXH TP.HCM chuyển tiền vào tài khoản người hưởng từ ngày 1/4. Với hình thức chi trả bằng tiền mặt, hệ thống Bưu điện TP. HCM tổ chức chi trả tại các điểm chi từ ngày 10/4.
Bộ Nội vụ đã chính thức lấy ý kiến đề xuất tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7.
Thị trường lao động Gen Z đang tồn tại một nghịch lý: doanh nghiệp kêu “khát” nhân sự, trong khi nhiều người trẻ vẫn mất nhiều thời gian để tìm việc phù hợp. Vấn đề không nằm ở thiếu nguồn lực mà là lệch pha cung – cầu...
Theo Bộ Tài chính, đề xuất này nhằm chia sẻ gánh nặng chi phí thiết yếu trong bối cảnh chi tiêu cho y tế và giáo dục ngày càng tăng, đồng thời khuyến khích đầu tư cho sức khỏe và học tập.
Từ tháng 4/2026, việc chi trả lương hưu sẽ thực hiện theo đúng quy định. Một số BHXH địa phương đã thông báo lịch chi trả lương hưu qua tài khoản từ ngày 1 hoặc ngày 2/4/2026.
Cơ hội việc làm ngày càng nhiều, nhưng không ít Gen Z vẫn gặp khó khăn trong hành trình tìm việc. Khi cung và cầu đều tồn tại, câu hỏi đặt ra là vì sao người trẻ vẫn rơi vào trạng thái thất nghiệp hoặc kéo dài thời gian tìm việc?
Cơ hội việc làm nhiều hơn, ứng viên trẻ cũng đông hơn, nhưng không ít doanh nghiệp vẫn "khát" người. Khi Gen Z trở thành lực lượng lao động chủ đạo, thị trường việc làm dường như sôi động hơn bao giờ hết, song cũng bộc lộ một nghịch lý: cung và cầu đều tăng, nhưng khoảng cách giữa hai bên lại ngày càng giãn rộng.
Theo Luật Thuế thu nhập cá nhân, mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc hiện nay là 6,2 triệu đồng/tháng. Như vậy, trong trường hợp người lao động có 1 người phụ thuộc thì mức lương phải trên 21,7 triệu đồng/tháng mới phải nộp thuế.
Mức đóng BHYT hiện được tính bằng 4,5% lương cơ sở. Khi lương cơ sở tăng lên 2,527 triệu đồng/tháng, số tiền đóng BHYT của một số nhóm đối tượng cũng tăng tương ứng.
Dự báo trong năm 2026, biết ngoại ngữ tiếng Trung không còn đơn thuần là lợi thế cạnh tranh, mà đang dần trở thành "chuẩn đầu vào" cho nhiều vị trí có thu nhập tốt.
Người tham gia BHXH khi chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc và có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) online trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia.
Lao động nữ đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm sẽ được hưởng tỉ lệ lương hưu là 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%.
Theo Bộ Nội vụ, việc áp dụng mức chung điều chỉnh 8% cho toàn bộ đối tượng người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng sẽ không khắc phục được hạn chế hiện nay trong việc điều chỉnh lương hưu.
Những ai đang hưởng lương, phụ cấp áp dụng trên mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP sẽ thuộc diện áp dụng tăng lương cơ sở trong năm 2026.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng cùng với thời điểm dự kiến điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Bộ Nội vụ đề xuất bỏ mức độ vi phạm “gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng” để thống nhất với mức độ vi phạm trong xử lý kỷ luật đảng viên quy định tại Quy định số 69-QĐ/TW.
Theo quy định mới, bác sĩ khi vừa tốt nghiệp và được tuyển dụng vào cơ sở y tế công lập sẽ được xếp lương từ bậc 2 của chức danh nghề nghiệp tương ứng.
Lương cơ sở hiện nay là 2,34 triệu đồng/tháng. Với mức tăng dự kiến 8% như nêu trên, lương cơ sở sẽ lên mức gần 2,53 triệu đồng/tháng (mỗi tháng tăng khoảng gần 190.000 đồng).
Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng Quý II/2026 cho thấy 63% doanh nghiệp tại Việt Nam dự kiến tăng tuyển dụng trong ba tháng tới. Tuy vậy, cùng với kế hoạch mở rộng nhân sự, nhiều doanh nghiệp vẫn tái cấu trúc và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, tạo nên bức tranh thị trường lao động nhiều chiều.
Với mức tăng dự kiến 8% như nêu trên, lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng sẽ có thể tăng lên mức khoảng 2.527.200 đồng/tháng (tăng thêm khoảng 187.200 đồng). Hiện nay, theo quy định lương cơ sở là căn cứ để tính lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo công thức:
Nếu Chính phủ tăng lương cơ sở thêm 8% thì mức lương cơ sở sẽ tăng từ 2,34 triệu đồng mỗi tháng hiện nay, lên khoảng 2,527 triệu đồng mỗi tháng từ ngày 1/7/2026.
Với người tham gia BHXH bắt buộc, lao động nữ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, mức tối đa 75%.
