Hơn 1,79 triệu người quên mật khẩu ứng dụng bảo hiểm xã hội số VssID
Từ ngày 29/9-15/10, số người quên mật khẩu VssID là hơn 1,79 triệu người, tăng 200% so với bình quân các tháng trước.
Từ ngày 29/9-15/10, số người quên mật khẩu VssID là hơn 1,79 triệu người, tăng 200% so với bình quân các tháng trước.
Hạn chót để người sử dụng lao động nộp hồ sơ nhận tiền hỗ trợ COVID-19 theo Nghị quyết 116 của Chính phủ sẽ là ngày 10/11/2021. Và chậm nhất đến ngày 30/11/2021, người lao động tại các doanh nghiệp sẽ nhận được tiền hỗ trợ.
Từ tháng 11/2021, hàng loạt chính sách liên quan về lao động, tiền lương bắt đầu thực hiện và được đánh giá là có nhiều lợi ích cho người lao động.
Chủ tịch FPT Telecom Hoàng Nam Tiến cho rằng, muốn thích ứng với chuyển đổi số để không bị đào thải, lực lượng lao động trẻ Việt Nam cần phải được đào tạo bài bản.
Hơn 134.000 người lao động tại các khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn đã quay trở lại TP. HCM làm việc.
Nhiều đối tượng được bổ sung vào diện được thụ hưởng gói hỗ trợ 26.000 tỷ đồng, các điều kiện về hưởng chính sách hỗ trợ; cho vay trả lương ngừng việc đều được nới lỏng…
Sở GTVT TP.HCM vừa hoàn chỉnh phương án tổ chức cho người lao động đi lại giữa TP.HCM và 4 tỉnh lân cận.
Tổ chức công đoàn sẽ hỗ trợ bữa ăn dinh dưỡng cho đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn và thực hiện “1 cung đường 2 điểm đến”.
UBND tỉnh Đồng Nai thống nhất phương án tổ chức cho người lao động đi lại giữa TP.HCM và tỉnh này bằng xe ôtô (xe đưa đón), đảm bảo các yêu cầu về phòng, chống dịch COVID-19.
Người lao động có tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại doanh nghiệp sẽ được nhận hỗ trợ qua tài khoản cá nhân.
Từ ngày 4/10, người lao động có thể sẽ được đi lại giữa TP.HCM và 4 tỉnh liền kề gồm Long An, Đồng Nai, Bình Dương và Tây Ninh.
Lao động nhận hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, ban hành mẫu giấy xác nhận mới để mua nhà ở xã hội,... là những chính sách nổi bật, bắt đầu có hiệu lực từ tháng 10/2021.
Bộ Y tế có hướng dẫn xét nghiệm SARS-CoV-2 đối với cơ sở sản xuất kinh doanh tại các địa phương trong tình hình mới.
Theo lãnh đạo BHXH việt Nam, sẽ có khoảng 13 triệu người lao động và 38.000 đơn vị sử dụng lao động được thụ hưởng các chính sách hỗ trợ này.
Sở GTVT TP.HCM vừa có văn bản trình UBND thành phố phương án phối hợp đón người lao động từ các địa phương trở lại làm việc, trong đó nêu các phương thức vận chuyển và các điều kiện được đi lại.
Đây là nhận định của PGS.TS Nguyễn Huy Nga – nguyên cục trưởng cục Y tế dự phòng, liên quan tới đề xuất cho phép người lao động được trở lại làm việc sau khi đã tiêm đủ 2 mũi vaccine phòng COVID-19.
Từ 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới, trong đó phải kể đến việc áp dụng chế độ nghỉ mới được áp dụng dịp nghỉ lễ 2/9.
Bắt đầu từ tháng 8/2021, Thông tư 02/2021, Thông tư 03/2021 của bộ Nội vụ sẽ có hiệu lực, trong đó, nhiều chính sách về tiền lương của người lao động sẽ được thay đổi.
Từ 1/9/2021, nếu cả hai vợ chồng cùng tham gia BHXH mà vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì người chồng đóng BHXH đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con sẽ được hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con.
Trước diễn biến phức tạp của đại dịch COVID-19 đã và đang tác động, ảnh hưởng lớn đến sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân dân, Chính phủ quyết nghị thực hiện 12 chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.
Chiều 25/6, tại Trụ sở Trung ương Đảng, dưới sự chủ trì của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Bộ Chính trị đã họp cho ý kiến về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.
Nghỉ lễ là quyền lợi chính đáng của người lao động, trường hợp doanh nghiệp ép người lao động đi làm trong dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 có thể bị phạt đến 50 triệu đồng.
Trước nguy cơ ngành đường sắt khó trụ vững đến hết tháng Tư vì thiếu vốn, lương thấp, không ít công nhân phải tranh thủ làm xe ôm, có người dự kiến làm giúp việc...
Theo bộ Lao động- Thương binh & Xã hội, việc trả lương cho người lao động ngừng việc do dịch Covid-19 được căn cứ theo quy định tại Điều 98 của Bộ Luật lao động.
26% người lao động bị cắt giảm lương ở nhiều mức khác nhau vì dịch Covid-19, trong đó cấp Tổng Giám đốc, Phó tổng Giám đốc là nhóm chịu ảnh hưởng nhiều nhất.
Đối tượng thuộc một trong những trường hợp dưới đây sẽ đủ điều kiện giải quyết hưởng lương hưu từ ngày 1/1/2021.
Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được ủy quyền cho người khác nhận lương trong trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp.
Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 1/2/2021 đưa ra 6 công thức tính lương.
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1/1/2021. Để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của mình khi nghỉ phép năm, người lao động cần nắm rõ những vấn đề sau.
Người lao động dùng thời gian làm việc để bán hàng online hoặc làm việc riêng hiện không thuộc diện bị xử lý kỷ luật bằng cách sa thải.
