Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng Quý II/2026 cho thấy 63% doanh nghiệp tại Việt Nam dự kiến tăng tuyển dụng trong ba tháng tới. Tuy vậy, cùng với kế hoạch mở rộng nhân sự, nhiều doanh nghiệp vẫn tái cấu trúc và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, tạo nên bức tranh thị trường lao động nhiều chiều.
Năm 2026, các đơn vị thành viên và trực thuộc Đại học Quốc gia TP.HCM tuyển dụng tổng cộng 167 tiến sĩ theo Chương trình VNU350.
Vietnam Airlines triển khai chương trình tuyển dụng tiếp viên hàng không trong tháng 3/2026, nằm trong kế hoạch tuyển hơn 1.200 tiếp viên trong năm nay, mở ra cơ hội việc làm cho người lao động, đặc biệt là lao động trẻ, được làm việc trong môi trường dịch vụ hàng không hiện đại và được đào tạo kỹ năng nghề nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế.
Chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt, người có kinh nghiệm phù hợp; Người đang ký hợp đồng làm công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập...nếu đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm thì thực hiện tiếp nhận vào làm viên chức.
Một trường ĐH công lập tuyển dụng giảng viên là giáo sư, lương tới 75 triệu đồng/tháng. Mức lương chưa bao gồm thù lao nghiên cứu khoa học, thù lao vượt giờ giảng, thù lao giảng dạy bằng tiếng Anh...
Sở GD&ĐT Tuyên Quang vừa phát đi thông báo khẩn cảnh báo về tình trạng giả mạo thông tin tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm 2025.
Theo đánh giá, năm 2026 xu hướng chung là tuyển dụng thận trọng, ưu tiên giữ quy mô, tối ưu hiệu suất và "săn" nhân lực chất lượng cao, sẵn sàng trả lương tốt cho những người làm được việc.
Thông tư 01/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực từ 20/1/2026 quy định Giám đốc Sở GD&ĐT có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên ở tất cả bậc học, từ mầm non đến hết phổ thông.
Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM vừa ban hành kết luận về các giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng và đãi ngộ cán bộ.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 01/2026 hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức.
Đại học Quốc gia TP.HCM khuyến cáo phụ huynh, sinh viên và cộng đồng tuyệt đối không cung cấp thông tin cá nhân, không chuyển tiền và không tham gia bất kỳ hoạt động nào từ những trang fanpage/website mạo danh.
Sở GD&ĐT TP.HCM dự kiến tuyển bổ sung 1.000 giáo viên ở tất cả các cấp học trong đợt tuyển dụng thứ 2 sắp tới.
Hợp đồng đối với nhà giáo bao gồm hợp đồng làm việc thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức và hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Sở GD&ĐT TP.HCM vừa công bố kết quả kỳ thi tuyển dụng giáo viên năm học 2025–2026. Trong tổng số 9.326 thí sinh dự thi, có 3.909 người trúng tuyển, đạt tỷ lệ gần 42%.
Trong bối cảnh tuyển dụng số trở thành xu hướng tất yếu, FresherUP nổi bật với vai trò là website tuyển dụng miễn phí, mang đến giải pháp tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp và trải nghiệm ứng tuyển nhanh chóng, minh bạch cho thế hệ Gen Z.
Từ 1/1/2026, thẩm quyền tuyển dụng giáo viên được quy định Khoản 2, Điều 14 Luật Nhà giáo 2025.
Đại học Tài chính - Marketing vừa phát đi cảnh báo về việc xuất hiện các đối tượng giả danh cán bộ nhà trường để thực hiện hành vi lừa đảo.
Sở GD&ĐT Hà Nội thông báo tuyển dụng 942 viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập, trong đó 848 chỉ tiêu là giáo viên và 94 nhân viên.
Sở GD&ĐT TP.HCM vừa ra thông báo kế hoạch tuyển giáo viên năm học 2025-2026 cho tất cả các bậc học từ mầm non đến THPT.
Sở GD&ĐT TP.HCM thông báo tuyển hơn 6.000 giáo viên cho các trường công lập từ Mầm non đến THPT trực thuộc Sở và trực thuộc UBND phường, xã, đặc khu trên địa bàn.
Bên cạnh chiêu trò lừa đảo tuyển sinh, nhiều trường đại học gặp phải tình trạng kẻ giả mạo sử dụng tên trường để lừa đảo tuyển dụng, gần đây nhất là trường hợp Trường Đại học Y Hà Nội.
Để phục vụ cho việc khai trương vào tháng 12/2025, Hinode Mall đang tuyển dụng gấp hơn 200 vị trí.
Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, trong đó quy định rõ về tuyển dụng nhà giáo.
Tuyển "người rừng" lương 1,8 triệu/ngày, khu du lịch này đã nhận về hàng vạn hồ sơ. Công việc có một không hai này đang tạo nên cơn sốt chưa từng có.
Nguyên tắc tuyển dụng công chức phải đảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật, bảo đảm tính cạnh tranh.
Ngoài yêu cầu về ngoại hình, bằng đại học bệnh viện này còn yêu cầu ứng viên phải biết dùng máy tính, có kỹ năng giao tiếp…
Một trường đại học ở Trung Quốc đã gây tranh cãi khi đưa ra yêu cầu tuyển dụng thạc sĩ dưới 35 tuổi để làm công việc trông coi bảo tàng và dọn dẹp vệ sinh hàng ngày.
Ngành giáo dục đề xuất tuyển sinh giáo viên trình độ cao đẳng dạy một số môn học, tuy nhiên, thầy cô phải hoàn thành việc nâng chuẩn trình độ đào tạo trước ngày 31/12/2030.
Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Có 5 lý do rất thực tế khiến các công ty ngần ngại tuyển dụng nhân viên trên 35 tuổi!
