Từ 1/1/2026, quy định về tuyển dụng giáo viên thay đổi ra sao?
Hợp đồng đối với nhà giáo bao gồm hợp đồng làm việc thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức và hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Hợp đồng đối với nhà giáo bao gồm hợp đồng làm việc thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức và hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Sở GD&ĐT TP.HCM vừa công bố kết quả kỳ thi tuyển dụng giáo viên năm học 2025–2026. Trong tổng số 9.326 thí sinh dự thi, có 3.909 người trúng tuyển, đạt tỷ lệ gần 42%.
Trong bối cảnh tuyển dụng số trở thành xu hướng tất yếu, FresherUP nổi bật với vai trò là website tuyển dụng miễn phí, mang đến giải pháp tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp và trải nghiệm ứng tuyển nhanh chóng, minh bạch cho thế hệ Gen Z.
Từ 1/1/2026, thẩm quyền tuyển dụng giáo viên được quy định Khoản 2, Điều 14 Luật Nhà giáo 2025.
Đại học Tài chính - Marketing vừa phát đi cảnh báo về việc xuất hiện các đối tượng giả danh cán bộ nhà trường để thực hiện hành vi lừa đảo.
Sở GD&ĐT Hà Nội thông báo tuyển dụng 942 viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập, trong đó 848 chỉ tiêu là giáo viên và 94 nhân viên.
Sở GD&ĐT TP.HCM vừa ra thông báo kế hoạch tuyển giáo viên năm học 2025-2026 cho tất cả các bậc học từ mầm non đến THPT.
Sở GD&ĐT TP.HCM thông báo tuyển hơn 6.000 giáo viên cho các trường công lập từ Mầm non đến THPT trực thuộc Sở và trực thuộc UBND phường, xã, đặc khu trên địa bàn.
Bên cạnh chiêu trò lừa đảo tuyển sinh, nhiều trường đại học gặp phải tình trạng kẻ giả mạo sử dụng tên trường để lừa đảo tuyển dụng, gần đây nhất là trường hợp Trường Đại học Y Hà Nội.
Để phục vụ cho việc khai trương vào tháng 12/2025, Hinode Mall đang tuyển dụng gấp hơn 200 vị trí.
Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, trong đó quy định rõ về tuyển dụng nhà giáo.
Tuyển "người rừng" lương 1,8 triệu/ngày, khu du lịch này đã nhận về hàng vạn hồ sơ. Công việc có một không hai này đang tạo nên cơn sốt chưa từng có.
Nguyên tắc tuyển dụng công chức phải đảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật, bảo đảm tính cạnh tranh.
Ngoài yêu cầu về ngoại hình, bằng đại học bệnh viện này còn yêu cầu ứng viên phải biết dùng máy tính, có kỹ năng giao tiếp…
Một trường đại học ở Trung Quốc đã gây tranh cãi khi đưa ra yêu cầu tuyển dụng thạc sĩ dưới 35 tuổi để làm công việc trông coi bảo tàng và dọn dẹp vệ sinh hàng ngày.
Ngành giáo dục đề xuất tuyển sinh giáo viên trình độ cao đẳng dạy một số môn học, tuy nhiên, thầy cô phải hoàn thành việc nâng chuẩn trình độ đào tạo trước ngày 31/12/2030.
Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Có 5 lý do rất thực tế khiến các công ty ngần ngại tuyển dụng nhân viên trên 35 tuổi!
Để giải quyết nút thắt về tuyển dụng giáo viên, dự thảo Luật Nhà giáo đề xuất giao quyền chủ động cho ngành giáo dục trong tuyển dụng, sử dụng nhà giáo.
Ngày 16/10, UBND quận Thanh Xuân (Hà Nội) bắt đầu nhận hồ sơ tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND quận năm 2024.
Có 8/15 ứng viên đăng ký đủ điều kiện, tiêu chuẩn đúng quy định tham gia tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển, Tạp chí Đời sống và Pháp Luật thông báo tuyển dụng phóng viên.
Việc chọn trường đại học nào không chỉ dựa trên yếu tố được tuyển dụng nhiều hay ít, mà còn phụ thuộc vào sở thích, năng lực và mục tiêu nghề nghiệp của người.
Cách thức tuyển dụng gồm hai vòng thi. Vòng 1 kiểm tra kiến thức chung bằng bài thi trắc nghiệm trên máy tính. Vòng 2 thi vấn đáp về nghiệp vụ chuyên ngành.
Với rất nhiều hồ sơ, không có gì ngạc nhiên khi nhà tuyển dụng chỉ dành trung bình 6 giây cho mỗi CV xin việc trước khi quyết định xem có nên tiếp tục đọc hay không.
Bước vào thị trường lao động với tấm bằng tốt nghiệp trên tay, nhiều sinh viên mới ra trường thường cảm thấy bỡ ngỡ và thiếu tự tin khi đàm phán về mức lương.
Bộ phận tuyển dụng luôn là một trong những bộ phận quan trọng nhất của mỗi công ty.
Tìm kiếm một công việc phù hợp cũng như tìm kiếm nửa kia của đời mình giữa biển người đông đúc, đều là một hành trình đầy gian nan và thử thách.
Không ít doanh nghiệp tin rằng tự tuyển dụng sẽ tiết kiệm chi phí và đảm bảo chất lượng. Tuy nhiên, liệu điều này có thực sự đúng?
Hành động của 16 công ty này bị cho là phân biệt đối xử và vi phạm quyền bình đẳng của phụ nữ trong cơ hội việc làm.
