Mới đây bà N.T.P (Lâm Đồng) gửi câu hỏi thắc mắc về cách xếp lương với viên chức mới tuyển dụng có trình độ cao hơn vị trí tuyển dụng
Cụ thể, bà P. hỏi, khi áp dụng khoản 1 Điều 23 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP và Điều 4 Thông tư số 05/2024/TT-BNV thì viên chức mới tuyển dụng có vừa được giữ thời gian đóng BHXH để quy đổi lên bậc lương mới, vừa được cộng thêm một bậc lương do có trình độ trên chuẩn hay không?
Ảnh minh họa
Bà P. nêu ví dụ cụ thể: Trường hợp viên chức A có thời gian đóng BHXH (đã trừ thời gian tập sự) đến tháng 5/2026 là 66 tháng, có bằng đại học Giáo dục mầm non, trúng tuyển kỳ thi viên chức năm 2025, được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Giáo viên mầm non hạng III, mã số V.07.02.26, xếp lương bậc 3/10, hệ số 2,72. Thời điểm hưởng lương tính từ ngày 1/3/2026. Thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ ngày 1/12/2023.
Như vậy viên chức A đã được giữ thời gian đóng BHXH để quy đổi lên bậc lương mới và vừa được cộng thêm một bậc lương do có trình độ trên chuẩn. Bà Phượng cho rằng điều này tạo ra bất cập là viên chức A được tính bậc lương cao hơn cả các viên chức có thời gian đóng BHXH nhiều hơn, đã đỗ viên chức ở thời điểm trước đó dù cùng trình độ và vị trí việc làm.
Trước thắc mắc trên, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Viên chức được tuyển dụng mới và có trình độ đào tạo cao hơn so với yêu cầu về trình độ đào tạo của vị trí việc làm tuyển dụng thì được xếp lương theo quy định tại khoản 1 Điều 23 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ) và theo hướng dẫn tại Thông tư số 05/2024/TT-BNV ngày 27/6/2024 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Theo Bộ Nội vụ, căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 65 và Điều 66 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ), đề nghị bà P. trao đổi với cơ quan quản lý viên chức nơi công tác để được xem xét, giải đáp.
