Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng vừa ký Quyết định số 2005/QĐ-TTg ngày 19/10/2026 về việc thành lập Ban Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế thuộc phạm vi quản lý của Chính phủ (Ban Chỉ đạo).
Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành Hướng dẫn 6 liên quan một số nội dung về vị trí việc làm công chức, viên chức, bản mô tả công việc, khung năng lực và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan của Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
Khi các doanh nghiệp ngày càng đề cao thái độ, kỹ năng mềm và khả năng thích ứng thực tế, người trẻ buộc phải thay đổi tư duy cốt lõi: từ bỏ mục tiêu "học để lấy bằng" sang "học để làm được việc" ngay từ trên ghế nhà trường.
Trong kỷ nguyên AI, bằng cấp thôi là chưa đủ. Nhiều trường đại học đã có giải pháp để sinh viên không bị "máy móc" thay thế, nhằm lọt vào "mắt xanh" của các nhà tuyển dụng hàng đầu ngay khi vừa tốt nghiệp.
Theo chuyên gia giáo dục, hướng nghiệp hiệu quả không nằm ở việc chọn ngành "hot" mà ở nền tảng kiến thức và khả năng thích ứng với thị trường lao động.
Thu hút gần 34% tổng số thí sinh nhập học và hình thành hàng loạt "cực điểm chuẩn cao", khối ngành STEM đang tạo nên sự bất ngờ trong mùa tuyển sinh 2026.
Thị trường lao động nửa cuối năm 2026 tiếp tục khởi sắc khi nhu cầu tuyển dụng tăng ở nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, cùng với cơ hội việc làm rộng mở, doanh nghiệp cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về kỹ năng và năng lực của ứng viên.
Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ninh giải đáp thắc mắc của bạn đọc về việc xác định đóng BHXH theo số ngày làm việc.
Tuyên Quang lần đầu công bố thu nhập bình quân cấp xã, phường; Minh Xuân dẫn đầu với 88 triệu đồng/người/năm, GRDP 6 tháng tăng 7,72%, kinh tế tiếp tục khởi sắc.
Khoảng 70-75% doanh nghiệp tại Việt Nam cho rằng công cụ AI và các hoạt động đào tạo nâng cao kỹ năng - bao gồm phát triển năng lực nói chung và đào tạo chuyên sâu về AI - là yếu tố chính giúp tổ chức của họ nâng cao năng suất lao động trong năm 2025.
Trường đại học 20 năm tuổi bước vào giai đoạn xây dựng hệ sinh thái giáo dục gắn với doanh nghiệp và thị trường lao động.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nam tham gia BHXH bắt buộc được nghỉ từ 5 đến 14 ngày hoặc hơn khi vợ sinh con, tùy từng trường hợp cụ thể.
Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc và thời gian nghỉ này vẫn được hưởng đủ tiền lương.
Ngành cực hiếm tại Việt Nam, cả nước chỉ duy nhất một trường đào tạo đại học với tỷ lệ việc làm đúng chuyên ngành đến 95%... đó chính là ngành Quản lý hoạt động bay tại Học viện Hàng không Việt Nam.
Trước nỗi lo về việc ngành học bị lỗi thời sau 4 năm đại học, chuyên gia cho rằng, môi trường đại học vẫn sẽ trang bị phương pháp luận và tư duy để sinh viên tự đào tạo và thích ứng với sự biến đổi của thị trường.
Bộ GD&ĐT vừa ban hành Thông tư số 38/2026/TT-BGDĐT quy định Chuẩn cơ sở giáo dục nghề nghiệp, nhằm thiết lập khung yêu cầu thống nhất về điều kiện bảo đảm chất lượng và các chỉ số hoạt động của cơ sở giáo dục nghề nghiệp...
Thị trường lao động Việt Nam đang tồn tại một nghịch lý: nguồn cung dồi dào nhưng doanh nghiệp vẫn “khát” nhân lực. Một trong những nguyên nhân nằm ở chất lượng kết nối cung – cầu và vai trò chưa được phát huy hiệu quả của hệ thống dịch vụ việc làm trung gian.
Thị trường lao động Gen Z đang tồn tại một nghịch lý: doanh nghiệp kêu “khát” nhân sự, trong khi nhiều người trẻ vẫn mất nhiều thời gian để tìm việc phù hợp. Vấn đề không nằm ở thiếu nguồn lực mà là lệch pha cung – cầu...
Cơ hội việc làm nhiều hơn, ứng viên trẻ cũng đông hơn, nhưng không ít doanh nghiệp vẫn "khát" người. Khi Gen Z trở thành lực lượng lao động chủ đạo, thị trường việc làm dường như sôi động hơn bao giờ hết, song cũng bộc lộ một nghịch lý: cung và cầu đều tăng, nhưng khoảng cách giữa hai bên lại ngày càng giãn rộng.
Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng Quý II/2026 cho thấy 63% doanh nghiệp tại Việt Nam dự kiến tăng tuyển dụng trong ba tháng tới. Tuy vậy, cùng với kế hoạch mở rộng nhân sự, nhiều doanh nghiệp vẫn tái cấu trúc và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, tạo nên bức tranh thị trường lao động nhiều chiều.
Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp hoặc qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thông báo về việc tìm kiếm việc làm với tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp....
Thị trường lao động sau Tết 2026 được dự báo khởi sắc khi nhiều ngành sản xuất chế biến tăng tốc tuyển dụng để phục hồi đơn hàng và mở rộng sản xuất.
Trong thị trường lao động toàn cầu, nhiều ngành học không chỉ thu nhập cao mà còn mở ra cơ hội làm việc ở bất cứ đâu, giúp bạn xây dựng sự nghiệp không biên giới.
Theo dự thảo mới của Bộ GD&ĐT, các trường đại học không được tăng chỉ tiêu tuyển sinh nếu tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp có việc làm thấp hơn 70%.
Thị trường lao động không còn trả lương theo chức danh hay thâm niên, mà “định giá” nhân sự dựa trên năng lực công nghệ, mức độ ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh và khả năng giải quyết các bài toán phức tạp.
Trong 3-5 năm tới, AI được dự báo sẽ không còn là lợi thế riêng của một nhóm chuyên gia, mà trở thành "kỹ năng đọc viết mới" của lực lượng lao động, tương tự tin học văn phòng hay ngoại ngữ ở các giai đoạn trước.
Theo đánh giá, năm 2026 xu hướng chung là tuyển dụng thận trọng, ưu tiên giữ quy mô, tối ưu hiệu suất và "săn" nhân lực chất lượng cao, sẵn sàng trả lương tốt cho những người làm được việc.
Nhiều trường đại học ở TP.HCM và Hà Nội đã công bố số liệu về việc làm của sinh viên sau khi tốt nghiệp.
Phụ cấp ưu đãi theo nghề được xem là công cụ quan trọng nhằm bù đắp điều kiện lao động đặc thù và tạo động lực thu hút, giữ chân nhân lực ở những lĩnh vực then chốt.
Thận được ví như "bộ lọc vàng" của cơ thể, nhưng lại rất dễ bị tổn thương bởi những thói quen mà chúng ta vẫn lầm tưởng là vô hại.
