Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, góp phần cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động, trong đó có cán bộ, công chức cấp xã.
Từ nay đến cuối năm và giai đoạn tiếp theo, Bộ Tài chính cho biết sẽ phối hợp với các bộ, ngành để tham mưu Thủ tướng Chính phủ, Phó Thủ tướng Chính phủ và thực hiện theo thẩm quyền đồng bộ các giải pháp, biện pháp chủ động ứng phó với thách thức trong công tác quản lý giá.
Lương tối thiểu vùng dự kiến tăng từ ngày 1/1/2027 có thể tác động đến nhiều khoản tiền liên quan đến người lao động. Một số khoản được tính dựa trên mức lương tối thiểu hoặc tiền lương làm căn cứ đóng có thể sẽ được điều chỉnh khi chính sách mới được áp dụng.
Về vấn đề tăng lương cơ sở 8% từ 1/7 tạo áp lực lên giá cả, Bộ Tài chính cho biết, áp lực này không quá lớn như trước đây: "chưa tăng lương giá cũng tăng trước".
Dự thảo nghị định quy định việc điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,8% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất lương tối thiểu vùng năm 2027 tăng 7,8%.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1/1/2027.
Từ ngày 1/7/2026, nhiều quy định mới về tiền lương, lương hưu, trợ cấp, phụ cấp và chính sách xã hội chính thức có hiệu lực. Trong đó, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng, lương hưu tăng 8%.
Từ 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên thành 2.530.000 đồng/tháng, kéo theo thay đổi về tiền lương, phụ cấp... đối với cán bộ, công chức, viên chức. Với mức lương cơ sở mới, lương giáo viên mầm non nhận lương thấp nhất 5,3 triệu đồng, cao nhất hơn 16 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp).
Nhóm viên chức là giáo sư, giảng viên, dược sĩ, bác sĩ, kỹ sư kiến trúc sư cao cấp sẽ hưởng mức lương cao nhất 20,2 triệu đồng.
Do mức tham chiếu từ ngày 1/7 là 2,53 triệu đồng/tháng, mức đóng BHXH bắt buộc thấp nhất của chủ hộ kinh doanh sẽ là 632.500 đồng/tháng đến tối đa 12,65 triệu đồng mỗi tháng (25% x 2,53 triệu đồng).
Từ ngày 1/7, việc tính lương, phụ cấp và hệ số chênh lệch bảo lưu được thực hiện trên cơ sở mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng mỗi tháng.
Cơ quan BHXH vừa có thông tin chính thức về lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 6/2026 đối với người hưởng trên cả nước.
Từ 1/7, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng. Vậy bảng lương giáo viên cấp mầm non, tiểu học, THCS và THPT sẽ thay đổi như thế nào?
Nghị định 162 được Chính phủ ban hành ngày 15/5 quy định 9 nhóm được áp dụng tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng 8% từ 1/7.
Chính phủ đã quyết định mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7. Khi lương cơ sở tăng, công chức hưởng cao nhất sẽ nhận 25,3 triệu đồng/tháng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Trong đó, quy định mức lương cơ sở là 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7.
Theo đề xuất, có 10 nhóm đối tượng được điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp 8% từ ngày 1/7/2026.
Dự kiến từ 1/7, mức lương và phụ cấp sẽ được tính theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng, thay vì mức 2,34 triệu đồng như hiện nay.
Bộ Nội vụ đề xuất dự kiến từ 1/7, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Cho rằng mức 2,53 triệu đồng chỉ đạt mục tiêu ổn định, chưa đạt mục tiêu bảo đảm đời sống, ĐBQH Thạch Phước Bình đề xuất tăng lương cơ sở từ 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng.
Bộ Nội vụ đề xuất nhiều nhóm lao động được tăng lương hưu lần thứ 2 nếu sau khi tăng lần 1 mà lương hưu còn thấp.
Từ tháng 4/2026, việc chi trả lương hưu sẽ thực hiện theo đúng quy định. Một số BHXH địa phương đã thông báo lịch chi trả lương hưu qua tài khoản từ ngày 1 hoặc ngày 2/4/2026.
Phó Thủ tướng yêu cầu Nghị định về điều chỉnh lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và đối tượng liên quan từ 1/7 phải hoàn thành vào ngày 30/5.
Dự báo trong năm 2026, biết ngoại ngữ tiếng Trung không còn đơn thuần là lợi thế cạnh tranh, mà đang dần trở thành "chuẩn đầu vào" cho nhiều vị trí có thu nhập tốt.
Theo Bộ Nội vụ, việc áp dụng mức chung điều chỉnh 8% cho toàn bộ đối tượng người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng sẽ không khắc phục được hạn chế hiện nay trong việc điều chỉnh lương hưu.
Những ai đang hưởng lương, phụ cấp áp dụng trên mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP sẽ thuộc diện áp dụng tăng lương cơ sở trong năm 2026.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng cùng với thời điểm dự kiến điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Lương cơ sở hiện nay là 2,34 triệu đồng/tháng. Với mức tăng dự kiến 8% như nêu trên, lương cơ sở sẽ lên mức gần 2,53 triệu đồng/tháng (mỗi tháng tăng khoảng gần 190.000 đồng).
Với mức tăng dự kiến 8% như nêu trên, lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng sẽ có thể tăng lên mức khoảng 2.527.200 đồng/tháng (tăng thêm khoảng 187.200 đồng). Hiện nay, theo quy định lương cơ sở là căn cứ để tính lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo công thức:
