Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ thực hiện việc điều chỉnh một số loại phụ cấp và mức lương cơ sở, đồng thời tiến hành điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.
Vùng I tăng 350.000 đồng (tương ứng 7,06%), từ 4,96 triệu đồng/tháng lên 5,31 triệu đồng/tháng.
Từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng tăng thêm từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Theo khoản 1 Điều 6 và khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu.
Để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026.
Phó Thủ tướng Nguyễn Hòa Bình cho biết, trong khi chưa có bảng lương mới, năm 2026 Nhà nước sẽ tiếp tục điều chỉnh chính sách tăng lương cơ bản.
Theo ông Nguyễn Đắc Vinh, tăng lương cho giáo dục với y tế thực tế gần như là đã tăng lương cho cả hệ thống viên chức, cho nên cũng cần có lộ trình.
Từ 1/1/2026, tại TP.HCM sẽ áp dụng mức lương tối thiểu ứng với 3 vùng: I, II và III.
Dẫn chứng việc giá hàng hóa tăng 5-10% ngay khi xuất hiện tin tăng lương, đại biểu Phạm Văn Hòa nói cần làm rõ các giải pháp bình ổn giá trong dự thảo Luật Giá.
Chính phủ quyết định tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026 với mức tăng từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng.
Việc xây dựng chính sách tiền lương đặc thù cho giáo viên không chỉ là câu chuyện thu nhập, mà còn tạo nền tảng cho nền giáo dục Việt Nam phát triển.
Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo vừa được Bộ GD&ĐT lấy ý kiến đã bổ sung nhiều đối tượng được hưởng phụ cấp trách nhiệm, lưu động.
ĐBQH Nguyễn Thiện Nhân kiến nghị trước năm 2030, cần có đề án cải cách toàn diện bảo hiểm xã hội để những người về hưu từ nay trở đi vẫn có mức sống đàng hoàng.
Đại biểu Trần Quốc Tuấn cho rằng, Chính phủ cần xem xét điều chỉnh tăng lương cơ sở ngay từ ngày 1/1/2026 thay vì chờ đến giữa năm như các giai đoạn trước.
Người lao động ở một số nơi có thể được tăng lương tối thiểu vùng với mức 900.000 đồng/tháng kể từ 1/1/2026.
Tất cả thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia có mặt tại phiên họp đã bỏ phiếu chốt đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 2026 là 7,2%, thời gian áp dụng từ 1/1/2026.
Người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an ninh thông tin mạng, an ninh mạng được nhận hỗ trợ thêm 5 triệu đồng/tháng từ 15/8.
Theo quy định, chỉ những người nghỉ hưu trước năm 1995 mới thuộc nhóm được điều chỉnh lương hưu lần 3.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh thời điểm này, chưa có căn cứ, cơ sở để đề xuất thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở trong năm 2026 vì còn tuỳ thuộc vào tình hình kinh tế năm 2025 và các vấn đề thu ngân sách khác.
Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ với cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi khi sắp xếp bộ máy của hệ thống chính trị.
Bộ Nội vụ đang lên kế hoạch điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, đặc biệt là cập nhật các phân vùng lương theo thay đổi địa giới hành chính.
Mức lương tối thiểu vùng năm 2025 hiện nay được quy định tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết tổ chức này sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào cuối tháng 2 hoặc đầu tháng 3 tới.
Có 2 lý do chưa thể tăng lương hưu cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang trong đợt tăng lương hưu mới theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Quốc hội quyết định chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.
Chính sách tăng lương hưu năm 2025 không áp dụng cho người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi và không có mức lương hưu thấp.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, đến năm 2026, sẽ đánh giá lại Nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương, sau đó tiếp tục thực hiện cho phù hợp.
Chính phủ trình Quốc hội, trong năm 2025, chưa xem xét tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công.
"Nếu tăng một bậc với người mới được tuyển dụng để người ta yên tâm với nghề là một việc nhân văn", hiệu trưởng một trường THCS ở Hà Nội nêu quan điểm.
Bộ Y tế cho biết mức phụ cấp với nhân viên y tế và chế độ phòng, chống dịch là quá thấp và không còn phù hợp với tình hình kinh tế, đời sống hiện nay.
