Chi tiết lich trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5 tại TP.HCM
BHXH TP.HCM vừa thông báo lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5 năm 2026 trên địa bàn TP.HCM.
BHXH TP.HCM vừa thông báo lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5 năm 2026 trên địa bàn TP.HCM.
Đối với kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5/2026, do ngày làm việc thứ hai của tháng rơi vào thứ bảy, BHXH TP Hà Nội đã chủ động điều chỉnh thời gian chi trả qua tài khoản cá nhân sang thứ hai, ngày 4/5/2026.
Dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ năm nay, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong khu vực nhà nước được nghỉ 3 ngày, từ ngày 25-27/4.
Người có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống sẽ được tăng thêm 300.000 đồng mỗi tháng. Trường hợp có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh tăng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.
BHXH TP.HCM đề nghị người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH chủ động kiểm tra hiệu lực ủy quyền, đồng thời phối hợp xác minh thông tin đúng hạn; khi có vướng mắc, liên hệ cơ quan BHXH gần nhất để được hỗ trợ kịp thời, bảo đảm quyền lợi của mình.
Phương án 1, tăng thêm 4,5% và 200.000 đồng/tháng trên mức trợ cấp hằng tháng được hưởng tại thời điểm tháng 6/2026 với đối tượng theo quy định.
Với câu hỏi cần đóng bao nhiêu để nhận mức lương hưu khoảng 7 triệu đồng mỗi tháng, chuyên gia BHXH cho biết mức hưởng phụ thuộc vào thu nhập lựa chọn đóng và thời gian tham gia.
Khoản 2, Điều 28 Nghị định 137/2026/NĐ-CP quy định doanh nghiệp bán hàng đa cấp không ký hợp đồng tham gia bán hàng đa cấp với một số trường hợp.
Do ngày 24/11 rơi vào ngày thứ Ba nên nhiều đoàn viên, người lao động có ý kiến đề xuất Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) sang làm bù vào thứ Bảy tuần sau, tức 5/12.
Theo nguyên Viện trưởng Viện Khoa học lao động xã hội, trong quý I/2026 là sự tập trung của nhóm người thiếu việc làm và mất việc nhiều nhất rơi vào độ tuổi từ 35-45.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa công bố kết quả lấy ý kiến lao động về phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và kỳ nghỉ 30/4 – 1/5.
Thị trường lao động Việt Nam đang tồn tại một nghịch lý: nguồn cung dồi dào nhưng doanh nghiệp vẫn “khát” nhân lực. Một trong những nguyên nhân nằm ở chất lượng kết nối cung – cầu và vai trò chưa được phát huy hiệu quả của hệ thống dịch vụ việc làm trung gian.
UBND TP.HCM vừa có thông báo về treo cờ Tổ quốc và nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5/2026.
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi ngày làm việc nhằm nối liền kỳ nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5.
Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thực hiện phá sản theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Hợp tác xã, Luật Phá sản, Luật Phục hồi, Phá sản được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc Liên đoàn Lao động cấp tỉnh xem xét và ban hành quyết định miễn số tiền chưa đóng kinh phí công đoàn
Mức trần tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay có thể lên tới hơn 106 triệu đồng/tháng.
Bộ Nội vụ đề xuất nhiều nhóm lao động được tăng lương hưu lần thứ 2 nếu sau khi tăng lần 1 mà lương hưu còn thấp.
Theo dự thảo Nghị định mới vừa được Bộ Tài chính công bố, khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng mới tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
Lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 4/2026 được BHXH TP.HCM chuyển tiền vào tài khoản người hưởng từ ngày 1/4. Với hình thức chi trả bằng tiền mặt, hệ thống Bưu điện TP. HCM tổ chức chi trả tại các điểm chi từ ngày 10/4.
Bộ Nội vụ đã chính thức lấy ý kiến đề xuất tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7.
Thị trường lao động Gen Z đang tồn tại một nghịch lý: doanh nghiệp kêu “khát” nhân sự, trong khi nhiều người trẻ vẫn mất nhiều thời gian để tìm việc phù hợp. Vấn đề không nằm ở thiếu nguồn lực mà là lệch pha cung – cầu...
Theo Bộ Tài chính, đề xuất này nhằm chia sẻ gánh nặng chi phí thiết yếu trong bối cảnh chi tiêu cho y tế và giáo dục ngày càng tăng, đồng thời khuyến khích đầu tư cho sức khỏe và học tập.
Từ tháng 4/2026, việc chi trả lương hưu sẽ thực hiện theo đúng quy định. Một số BHXH địa phương đã thông báo lịch chi trả lương hưu qua tài khoản từ ngày 1 hoặc ngày 2/4/2026.
Cơ hội việc làm ngày càng nhiều, nhưng không ít Gen Z vẫn gặp khó khăn trong hành trình tìm việc. Khi cung và cầu đều tồn tại, câu hỏi đặt ra là vì sao người trẻ vẫn rơi vào trạng thái thất nghiệp hoặc kéo dài thời gian tìm việc?
Cơ hội việc làm nhiều hơn, ứng viên trẻ cũng đông hơn, nhưng không ít doanh nghiệp vẫn "khát" người. Khi Gen Z trở thành lực lượng lao động chủ đạo, thị trường việc làm dường như sôi động hơn bao giờ hết, song cũng bộc lộ một nghịch lý: cung và cầu đều tăng, nhưng khoảng cách giữa hai bên lại ngày càng giãn rộng.
Theo Luật Thuế thu nhập cá nhân, mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc hiện nay là 6,2 triệu đồng/tháng. Như vậy, trong trường hợp người lao động có 1 người phụ thuộc thì mức lương phải trên 21,7 triệu đồng/tháng mới phải nộp thuế.
Mức đóng BHYT hiện được tính bằng 4,5% lương cơ sở. Khi lương cơ sở tăng lên 2,527 triệu đồng/tháng, số tiền đóng BHYT của một số nhóm đối tượng cũng tăng tương ứng.
Dự báo trong năm 2026, biết ngoại ngữ tiếng Trung không còn đơn thuần là lợi thế cạnh tranh, mà đang dần trở thành "chuẩn đầu vào" cho nhiều vị trí có thu nhập tốt.
Người tham gia BHXH khi chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc và có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) online trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia.
Lao động nữ đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm sẽ được hưởng tỉ lệ lương hưu là 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%.
BHXH TP.HCM vừa thông báo lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5 năm 2026 trên địa bàn TP.HCM.
Đối với kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5/2026, do ngày làm việc thứ hai của tháng rơi vào thứ bảy, BHXH TP Hà Nội đã chủ động điều chỉnh thời gian chi trả qua tài khoản cá nhân sang thứ hai, ngày 4/5/2026.
Dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ năm nay, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong khu vực nhà nước được nghỉ 3 ngày, từ ngày 25-27/4.
Người có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống sẽ được tăng thêm 300.000 đồng mỗi tháng. Trường hợp có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh tăng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.
BHXH TP.HCM đề nghị người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH chủ động kiểm tra hiệu lực ủy quyền, đồng thời phối hợp xác minh thông tin đúng hạn; khi có vướng mắc, liên hệ cơ quan BHXH gần nhất để được hỗ trợ kịp thời, bảo đảm quyền lợi của mình.
Phương án 1, tăng thêm 4,5% và 200.000 đồng/tháng trên mức trợ cấp hằng tháng được hưởng tại thời điểm tháng 6/2026 với đối tượng theo quy định.
Với câu hỏi cần đóng bao nhiêu để nhận mức lương hưu khoảng 7 triệu đồng mỗi tháng, chuyên gia BHXH cho biết mức hưởng phụ thuộc vào thu nhập lựa chọn đóng và thời gian tham gia.
Khoản 2, Điều 28 Nghị định 137/2026/NĐ-CP quy định doanh nghiệp bán hàng đa cấp không ký hợp đồng tham gia bán hàng đa cấp với một số trường hợp.
Do ngày 24/11 rơi vào ngày thứ Ba nên nhiều đoàn viên, người lao động có ý kiến đề xuất Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) sang làm bù vào thứ Bảy tuần sau, tức 5/12.
Theo nguyên Viện trưởng Viện Khoa học lao động xã hội, trong quý I/2026 là sự tập trung của nhóm người thiếu việc làm và mất việc nhiều nhất rơi vào độ tuổi từ 35-45.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa công bố kết quả lấy ý kiến lao động về phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và kỳ nghỉ 30/4 – 1/5.
Thị trường lao động Việt Nam đang tồn tại một nghịch lý: nguồn cung dồi dào nhưng doanh nghiệp vẫn “khát” nhân lực. Một trong những nguyên nhân nằm ở chất lượng kết nối cung – cầu và vai trò chưa được phát huy hiệu quả của hệ thống dịch vụ việc làm trung gian.
UBND TP.HCM vừa có thông báo về treo cờ Tổ quốc và nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5/2026.
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi ngày làm việc nhằm nối liền kỳ nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5.
Doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thực hiện phá sản theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Hợp tác xã, Luật Phá sản, Luật Phục hồi, Phá sản được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc Liên đoàn Lao động cấp tỉnh xem xét và ban hành quyết định miễn số tiền chưa đóng kinh phí công đoàn
Mức trần tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay có thể lên tới hơn 106 triệu đồng/tháng.
Bộ Nội vụ đề xuất nhiều nhóm lao động được tăng lương hưu lần thứ 2 nếu sau khi tăng lần 1 mà lương hưu còn thấp.
Theo dự thảo Nghị định mới vừa được Bộ Tài chính công bố, khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa vượt quá 1,2 triệu đồng/người/tháng mới tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
Lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 4/2026 được BHXH TP.HCM chuyển tiền vào tài khoản người hưởng từ ngày 1/4. Với hình thức chi trả bằng tiền mặt, hệ thống Bưu điện TP. HCM tổ chức chi trả tại các điểm chi từ ngày 10/4.
Bộ Nội vụ đã chính thức lấy ý kiến đề xuất tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7.
Thị trường lao động Gen Z đang tồn tại một nghịch lý: doanh nghiệp kêu “khát” nhân sự, trong khi nhiều người trẻ vẫn mất nhiều thời gian để tìm việc phù hợp. Vấn đề không nằm ở thiếu nguồn lực mà là lệch pha cung – cầu...
Theo Bộ Tài chính, đề xuất này nhằm chia sẻ gánh nặng chi phí thiết yếu trong bối cảnh chi tiêu cho y tế và giáo dục ngày càng tăng, đồng thời khuyến khích đầu tư cho sức khỏe và học tập.
Từ tháng 4/2026, việc chi trả lương hưu sẽ thực hiện theo đúng quy định. Một số BHXH địa phương đã thông báo lịch chi trả lương hưu qua tài khoản từ ngày 1 hoặc ngày 2/4/2026.
Cơ hội việc làm ngày càng nhiều, nhưng không ít Gen Z vẫn gặp khó khăn trong hành trình tìm việc. Khi cung và cầu đều tồn tại, câu hỏi đặt ra là vì sao người trẻ vẫn rơi vào trạng thái thất nghiệp hoặc kéo dài thời gian tìm việc?
Cơ hội việc làm nhiều hơn, ứng viên trẻ cũng đông hơn, nhưng không ít doanh nghiệp vẫn "khát" người. Khi Gen Z trở thành lực lượng lao động chủ đạo, thị trường việc làm dường như sôi động hơn bao giờ hết, song cũng bộc lộ một nghịch lý: cung và cầu đều tăng, nhưng khoảng cách giữa hai bên lại ngày càng giãn rộng.
Theo Luật Thuế thu nhập cá nhân, mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc hiện nay là 6,2 triệu đồng/tháng. Như vậy, trong trường hợp người lao động có 1 người phụ thuộc thì mức lương phải trên 21,7 triệu đồng/tháng mới phải nộp thuế.
Mức đóng BHYT hiện được tính bằng 4,5% lương cơ sở. Khi lương cơ sở tăng lên 2,527 triệu đồng/tháng, số tiền đóng BHYT của một số nhóm đối tượng cũng tăng tương ứng.
Dự báo trong năm 2026, biết ngoại ngữ tiếng Trung không còn đơn thuần là lợi thế cạnh tranh, mà đang dần trở thành "chuẩn đầu vào" cho nhiều vị trí có thu nhập tốt.
Người tham gia BHXH khi chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc và có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) online trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia.
Lao động nữ đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm sẽ được hưởng tỉ lệ lương hưu là 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%.
