Người lao động là người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật không hưởng tiền lương thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Bộ Nội vụ đã có văn bản gửi UBND các tỉnh, thành để hướng dẫn về việc tuyển dụng, xếp lương công chức Chỉ huy trưởng, Phó Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã.
Chính phủ ban hành Nghị định 176/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về trợ cấp hưu trí xã hội. Nghị định có hiệu lực từ 1/7/2025.
Trong năm 2026, nhiều người lao động sẽ được nghỉ 104 ngày cuối tuần và 11 ngày nghỉ lễ, Tết, tổng cộng là 115 ngày, chưa tính ngày phép.
Đã đóng BHXH trên 15 năm dưới 20 năm và đã chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội mà không tham gia tiếp bảo hiểm xã hội bắt buộc hay tự nguyện trong vòng 12 tháng, thì được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần.
Đối tượng đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng mà đồng thời thuộc đối tượng hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng thì được hưởng chế độ trợ cấp hưu trí xã hội cao hơn 500.000 đồng/tháng.
Căn cứ tại khoản 3 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025 quy định đối tượng được ưu tiên tuyển dụng nhà giáo.
Theo quy định, người lao động bị tạm đình chỉ công việc từ 14 ngày làm việc trở lên thì được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, có 5 trường hợp người lao động dự kiến được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Cơ quan BHXH cho biết lương hưu do quỹ BHXH chi trả hằng tháng là thu nhập được miễn thuế, căn cứ theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân (số 26/2012/QH13). Khoản thu nhập này bao gồm cả lương hưu nhận từ quỹ hưu trí tự nguyện.
Bộ Nội vụ đề xuất từ 1/12/2025, 2 nhóm thanh niên xung phong được tăng mức trợ cấp từ 540.000 đồng/người/tháng lên thành 1 triệu đồng.
Một chính sách được người dân đặc biệt quan tâm tại Nghị định 233 là việc chi trả gộp lương hưu, trợ cấp BHXH 2 tháng tháng liên tiếp.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải chi trả quyền lợi cho người lao động khi người lao động thôi việc và đáp ứng đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc
Bảo hiểm xã hội TP.HCM sẽ chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH của tháng 9/2025 từ ngày 3/9.
Bộ Nội vụ đề xuất người lao động, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức bằng 0,9% tiền lương tháng. Nhà nước hỗ trợ tối đa 0,9% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Luật Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo 2025 đã bổ sung 03 khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân vào Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007.
Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo khoản 1 Điều 65 Luật BHXH năm 2024, người lao động có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, nếu bị suy giảm khả năng lao động thì được hưởng lương hưu với tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu bình thường...
Ngày Quốc khánh 2/9 là dịp lễ lớn trong năm, người lao động được nghỉ nhưng nếu đi làm sẽ được hưởng mức lương cao hơn ngày thường theo quy định của Bộ luật Lao động.
Điều 38 Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026) quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, quy định chi tiết về giải quyết hưởng chế độ tử tuất.
Đối với cá nhân không có người phụ thuộc khi có tổng thu nhập từ tiền lương, tiền công trên 11 triệu đồng/tháng (132 triệu đồng/năm) thì phải nộp thuế thu nhập cá nhân.
Bộ Y tế vừa ban hành quyết định công bố thủ tục đăng ký khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) bắt đầu áp dụng từ ngày 15/8.
Lương hưu và trợ cấp tháng 9 sẽ được chi trả từ ngày 3/9 do trùng kỳ nghỉ lễ Quốc khánh, thay vì ngày 2/9 như thường lệ.
Từ ngày 1/1/2026, khi Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ có nhiều điều chỉnh quan trọng.
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động được nghỉ làm mà vẫn nhận đủ lương trong các trường hợp dưới đây.
Khoản 2 Điều 7 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức không được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng.
Việc sử dụng thẻ BHYT không đúng quy định, cụ thể là dùng thẻ của người khác hoặc cho người khác mượn thẻ để đi khám, chữa bệnh, sẽ bị xử phạt nghiêm khắc.
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 176/2025/NĐ-CP được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng mức 500.000 đồng/tháng.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thời gian làm việc còn lại dưới 6 tháng kể từ ngày có quyết định bố trí sắp xếp thì tiếp tục hưởng phụ cấp cho đến khi hết thời gian làm việc còn lại.
