Ai phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/7/2025?
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có 14 điểm trọng tâm, trong đó, quy định mở rộng đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội là điểm mới đáng chú ý.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có 14 điểm trọng tâm, trong đó, quy định mở rộng đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội là điểm mới đáng chú ý.
Việc cập nhật CCCD vào tài khoản BHXH sẽ giúp người dân không bị ảnh hưởng quyền lợi trong tương lai khi thực hiện các thủ tục.
Bộ Nội vụ đang lên kế hoạch điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, đặc biệt là cập nhật các phân vùng lương theo thay đổi địa giới hành chính.
Khi nghỉ việc trong năm 2025, người lao động sẽ được nhận 5 khoản tiền, trong đó có trợ cấp thôi việc.
Tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ... được đề xuất không phải là khoản phải đóng BHXH bắt buộc.
Người lao động không được BHXH Việt Nam xem xét nghỉ việc để hưởng chính sách theo Nghị định 178/2024 khi có hai năm liên tiếp bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ.
Từ ngày 1/7, Luật BHYT sửa đổi có hiệu lực nên quy định về mức đóng BHYT cũng thay đổi theo.
35 Bảo hiểm xã hội khu vực và các Bảo hiểm xã hội cấp huyện sẽ bắt đầu hoạt động từ ngày 1/4/2025.
Mức lương, phụ cấp của Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã 2025 được căn cứ theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP.
Theo quy định mới, từ 1/7/2025, có một số trường hợp người dân sẽ không được hưởng quyền lợi BHYT dù đi khám, chữa bệnh đúng tuyến.
Nhiều công chức, viên chức tại Hà Nội được tăng thêm từ 2,5-6 triệu đồng tiền lương mỗi tháng nhờ chính sách áp dụng theo Luật Thủ đô.
Sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) làm dấy lên lo ngại về việc AI dần thay thế các công việc truyền thống trong tương lai.
Nhà ở xã hội luôn là một trong những loại hình bất động sản luôn được rất nhiều người quan tâm. Vậy, lao động tự do muốn mua nhà ở xã hội phải đáp ứng điều kiện gì?
Có 3 trường hợp bị chấm dứt hưởng lương hưu từ 1/1/2025. Trong đó có trường hợp từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng bằng văn bản
Lao động nữ có những đặc điểm riêng khác so với lao động nam, được pháp luật bảo vệ và có 15 quyền lợi cơ bản được hưởng.
Thời gian nghỉ chăm sóc con ốm đau trong một năm cho mỗi con tối đa là 20 ngày nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi.
Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 không phải là ngày nghỉ lễ, tết nên người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng sẽ không được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Bộ Nội vụ giúp Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội từ ngày 1/3.
Chính sách liên quan đến tổ chức bộ máy các bộ, ngành; quy định mới về chế độ bảo hiểm xã hội với dân quân thường trực là 2 trong số những chính sách mới nổi bật.
Theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ, mức lương cơ sở năm 2025 có thể vẫn là 2,34 triệu đồng/tháng.
Theo quy định, lao động nữ đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.
Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân sẽ lùi đến ngày 4/3, do các ngày 1 và 2/3 trùng vào thứ bảy và chủ nhật cuối tuần.
Để được hưởng đầy đủ quyền lợi bảo hiểm y tế (BHYT), việc tuân thủ quy định về tuyến khám bệnh ban đầu và thủ tục chuyển tuyến là vô cùng quan trọng.
Mức đóng BHYT hộ gia đình từ ngày 1/7/2025 cao nhất là 140.400 đồng/tháng và mức đóng thấp nhất là 56.160 đồng/tháng.
Dưới đây là các trường hợp không được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178 của Chính phủ.
Thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau trong một năm cho mỗi con tối đa là 20 ngày nếu con dưới 03 tuổi.
Hợp đồng cộng tác viên đã trở thành lựa chọn phổ biến cho nhiều người lao động và doanh nghiệp. Vậy hợp đồng cộng tác viên có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hay không?
Bắt đầu từ tháng 3, Bảo hiểm xã hội TP.HCM sẽ chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH bằng tiền mặt từ ngày 7 hằng tháng.
Bộ LĐ-TB&XH đề nghị các địa phương rà soát lại địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu để chuẩn bị phương án đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng trong năm 2025.
Việc nghỉ việc khi đang mang thai, đặc biệt là vào tháng thứ 6, là một vấn đề được nhiều lao động nữ quan tâm.
