Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thời gian làm việc còn lại dưới 6 tháng kể từ ngày có quyết định bố trí sắp xếp thì tiếp tục hưởng phụ cấp cho đến khi hết thời gian làm việc còn lại.
Từ tháng 8/2025, 3 chính sách mới về tiền lương chính thức có hiệu lực, trong đó quy định, người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng.....
Điều 54 Nghị định 188/2025/NĐ-CP quy định 07 trường hợp cơ quan BHXH thanh toán trực tiếp chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế cho người tham gia BHYT.
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, quy định cụ thể các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị chấm dứt quyền hưởng.
Kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9 năm 2025 kéo dài từ thứ Bảy ngày 30/8 đến hết thứ Ba ngày 2/9 (dương lịch). Trong đó có 2 ngày nghỉ Quốc khánh theo luật và 2 ngày nghỉ cuối tuần (thứ Bảy, Chủ nhật), tổng cộng 4 ngày.
Người làm chuyên trách về chuyển đổi số được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng; Quy định mới về đối tượng, mức đóng bảo hiểm y tế...là những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 8/2025.
Số tiền hoàn trả được xác định bằng tổng số tiền đã đóng tương ứng với thời gian còn lại của phương thức đóng mà người tham gia BHXH tự nguyện đã đóng và không bao gồm tiền hỗ trợ đóng của Nhà nước (nếu có).
Người sử dụng lao động được giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động là người khuyết tật trong thời gian không quá 12 tháng khi tuyển mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật.
Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, đến nay, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là 85.447 người; số đã nghỉ việc là 77.278 người (nghỉ hưu và nghỉ thôi việc).
Đối với hình thức chi trả qua tài khoản ngân hàng, BHXH TP.HCM sẽ trực tiếp chuyển tiền vào tài khoản người hưởng từ ngày làm việc đầu tiên của tháng (tức ngày 1/8).
UBND cấp xã có trách nhiệm bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng đối với công chức cấp xã được tuyển dụng trước ngày Luật Cán bộ, công chức năm 2025 có hiệu lực thi hành.
Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Luật Việc làm 2025.
Dự thảo đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng 7,2% so với mức hiện hành.