Từng giữ vị trí quản lý với mức lương 1.500 USD/tháng, người đàn ông 43 tuổi ở Hà Nội vẫn quyết định nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội mới, chấp nhận không đặt nặng thu nhập hay chức danh.
Career Dreamer là một công cụ mới của Google sử dụng AI để giúp người dùng khám phá các cơ hội việc làm phù hợp với kinh nghiệm, trình độ học vấn, kỹ năng.
Sinh viên mới ra trường thường phải đối mặt với nhiều câu hỏi như: nên làm gì tiếp theo, nên chọn công việc nào, làm thế nào để phát triển sự nghiệp,...
Không phải ai cũng suôn sẻ tìm được việc phù hợp ngay lần đầu ứng tuyển. Cũng không phải cứ giỏi là bạn nhất định sẽ tìm được việc như ý. Hành trình đi tìm việc làm là một thử thách không dễ dàng với hầu hết mọi người. Vì thế, bên cạnh việc chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng về năng lực, kỹ năng thì áp lực tâm lý là điều bạn cần vượt qua.
Nhiều doanh nghiệp lớn tại Trung Quốc đã tổ chức các buổi livestream để tuyển nhân viên. Người tìm việc có thể gửi hồ sơ của họ dễ dàng chỉ nhờ một cú nhấp chuột.
Bằng các biện pháp nghiệp vụ cùng sự nỗ lực, quyết đoán, Công an huyện Yên Dũng tỉnh Bắc Giang phối hợp với các đơn vị chức năng đã giải cứu thành công 5 nữ bị lừa đi tìm việc làm.
Thói quen sai lầm của tất cả ứng viên là sẽ luôn thụ động chờ nhà tuyển dụng liên lạc sau mỗi buổi phỏng vấn. Nếu bạn đang hồi hộp chờ đợi, tại sao không trở thành....
Đảm trách công việc mới có thể mang đến những thách thức, kết nối và trải nghiệm mới. Tuy nhiên, nhiều người lại tạo ấn tượng xấu đầu tiên trước khi thể hiện tài năng.
Đâu là điều khiến bạn lo lắng khi khởi đầu lại mọi thứ và cách để vượt qua? Hãy cùng tham khảo chia sẻ sau đây từ Trưởng phòng Nhân sự công ty tuyển dụng.
(ĐSPL) - Để xử lý vụ tai nạn liên hoàn giữa 3 xe tải và ô tô 7 chỗ dưới đường hầm Thủ Thiêm vượt sông Sài Gòn, cơ quan chức năng đã phải tạm đóng cửa hầm 30 phút.
(ĐSPL) - Quá trình tìm việc không hề dễ dàng, nhất là những người không có kinh nghiệm, sinh viên mới ra trường. Dưới đây là bí kíp giúp bạn bắt đầu tìm kiếm công việc...
Phỏng vấn đúng cách có thể là một thử thách với nhiều doanh nghiệp nhỏ. Sự thật là nhiều chuyên gia tuyển dụng lại sợ phỏng vấn và tuyển dụng ứng viên mới.
Hiện nay, nhiều công ty tuyển dụng nhân viên dựa trên cách ứng xử khi phỏng vấn. Chú trọng tập huấn kỹ năng này như một phần quá trình tuyển dụng nhân viên.