Do mức tham chiếu từ ngày 1/7 là 2,53 triệu đồng/tháng, mức đóng BHXH bắt buộc thấp nhất của chủ hộ kinh doanh sẽ là 632.500 đồng/tháng đến tối đa 12,65 triệu đồng mỗi tháng (25% x 2,53 triệu đồng).
Từ ngày 1/7, việc tính lương, phụ cấp và hệ số chênh lệch bảo lưu được thực hiện trên cơ sở mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng mỗi tháng.
Cơ quan BHXH vừa có thông tin chính thức về lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 6/2026 đối với người hưởng trên cả nước.
Từ 1/7, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng. Vậy bảng lương giáo viên cấp mầm non, tiểu học, THCS và THPT sẽ thay đổi như thế nào?
Nghị định 162 được Chính phủ ban hành ngày 15/5 quy định 9 nhóm được áp dụng tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng 8% từ 1/7.
Chính phủ đã quyết định mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7. Khi lương cơ sở tăng, công chức hưởng cao nhất sẽ nhận 25,3 triệu đồng/tháng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Trong đó, quy định mức lương cơ sở là 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7.
Theo đề xuất, có 10 nhóm đối tượng được điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp 8% từ ngày 1/7/2026.
Dự kiến từ 1/7, mức lương và phụ cấp sẽ được tính theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng, thay vì mức 2,34 triệu đồng như hiện nay.
Bộ Nội vụ đề xuất dự kiến từ 1/7, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Cho rằng mức 2,53 triệu đồng chỉ đạt mục tiêu ổn định, chưa đạt mục tiêu bảo đảm đời sống, ĐBQH Thạch Phước Bình đề xuất tăng lương cơ sở từ 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng.
Bộ Nội vụ đề xuất nhiều nhóm lao động được tăng lương hưu lần thứ 2 nếu sau khi tăng lần 1 mà lương hưu còn thấp.
Từ tháng 4/2026, việc chi trả lương hưu sẽ thực hiện theo đúng quy định. Một số BHXH địa phương đã thông báo lịch chi trả lương hưu qua tài khoản từ ngày 1 hoặc ngày 2/4/2026.
Phó Thủ tướng yêu cầu Nghị định về điều chỉnh lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và đối tượng liên quan từ 1/7 phải hoàn thành vào ngày 30/5.
Dự báo trong năm 2026, biết ngoại ngữ tiếng Trung không còn đơn thuần là lợi thế cạnh tranh, mà đang dần trở thành "chuẩn đầu vào" cho nhiều vị trí có thu nhập tốt.
Theo Bộ Nội vụ, việc áp dụng mức chung điều chỉnh 8% cho toàn bộ đối tượng người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng sẽ không khắc phục được hạn chế hiện nay trong việc điều chỉnh lương hưu.
Những ai đang hưởng lương, phụ cấp áp dụng trên mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP sẽ thuộc diện áp dụng tăng lương cơ sở trong năm 2026.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng cùng với thời điểm dự kiến điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Lương cơ sở hiện nay là 2,34 triệu đồng/tháng. Với mức tăng dự kiến 8% như nêu trên, lương cơ sở sẽ lên mức gần 2,53 triệu đồng/tháng (mỗi tháng tăng khoảng gần 190.000 đồng).
Với mức tăng dự kiến 8% như nêu trên, lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng sẽ có thể tăng lên mức khoảng 2.527.200 đồng/tháng (tăng thêm khoảng 187.200 đồng). Hiện nay, theo quy định lương cơ sở là căn cứ để tính lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo công thức:
Nếu Chính phủ tăng lương cơ sở thêm 8% thì mức lương cơ sở sẽ tăng từ 2,34 triệu đồng mỗi tháng hiện nay, lên khoảng 2,527 triệu đồng mỗi tháng từ ngày 1/7/2026.
Theo Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà, dự kiến từ ngày 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%.
Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ thực hiện việc điều chỉnh một số loại phụ cấp và mức lương cơ sở, đồng thời tiến hành điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.
Vùng I tăng 350.000 đồng (tương ứng 7,06%), từ 4,96 triệu đồng/tháng lên 5,31 triệu đồng/tháng.
Từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng tăng thêm từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Theo khoản 1 Điều 6 và khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu.
Để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026.
Phó Thủ tướng Nguyễn Hòa Bình cho biết, trong khi chưa có bảng lương mới, năm 2026 Nhà nước sẽ tiếp tục điều chỉnh chính sách tăng lương cơ bản.
Theo ông Nguyễn Đắc Vinh, tăng lương cho giáo dục với y tế thực tế gần như là đã tăng lương cho cả hệ thống viên chức, cho nên cũng cần có lộ trình.
Từ 1/1/2026, tại TP.HCM sẽ áp dụng mức lương tối thiểu ứng với 3 vùng: I, II và III.
