Từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu tăng sẽ kéo theo mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa tăng lên 28,5 triệu đồng/tháng đối với người lao động thuộc khu vực có mức lương tối thiểu cao nhất.
Theo Nghị định, người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
Nghị định 399/2026/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động phải rà soát, điều chỉnh hợp đồng lao động và các quy chế liên quan, đồng thời không được cắt giảm những chế độ tiền lương, phúc lợi có lợi hơn cho người lao động đã được cam kết.
Thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký Nghị định số 399/2026/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Liên quan đến việc doanh nghiệp có phải nộp lãi truy đóng BHXH hay không khi tăng lương hồi tố, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có trả lời chi tiết.
Bộ Nội vụ cho biết, sẽ tham mưu trình Chính phủ ban hành nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ 1/1/2027.
Bộ Nội vụ cho biết mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu 7,8% dựa trên khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia. Khi Hội đồng khuyến nghị, mức lương tối thiểu đã được tính toán, xác định dựa trên các yếu tố quy định tại Bộ luật Lao động.
Về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Bộ Nội vụ cho biết đã chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan trình Chính phủ ban hành các nghị định 07 và 161 về các nội dung liên quan bổ sung chế độ tiền lương, mức lương cơ sở.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, góp phần cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động, trong đó có cán bộ, công chức cấp xã.
Từ nay đến cuối năm và giai đoạn tiếp theo, Bộ Tài chính cho biết sẽ phối hợp với các bộ, ngành để tham mưu Thủ tướng Chính phủ, Phó Thủ tướng Chính phủ và thực hiện theo thẩm quyền đồng bộ các giải pháp, biện pháp chủ động ứng phó với thách thức trong công tác quản lý giá.
Lương tối thiểu vùng dự kiến tăng từ ngày 1/1/2027 có thể tác động đến nhiều khoản tiền liên quan đến người lao động. Một số khoản được tính dựa trên mức lương tối thiểu hoặc tiền lương làm căn cứ đóng có thể sẽ được điều chỉnh khi chính sách mới được áp dụng.
Về vấn đề tăng lương cơ sở 8% từ 1/7 tạo áp lực lên giá cả, Bộ Tài chính cho biết, áp lực này không quá lớn như trước đây: "chưa tăng lương giá cũng tăng trước".
Dự thảo nghị định quy định việc điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,8% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất lương tối thiểu vùng năm 2027 tăng 7,8%.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1/1/2027.
Từ ngày 1/7/2026, nhiều quy định mới về tiền lương, lương hưu, trợ cấp, phụ cấp và chính sách xã hội chính thức có hiệu lực. Trong đó, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng, lương hưu tăng 8%.
Từ 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên thành 2.530.000 đồng/tháng, kéo theo thay đổi về tiền lương, phụ cấp... đối với cán bộ, công chức, viên chức. Với mức lương cơ sở mới, lương giáo viên mầm non nhận lương thấp nhất 5,3 triệu đồng, cao nhất hơn 16 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp).
Nhóm viên chức là giáo sư, giảng viên, dược sĩ, bác sĩ, kỹ sư kiến trúc sư cao cấp sẽ hưởng mức lương cao nhất 20,2 triệu đồng.
Do mức tham chiếu từ ngày 1/7 là 2,53 triệu đồng/tháng, mức đóng BHXH bắt buộc thấp nhất của chủ hộ kinh doanh sẽ là 632.500 đồng/tháng đến tối đa 12,65 triệu đồng mỗi tháng (25% x 2,53 triệu đồng).
Từ ngày 1/7, việc tính lương, phụ cấp và hệ số chênh lệch bảo lưu được thực hiện trên cơ sở mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng mỗi tháng.
Cơ quan BHXH vừa có thông tin chính thức về lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 6/2026 đối với người hưởng trên cả nước.
Từ 1/7, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng. Vậy bảng lương giáo viên cấp mầm non, tiểu học, THCS và THPT sẽ thay đổi như thế nào?
Nghị định 162 được Chính phủ ban hành ngày 15/5 quy định 9 nhóm được áp dụng tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng 8% từ 1/7.
Chính phủ đã quyết định mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7. Khi lương cơ sở tăng, công chức hưởng cao nhất sẽ nhận 25,3 triệu đồng/tháng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Trong đó, quy định mức lương cơ sở là 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7.
Theo đề xuất, có 10 nhóm đối tượng được điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp 8% từ ngày 1/7/2026.
Dự kiến từ 1/7, mức lương và phụ cấp sẽ được tính theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng, thay vì mức 2,34 triệu đồng như hiện nay.
Bộ Nội vụ đề xuất dự kiến từ 1/7, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Cho rằng mức 2,53 triệu đồng chỉ đạt mục tiêu ổn định, chưa đạt mục tiêu bảo đảm đời sống, ĐBQH Thạch Phước Bình đề xuất tăng lương cơ sở từ 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng.
Bộ Nội vụ đề xuất nhiều nhóm lao động được tăng lương hưu lần thứ 2 nếu sau khi tăng lần 1 mà lương hưu còn thấp.
