Trong năm 2023, nhiều chính sách mới có ảnh hưởng trực tiếp tới người lao động và người dân chính thức có hiệu lực, như các chính sách về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng, đăng ký xe…
Theo Bộ Tài chính, đến cuối năm 2021, ngân sách còn dư gần 263.000 tỷ đồng dành cho cải cách tiền lương nhưng chưa sử dụng.
Bộ Nội vụ được giao chủ trì, phối hợp với các cơ quan, địa phương chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tiếp thu ý kiến của Bộ Chính trị để hoàn thiện dự thảo Báo cáo trình Quốc hội về lộ trình và phương án cải cách chính sách tiền lương, báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ trước ngày 16/9/2023.
Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo Bộ Nội vụ khẩn trương hoàn thiện, báo cáo Chính phủ về phương án trình Bộ Chính trị, Trung ương, Quốc hội về lộ trình cải cách tiền lương.
Mức lương trong năm 2022 của vị Chủ tịch bán “chui” 2,6 triệu cổ phiếu LDG chỉ mang tính tượng trưng.
Tin nóng 24h hôm nay ngày 16/8/2023. Cập nhật tin tức nóng 24h mới nhất ngày 16/8/2023 trên trang Đời sống & Pháp luật.
Nếu người lao động không nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 mà vẫn đi làm thì sẽ được xác định là làm thêm giờ. Mức lương nhận được ít nhất bằng 400% lương so với ngày thường.
Xu hướng tiền lương của Nhật Bản được các thị trường tài chính toàn cầu theo dõi chặt chẽ.
Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung cho biết đầu tháng 8, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp, nghe ý kiến, đề xuất của các bên liên quan, từ đó sẽ tính toán xem năm 2024 có điều chỉnh lương tối thiểu hay không.
Nhiều người dân và tiểu thương cho biết giá cả một số loại hàng hóa 1 tuần nay đã tăng nhẹ, đồng thời bày tỏ lo ngại “lương tăng 1 đồng, hàng hóa tăng 2 đồng”.
Mặc cho con gái gào khóc và quỳ hẳn xuống chắp tay lạy, hai vị phụ huynh vẫn tỏ ra thờ ơ, buông lời trách cứ rồi rời đi.
Kết thúc năm tài chính 2022, đa số các “đại gia” ngành dược như Traphaco, Dược phẩm Trung Ương 3, Dược Hậu Giang… đều báo lãi, thậm chí vượt kế hoạch đề ra.
Người lao động đi làm ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định sẽ được hưởng 300% lương làm thêm giờ.
Quy định mới về bồi dưỡng giáo viên; Liên thông thư viện giữa các cấp học trong cùng một địa bàn hay tăng thu nhập cho giáo viên ở TP Hồ Chí Minh là 3 quy định, chính sách nổi bật của giáo dục được thực hiện trong tháng 1/2023.
Theo dự đoán của PwC, mức lương của người dân tại Anh trong năm 2023 sẽ giảm xuống mức thấp nhất trong vòng 17 năm qua khi tính tới lạm phát.
5 điểm mới về tiền lương, phụ cấp, trợ cấp trong năm 2023 được quy định tại Nghị quyết 69/2022/QH15.
Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cho biết trong năm nay, tiền lương thực tế toàn đầu lần đầu giảm kể từ khi các hồ sơ so sánh bắt đầu.
Nhiều chính sách nổi bật về tiền lương, thăng hạng chức danh nghề nghiệp, xếp lương viên chức,.. sẽ chính thức có hiệu lực từ tháng 12/2022.
Người vợ có việc gấp phải ra ngoài nên đã để tạm số tiền lương chồng đưa trên bàn ở phòng khách, nào ngờ khi trở về lại thấy cảnh tượng gây sốc.
Chính sách về tiền lương, bảo hiểm thất nghiệp của một số ngành sẽ có hiệu lực kể từ tháng 10/2022.
Từ tháng 10/2022, nhiều những quy định mới về chính sách BHXH, tiền lương của công chức, viên chức các chuyên ngành sẽ chính thức có hiệu lực pháp luật.
Thay đổi cách xếp lương viên chức ngành thông tin và truyền thông, đổi mức đóng BHTN là những chính sách quan trọng về tiền lương, bảo hiểm có hiệu lực từ tháng 10 tới.
Được công ty gửi nhầm số tiền gấp 330 lần mức lương tháng, nam nhân viên báo cáo lãnh đạo và hứa sẽ trả lại nhưng sau đó có hành động bất ngờ.
Tăng lương tối thiểu vùng, tăng mức tiền lương làm căn cứ tính đóng BHXH tối thiểu… là những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ ngày 1/7 mà người lao động và người sử dụng lao động nên biết.
Số lao động khi về già không có lương hưu đang tăng lên, khiến người lao động sẽ chịu nhiều thiệt thòi khi nhận BHXH 1 lần.
Chỉ người lao động do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm mới được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Từ tháng 4/2022, nhiều chính sách mới về tiền lương bắt đầu có hiệu lực thi hành.
Khi rơi vào các trường hợp cụ thể thì người lao động có thể được nghỉ việc riêng và vẫn được hưởng nguyên lương.
Cơ quan điều tra cáo buộc đối tượng Ma Thị Thu Hằng đã lợi dụng chức vụ quyền hạn thực hiện kê khai, thanh toán khống tiền lương nhân công, tiền mua vật tư, hàng hóa...
Tiền thưởng tết Âm lịch cho lao động nữ đang nghỉ thai sản nói riêng, người lao động nói chung không phải là khoản bắt buộc công ty phải chi trả. Khoản tiền này phụ thuộc vào quá trình làm việc của người lao động, kết quả sản xuất kinh doanh của công ty, quy chế thưởng của công ty.
