Viên chức được nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội; việc nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn hoặc ở tuổi cao hơn được thực hiện theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp hoặc quy định của cấp có thẩm quyền.
Điều 10, Nghị định 320/2025/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành luật thuế thu nhập doanh nghiệp....
Đối với hình thức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân, BHXH Việt Nam yêu cầu các BHXH các tỉnh, thành phố thực hiện nghiêm túc việc lập, kiểm soát, phê duyệt lệnh chi điện tử trước ngày 1 của tháng chi trả.
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 (gọi tắt là Luật Việc làm năm 2025) chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026.
Từ 1/1/2026, tất cả người sử dụng lao động trên địa bàn TP.HCM, bao gồm doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức ký hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu mới.
Theo quy định tại Luật Việc làm 2025 thì thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Từ 1/1/2026, lao động nếu đóng trên nền lương tối thiểu 5,31 triệu đồng thì trích 424.800 đồng tiền đóng, tăng 28.000 đồng.
Lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 1/1/2026, khiến mức tiền lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH cũng được điều chỉnh.
Từ 1/1/2026, tại TP.HCM sẽ áp dụng mức lương tối thiểu ứng với 3 vùng: I, II và III.
Từ 1/1/2026, các xã, phường tại Hà Nội được áp dụng 2 mức lương tối thiểu là 5,31 triệu đồng/tháng và 4,73 triệu đồng/tháng.
Chính phủ quy định người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
Mức lương tối thiểu vùng vừa được điều chỉnh tăng (vùng 4 lên 3,7 triệu đồng/tháng, vùng 1 lên 5,31 triệu đồng/tháng), thì mức trợ cấp thất nghiệp tối đa người lao động có thể đạt được là 18,5 triệu đến 26,55 triệu đồng/tháng, tùy khu vực.
Về quy định tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ 2, ĐBQH Nguyễn Thị Việt Nga chỉ ra một số rào cản đối với lao động nữ và nên có quy định mở, có sự phân biệt giữa các nhóm ngành nghề, khu vực.
Theo các ĐBQH, với những ngành nghề đòi hỏi cường độ lao động cao, phản xạ nhanh, thao tác chính xác thì không phù hợp với người cao tuổi, do đó đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65 cần có thời gian, lộ trình rõ ràng.
Từ ngày 1/1/2026, sẽ có 13 trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Hồ sơ đề nghị thanh toán trực tiếp bảo hiểm y tế được quy định tại Điều 55, Nghị định 188/2025/NĐ-CP.
Tại Điều 18 Nghị định số 188/2025/NĐ-CP quy định 6 trường hợp người lao động ngừng đóng bảo hiểm y tế vẫn được tính là đang tham gia để áp dụng mức hưởng quyền lợi chi trả 100% chi phí khám, chữa bệnh.
Mức hỗ trợ dự kiến là 1,3 triệu đồng/người, bao gồm 1 triệu đồng tiền mặt và 300.000 đồng là quà hiện vật.
Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 là dịp đặc biệt để tôn vinh, tri ân và ghi nhận những đóng góp to lớn của người phụ nữ Việt Nam...
Căn cứ xác định người sử dụng lao động không còn khả năng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động được quy định tại Khoản 1, Điều 28 Nghị định 158/2025/NĐ-CP.
Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết các trường hợp bị truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Chiều 8/10, tiếp tục chương trình phiên họp thứ 50, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật Dân số.
Khoản 2 điều 86 Luật BHXH 2024 quy định những đối tượng thuộc trường hợp được nhận trợ cấp tuất hằng tháng.
Người lao động ở một số nơi có thể được tăng lương tối thiểu vùng với mức 900.000 đồng/tháng kể từ 1/1/2026.
Căn cứ Điều 27 Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực từ 1/1/2026) quy định về chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập.
Các trường hợp truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc căn cứ Điều 8 Nghị định 158/2025/NĐ-CP.
Sáng nay (22/9), chuyến tàu HP15 đầu tiên chở 181 hành khách là cán bộ và Nhân dân đi lại từ ga Hải Dương đến ga Hải Phòng đã chính thức vận hành.
Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo giờ thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo giờ nhân với số giờ làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Theo dự thảo, người lao động làm việc không quá 8 giờ trong 1 ngày, mỗi tuần được nghỉ ít nhất 1 ngày (24 giờ liên tục).
Đã đóng BHXH trên 15 năm dưới 20 năm và đã chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội mà không tham gia tiếp bảo hiểm xã hội bắt buộc hay tự nguyện trong vòng 12 tháng, thì được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần.
