Tìm thấy 499 kết quả với từ khóa “

người lao động

Lưu dữ liệu người lao động đã nghỉ việc: Khi nào công ty có thể bị phạt 70 triệu đồng?

Lưu dữ liệu người lao động đã nghỉ việc: Khi nào công ty có thể bị phạt 70 triệu đồng?

Sau khi nghỉ việc, nhiều người lao động băn khoăn công ty có tiếp tục lưu giữ và sử dụng các thông tin cá nhân đã cung cấp trong thời gian làm việc hay không. Trường hợp doanh nghiệp lưu giữ, sử dụng hoặc xử lý dữ liệu cá nhân không đúng quy định có thể bị xử phạt đến 70 triệu đồng.

Bộ Nội vụ yêu cầu rà soát toàn bộ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ Nghị định 178

Bộ Nội vụ yêu cầu rà soát toàn bộ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ Nghị định 178

Theo Bộ Nội vụ, các bộ, cơ quan và địa phương phải rà soát tổng thể, đồng thời chịu trách nhiệm về kết quả giải quyết chính sách đối với các trường hợp đã được quyết định cho nghỉ việc theo Nghị định 178, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP

Nghệ thuật

Nghệ thuật "làm sếp" AI: Chuyên gia chỉ ra 3 kỹ năng cốt lõi người lao động cần có

Sự bùng nổ của Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tái định hình thị trường lao động, tạo ra làn sóng "đào thải thầm lặng" đe dọa những ai ngại thay đổi. Để không bị bỏ lại phía sau, chủ động làm chủ công nghệ và liên tục nâng cấp kỹ năng số chính là "chìa khóa sinh tồn” trong kỷ nguyên mới.