Có 2 sổ BHXH, một người dân thắc mắc vì sao 1 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa từng hưởng trợ cấp vẫn không được bảo lưu sau khi gộp sổ. Cơ quan BHXH TPHCM đã có thông tin giải đáp về trường hợp này.
Trưởng phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã được xếp ngạch chuyên viên chính theo vị trí việc làm. Vậy khi xếp ngạch, công chức có bắt buộc phải có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch và 9 năm giữ ngạch chuyên viên hay không?
Người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại có thể được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.
Trường hợp thời gian đóng BHXH từ năm 1998 đến tháng 12/2001 không có trong dữ liệu quản lý, người lao động có thể cung cấp hồ sơ, tài liệu chứng minh quá trình tham gia để cơ quan BHXH phối hợp kiểm tra, giải quyết.
Từ tháng 9/2026, một số quy định mới liên quan đến BHXH, BHYT thay đổi như thay đổi quy trình liên thông cấp thẻ BHYT cho trẻ dưới 6 tuổi, chuyển đổi sử dụng số định danh cá nhân thay mã số BHXH....
Doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH có thể khiến quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng, trong đó có thời gian tham gia để hưởng các chế độ như lương hưu.
Sau khi nghỉ việc, nhiều người lao động băn khoăn công ty có tiếp tục lưu giữ và sử dụng các thông tin cá nhân đã cung cấp trong thời gian làm việc hay không. Trường hợp doanh nghiệp lưu giữ, sử dụng hoặc xử lý dữ liệu cá nhân không đúng quy định có thể bị xử phạt đến 70 triệu đồng.
Theo Bộ Nội vụ, các bộ, cơ quan và địa phương phải rà soát tổng thể, đồng thời chịu trách nhiệm về kết quả giải quyết chính sách đối với các trường hợp đã được quyết định cho nghỉ việc theo Nghị định 178, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP
Nghị định số 335/2026/NĐ-CP quy định chính sách trợ giúp xã hội, có hiệu lực từ ngày 5/10/2026, trong đó nêu rõ các trường hợp tạm dừng hoặc thôi hưởng trợ cấp xã hội, hỗ trợ kinh phí chăm sóc, nuôi dưỡng hằng tháng.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, Bộ đã rà soát quy định chính sách thu hút người lao động có tay nghề về nước thông qua tăng cường kết nối thông tin việc làm trong nước phù hợp với kinh nghiệm, kỹ năng của người lao động.
Bộ Nội vụ vừa trả lời trường hợp người lao động có thời gian làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, đóng bảo hiểm bắt buộc liên tục và nếu được xét tuyển viên chức từ tháng 8/2026, thì xếp lương thế nào?
Người lao động nghỉ việc từ tháng 7/2026 nhưng còn thiếu 6 tháng đóng BHXH để đủ 20 năm có được đóng bù một lần nhằm đủ điều kiện hưởng lương hưu hay không là vấn đề được nhiều người quan tâm.
Người sử dụng lao động có một trong các hành vi giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động trong quá trình giao kết hoặc thực hiện hợp đồng lao động sẽ bị xử phạt từ 20 đến 25 triệu đồng.
Theo quy định mới nhất, từ 10/9, doanh nghiệp có thể bị phạt đến 50 triệu đồng nếu không ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động làm công việc có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên.
Từ ngày 10/92026, chủ nhà cho người giúp việc gia đình nghỉ việc mà không thông báo cho UBND xã, phường, đặc khu biết có thể bị phạt tối đa đến 3 triệu đồng.
Sự bùng nổ của Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tái định hình thị trường lao động, tạo ra làn sóng "đào thải thầm lặng" đe dọa những ai ngại thay đổi. Để không bị bỏ lại phía sau, chủ động làm chủ công nghệ và liên tục nâng cấp kỹ năng số chính là "chìa khóa sinh tồn” trong kỷ nguyên mới.
Dự thảo sửa đổi quy định về giao dịch điện tử trong lĩnh vực BHXH. Cụ thể, bỏ mốc thời gian "chậm nhất ngày 1/1/2027" do Luật sửa đổi dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/3/2027.
Luật Viên chức 2025 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 quy định chi tiết về 3 trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức, cũng như 7 việc viên chức không được làm.
Khoản 5 Điều 33 Luật BHXH 2024 cho phép người sử dụng lao động và người lao động được thỏa thuận tiếp tục đóng BHXH trong thời gian nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên.