Không nghỉ phép năm, người lao động có được thanh toán tiền lương?
Người lao động đi làm, ký hợp đồng lao động đều được sử dụng ngày phép năm. Song nếu không nắm rõ quy định về nghỉ phép năm dẫn tới thiệt thòi không đáng có.
Người lao động đi làm, ký hợp đồng lao động đều được sử dụng ngày phép năm. Song nếu không nắm rõ quy định về nghỉ phép năm dẫn tới thiệt thòi không đáng có.
Pháp luật quy định nhiều trường hợp nghỉ làm có lương. Các quy định này nhằm bảo vệ sức khỏe, tinh thần người lao động.
Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc cộng dồn phép năm để nghỉ một lần nhưng không tối đa không quá 3 năm một lần.
Nữ nhân viên ngân hàng khiến sếp và đồng nghiệp bất ngờ khi xin nghỉ phép để tham gia một cuộc thi chạy tại Paris vào tối 10/8.
Ông chủ của chuỗi bán lẻ lớn tại Trung Quốc đã đặt ra ngày “nghỉ phép khi không vui” để giúp nhân viên đạt được sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống.
Phát hiện hành động của người đàn ông, công ty quyết định sa thải anh ta vì không trung thực và lừa đảo.
Tùy thuộc vào thâm niên làm việc, cũng như công việc mà lao động đó theo làm thì sẽ có số ngày nghỉ phép khác nhau.
Các quan chức Hàn Quốc cho biết,, kế hoạch này là nỗ lực của chính phủ nhằm khuyến khích nhiều cặp vợ chồng xin nghỉ thai sản hoặc nghỉ sinh con để đối phó với tỷ lệ sinh rất thấp của quốc gia này.
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.
Để đưa ra một quyết định sa thải hợp pháp, người sử dụng lao động cần có các bằng chứng về việc vi phạm các quy định về kỷ luật lao động trong công ty phù hợp với điều kiện, hình thức kỷ luật sa thải trong bộ luật lao động.
Từ 1/9/2021, lao động nam có thể nghỉ nhiều lần trong thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh.
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1/1/2021. Để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của mình khi nghỉ phép năm, người lao động cần nắm rõ những vấn đề sau.
Vì mẹ quá bận rộn với công việc không thể đưa mình đi chơi như đã hứa nên cậu bé đá tới thẳng công ty của mẹ và để lại một lá thư.
Mới đây, một nam công nhân làm việc trong một nhà máy ở thành phố Phật Sơn, tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc, đã treo cổ tự tử vì bị từ chối khi xin nghỉ phép.
Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để quyết định thời gian nghỉ hằng năm và có thể nghỉ gộp 3 năm một lần.
Ban thường vụ Thành ủy TP HCM phân công Phó bí thư Võ Thị Dung xử lý công việc thường xuyên, hàng ngày của Đảng bộ thành phố trong thời gian ông Tất Thành Cang nghỉ phép.
Một thực tập sinh người Việt ở Nhật Bản đã bị buộc phải về nước mà không hề được thông báo sau khi cho biết ý định nghỉ phép để kết hôn.
“Chuyến đi được TAND TP Hải Phòng chuẩn bị lên kế hoạch phân công công việc cụ thể, đảm bảo không ảnh hưởng đến công việc của cơ quan – Công văn phúc đáp thông tin nêu rõ
Sau khi "mất liên lạc" nhiều ngày, một phó chủ tịch phường ở TP HCM bất ngờ gửi đơn xin nghỉ việc.
(ĐSPL) - Theo quy định, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương khi nào? Lương cứng theo quy định của Chính phủ hay lương một ngày làm việc thực tế?
(ĐSPL) – Ngày 31/7, ông Lê Văn Cường, Chánh Văn phòng quận ủy Q.12 (TP.HCM), cho biết chị T. vẫn còn nghỉ phép dưỡng sức sau sự cố bị tạm giữ 6 ngày tại sân bay Malaysia.
(ĐSPL) – Một bé gái vô tư đã viết lá thư rất dễ thương gửi tới công ty Google – nơi bố của cô bé làm việc và cô bé đã nhận được một lời phản hồi bất ngờ.
