7 tỉnh, thành phố đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu, là những địa phương nào?
Năm 2026, có 7 tỉnh, thành phố đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu.
Năm 2026, có 7 tỉnh, thành phố đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu.
Bộ Nội vụ cho biết mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu 7,8% dựa trên khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia. Khi Hội đồng khuyến nghị, mức lương tối thiểu đã được tính toán, xác định dựa trên các yếu tố quy định tại Bộ luật Lao động.
Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất lương tối thiểu vùng năm 2027 tăng 7,8%.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng, thực hiện từ 1/1/2027, với mức cao là tăng bình quân 9,8%, mức thấp là 8,5%.
Tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính chung theo lương tối thiểu vùng thay vì tách bạch khu vực công - tư như trước, lên mức 26,55 triệu đồng, từ ngày 1/1/2026.
Vùng I tăng 350.000 đồng (tương ứng 7,06%), từ 4,96 triệu đồng/tháng lên 5,31 triệu đồng/tháng.
Từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng tăng thêm từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026.
Từ 1/1/2026, tất cả người sử dụng lao động trên địa bàn TP.HCM, bao gồm doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức ký hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu mới.
Tất cả thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia có mặt tại phiên họp đã bỏ phiếu chốt đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 2026 là 7,2%, thời gian áp dụng từ 1/1/2026.
Chính phủ có nghị định 74/2024 về lương tối thiểu vùng (tăng 6%), tương ứng tăng từ 200.000 - 280.000 đồng so với hiện hành.
Sáng 14/6, Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp phiên đầu tiên lấy ý kiến các bên để xem xét việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2020.
Từ hôm nay (1/1/2019), mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 160.000 - 200.000 đồng/tháng so với năm 2018.
Đại diện Tổng liên đoàn lao động Việt Nam cho rằng nếu năm 2019 không tăng lương tối thiểu , năm 2020 sẽ tăng ở mức rất cao.
Chiều 9/10, Hội đồng Tiền lương Quốc gia tổ chức cuộc họp giữa các thành viên để đánh giá về tình hình hoạt độ của năm 2017 và định hướng năm 2018.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 thêm 6,5 % so với mức lương tối thiểu vùng năm 2017.
Đại diện cơ quan quản lý Nhà nước khẳng định, không thể không tăng lương tối thiểu vùng năm nay, trong khi đó các doanh nghiệp nại ra lý do bàn lùi.
(ĐSPL) - Hội đồng lương Quốc gia đã chuẩn bị đầy đủ các căn cứ cho việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2016. Theo đó, mức tăng năm tới sẽ khoảng trên 10\%.
(ĐSPL) - Từ 1/1/2015, theo Nghị định 103/2014/NĐ-CP, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 250.000 - 400.000 đồng/tháng.
(ĐSPL) – Nhiều người cho rằng, theo kinh nghiệm của những lần tăng lương tối thiểu trước đây, lương chưa tăng, giá cả đã rục rịch tăng, như vậy thì tăng lương cũng chẳng có ý nghĩa gì cả (?).
(ĐSPL)- Tại cuộc họp chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng sáng nay (6/8), Hội đồng tiền lương Quốc gia đã phải tổ chức bỏ phiếu do các mức đề xuất có độ vênh khá lớn.
(ĐSPL)- Hôm nay (6/8), Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp bàn, thảo luận và đi đến thống nhất về mức lương tối thiểu vùng năm 2015.
(ĐSPL) - Để đáp ứng đủ nhu cầu cuộc sống tối thiểu của người lao động, cần phải tăng lương tối thiểu vùng ở mức 3,4 triệu đồng/người/tháng vào năm 2015.
