Người lao động thử việc 2 tháng, nhận lương 16 triệu đồng/tháng và được doanh nghiệp trả thêm 3,44 triệu đồng tương đương khoản đóng bảo hiểm bắt buộc. Khoản tiền bổ sung này có phải tính vào tổng thu nhập để khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân hay không?
Theo quy định mới nhất, từ 10/9, doanh nghiệp có thể bị phạt đến 50 triệu đồng nếu không ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động làm công việc có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên.
Để sử dụng nền tảng hợp đồng lao động điện tử, người sử dụng lao động và người lao động phải đăng ký tài khoản truy cập theo quy định.
Sở Khoa học và Công nghệ TP.Hà Nội vừa thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ.
Người lao động làm việc tại 2 công ty và đều thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì tham gia BHXH bắt buộc tại công ty thứ nhất (với đầy đủ chế độ: BHXH gồm hưu trí - tử tuất, ốm đau - thai sản, TNLĐ-BNN; bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế) và tham gia bảo hiểm TNLĐ-BNN tại công ty thứ 2.
"Nếu không ký tiếp hợp đồng, công ty phải báo trước bao nhiêu ngày?" là một trong những băn khoăn khi làm việc của người lao động.
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng nhất xác định quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận điều kiện về thu nhập cho đối tượng là người thu nhập thấp không có hợp đồng lao động.
Việc tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) là bắt buộc đối với người lao động theo quy định của Luật BHXH năm 2014. Tuy nhiên, thực tế trong một số trường hợp người lao động không phải tham gia BHXH cụ thể:
Mới đây, thực hiện ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh Bình Định, UBND huyện Vĩnh Thạnh đã yêu cầu các cơ quan, đơn vị nghiêm túc kiểm điểm trách nhiệm của các tập thể và cá nhân liên quan khi để xảy ra tình trạng ký kết hợp đồng lao động giáo viên không đúng quy định của pháp luật xảy ra tại nhiều trường học trên địa bàn huyện.
Màn lừa đảo chuyên nghiệp của một phụ nữ đã bị lật tẩy. Cô nhận công việc ở 16 công ty khác nhau nhưng chưa hề đi làm và vẫn nhận được lương nhiều đến mức mua được cả biệt thự đắt tiền.
Hợp đồng lao động phải bao gồm các nội dung chủ yếu theo các quy định của pháp luật.
UBND huyện Krông Pắk và nhà trường liên đới chi trả cho 5 giáo viên với tổng số tiền hơn 1,2 tỷ đồng (chưa bao gồm lãi suất), nguyên nhân là do ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động trái luật.
Ngày 1/1/2021, bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, người lao động sẽ được bổ sung thêm 3 quyền mới.
Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Từ ngày này, hợp đồng lao động phải có 10 nội dung chủ yếu.
Theo quy định, những người lao động thuộc trường hợp hưởng Bảo hiểm xã hội 1 lần vẫn được nhận trợ cấp thất nghiệp.
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu sếp có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của mình.
Nhiều công ty tại Hà Tĩnh không có giấy phép hoạt động XKLĐ, giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nhưng hoạt động trái phép.
Người lao động tại huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài (xuất khẩu lao động) theo hợp đồng đến năm 2020 sẽ được vay vốn tối đa 100% chi phí đóng theo hợp đồng.
Tập đoàn công nghệ này và Foxconn cho biết tất cả số học sinh trên đều đã nhận được tiền bồi thường và hỗ trợ phúc lợi.
Việc hàng triệu giáo viên Việt Nam đứng trước nguy cơ bị xoá tên khỏi danh sách công chức, viên chức đang đi ngược lại với phần đông xu thế đãi ngộ giáo viên...
(ĐSPL) - Theo quy định của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi họ thôi việc.
Chị Khuyên cho rằng Công ty TNHH Sơn Toa Việt Nam đã vi phạm hợp đồng lao động với mình.
UBND TP Hà Nội chỉ đạo Công an TP phối hợp cùng Sở GTVT tiếp tục nghiên cứu phân luồng giao thông cho phù hợp, đảm bảo phục vụ tốt không gian đi bộ.
(ĐSPL) - Theo quy định, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương khi nào? Lương cứng theo quy định của Chính phủ hay lương một ngày làm việc thực tế?
(ĐSPL) - Tại nhà hàng Morgan, lực lượng chức năng phát hiện hơn 10 tiếp viên nữ mặc đồ thiếu vải, khiêu gợi đang ngồi phục vụ khách nước ngoài.
(ĐSPL) - Khi sử dụng người lao động cao tuổi, người sử dụng cần lưu ý một số vấn đề về hình thức sử dụng lao động, công việc và quyền lợi của người lao động...
(ĐSPL) - Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
Bộ LĐ-TB&XH vừa công bố hàng loạt vi phạm trong hợp đồng lao động, an toàn lao động của Tổng thầu Trung Quốc tại Công trình thi công đường sắt trên cao Cát Linh - Hà Đông
(ĐSPL) - Khi xem xét tăng bậc lương thì cần đạt tiêu chuẩn gì? Việc nâng lương trước hạng được quy định như thế nào?
