Bảo hiểm xã hội tự nguyện từ 1/7/2025: Cập nhật mức đóng và các chế độ hưởng ra sao?
Mức đóng và phương thức đóng BHXH tự nguyện từ 1/7/2025 bằng 22% mức thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Mức đóng và phương thức đóng BHXH tự nguyện từ 1/7/2025 bằng 22% mức thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Thời điểm hưởng lương hưu đối với các đối tượng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là được tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.
Từ ngày 12/5/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) khu vực trực thuộc BHXH Việt Nam được tổ chức theo 34 BHXH khu vực.
Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu của người tham gia BHXH bắt buộc được quy định tại Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Người lao động nghỉ không lương mà vẫn giữ nguyên hiệu lực hợp đồng lao động với doanh nghiệp thì chưa đủ điều kiện để chuyển sang đóng BHXH tự nguyện.
Từ ngày 1/7/2025, người trên 60 tuổi đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội sẽ được nhận trợ cấp hằng tháng.
Điều 79 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về giải quyết hưởng lương hưu, hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Các đối tượng được rút Bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần từ tháng 7/2025 có gì thay đổi so với quy định hiện hành?
Tại khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về các đối tượng tham gia BHXH tự nguyện.
Dự kiến khoảng 1,6 triệu người cao tuổi sẽ được trợ cấp hưu trí xã hội 500.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2025.
Hơn 3,3 triệu người sẽ được nhận lương hưu và trợ cấp của tháng 5 sớm hơn thường lệ, từ ngày 25 đến hết 28/4.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Thủ tướng Phạm Minh Chính chỉ đạo khẩn trương tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 5 năm 2025 trong thời gian từ ngày 25 tháng 4 năm 2025 đến ngày 28 tháng 4 năm 2025.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hiệu lực từ ngày 1/7/2025 quy định một số trường hợp người lao động không được hưởng chế độ ốm đau.
Nhiều người đến tuổi nghỉ hưu, nếu tiếp tục cống hiến sẽ mang lại giá trị lớn. Tuy nhiên cần dựa trên các yếu tố như năng lực thực tiễn, sức khỏe và tính tự nguyện.
Thời gian nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) tháng 5/2025 tại TP.HCM sẽ có sự thay đổi đáng chú ý.
Về mức lương hưu hằng tháng, đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Từ 1/7/2025, sẽ có thêm 2 trường hợp được rút BHXH một lần, trong đó có trường hợp người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Từ ngày 01/7/2025, ngoài chế độ hưu trí và tử tuất thì người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện còn được hưởng thêm chế độ trợ cấp thai sản.
Nhiều địa phương thay đổi lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH từ 1/4 do sắp xếp tổ chức bộ máy hoạt động của BHXH theo mô hình mới, chuyển thành BHXH khu vực.
Thủ tục nghỉ chế độ hưu trí gồm có những gì? Thời điểm hưởng lương hưu là khi nào?
Chậm nhất đến ngày 1/1/2016, cơ quan BHXH cấp sổ BHXH bằng bản điện tử cho người tham gia. Sổ BHXH giấy chỉ cấp khi người lao động yêu cầu.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có 14 điểm trọng tâm, trong đó, quy định mở rộng đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội là điểm mới đáng chú ý.
Việc cập nhật CCCD vào tài khoản BHXH sẽ giúp người dân không bị ảnh hưởng quyền lợi trong tương lai khi thực hiện các thủ tục.
Tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ... được đề xuất không phải là khoản phải đóng BHXH bắt buộc.
35 Bảo hiểm xã hội khu vực và các Bảo hiểm xã hội cấp huyện sẽ bắt đầu hoạt động từ ngày 1/4/2025.
Theo quy định, lao động nữ đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.
Thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau trong một năm cho mỗi con tối đa là 20 ngày nếu con dưới 03 tuổi.
Hợp đồng cộng tác viên đã trở thành lựa chọn phổ biến cho nhiều người lao động và doanh nghiệp. Vậy hợp đồng cộng tác viên có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hay không?
Bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần là khoản trợ cấp mà người lao động được nhận khi đáp ứng các điều kiện nhất định theo quy định của pháp luật.
