Đối với người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ lương nhà nước, việc tính bình quân tiền lương sẽ dựa trên số năm đóng BHXH cuối cùng trước khi nghỉ hưu.
Nghị định 188/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm y tế có hiệu lực thi hành từ ngày 15/8/2025 có quy định 5 trường hợp được thanh toán bảo hiểm y tế dù chưa có thẻ BHYT.
Người lao động là người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật không hưởng tiền lương thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Chính phủ ban hành Nghị định 176/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về trợ cấp hưu trí xã hội. Nghị định có hiệu lực từ 1/7/2025.
Đã đóng BHXH trên 15 năm dưới 20 năm và đã chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội mà không tham gia tiếp bảo hiểm xã hội bắt buộc hay tự nguyện trong vòng 12 tháng, thì được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần.
Theo quy định, người lao động bị tạm đình chỉ công việc từ 14 ngày làm việc trở lên thì được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, có 5 trường hợp người lao động dự kiến được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Cơ quan BHXH cho biết lương hưu do quỹ BHXH chi trả hằng tháng là thu nhập được miễn thuế, căn cứ theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân (số 26/2012/QH13). Khoản thu nhập này bao gồm cả lương hưu nhận từ quỹ hưu trí tự nguyện.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, quy định chi tiết về giải quyết hưởng chế độ tử tuất.
Lương hưu và trợ cấp tháng 9 sẽ được chi trả từ ngày 3/9 do trùng kỳ nghỉ lễ Quốc khánh, thay vì ngày 2/9 như thường lệ.
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 176/2025/NĐ-CP được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng mức 500.000 đồng/tháng.
Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định về trốn đóng bảo hiểm xã hội
Nghị định số 188/2025/NĐ-CP quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT có hiệu lực từ ngày 15/8/2025.
Từ ngày 1/8/2025, số ĐDCN/CCCD chính thức được sử dụng để thay thế mã số BHXH của người tham gia BHXH, BHYT.
Số tiền hoàn trả được xác định bằng tổng số tiền đã đóng tương ứng với thời gian còn lại của phương thức đóng mà người tham gia BHXH tự nguyện đã đóng và không bao gồm tiền hỗ trợ đóng của Nhà nước (nếu có).
Lao động nam có vợ sinh con và đã tham gia BHXH tự nguyện đủ 6 tháng trong 12 tháng trước thời điểm vợ sinh sẽ được nhận trợ cấp thai sản.
Theo quy định hiện hành, có 3 trường hợp những người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được hoàn tiền.
Nếu đủ tuổi nghỉ hưu, mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu tối đa 6 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu.
HĐND TP. Hà Nội đã thông qua nghị quyết quy định nội dung và mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, bảo hiểm y tế (BHYT) cho các trường hợp chính sách xã hội.
Chậm nhất từ ngày 1/1/2026, cơ quan BHXH sẽ cấp sổ BHXH điện tử tích hợp trên VNeID cho người tham gia.
Từ hôm nay (1/7/2025), Luật Bảo hiểm Xã hội 2024 chính thức có hiệu lực. Trong đó, thời gian nghỉ của lao động nam khi vợ sinh được mở rộng.
Đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc là mức phụ cấp hằng tháng.
Từ ngày 1/7/2025, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng thêm chế độ trợ cấp thai sản.
Người lao động đóng BHXH từ đủ 15 năm trở nên sẽ được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Với mức lương 15 triệu đồng/tháng, tổng số tiền đóng bảo hiểm bắt buộc hàng tháng là 4.800.000 đồng, trong đó người lao động trực tiếp trích 1.575.000 đồng từ lương.
Theo Luật Bảo hiểm Y tế mới có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, sẽ có 20 nhóm đối tượng được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí.
Khoản 7 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định các trường hợp không thuộc nhóm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 7/2025 sẽ được chuyển vào tài khoản cá nhân (thẻ ATM) từ ngày 2/7.
Tại Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về những trường hợp tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng.
Theo quy định, chỉ những người nghỉ hưu trước năm 1995 mới thuộc nhóm được điều chỉnh lương hưu lần 3.
