Người từ đủ 80 tuổi trở lên nếu có nhu cầu thì được cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền thực hiện việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tại nơi cư trú trên lãnh thổ Việt Nam.
Theo quy định mới nhất, người lao động không nhất thiết phải đủ 20 năm đóng BHXH mới được hưởng lương hưu như trước đây, mà chỉ cần đủ từ 15 năm trở lên nếu đáp ứng điều kiện về tuổi.
Lương hưu và trợ cấp BHXH là những quyền lợi thiết yếu của người dân. Tuy vậy, trong một số trường hợp, việc hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH có thể bị tạm dừng hoặc chấm dứt.
Hiện việc giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 374/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.
Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 09/2026/TT-BTC quy định việc tạo lập và sử dụng sổ BHXH, thẻ BHYT bản điện tử đã chính thức có hiệu lực từ 3/2/2026.
Theo Nghị định 158/2025/NĐ-CP người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH bắt buộc cho người lao động đủ điều kiện.
Hệ số điều chỉnh được xác định dựa trên khoản 1 điều 16 của Nghị định 158/2025/NĐ-CP và khoản 2 điều 10 của Nghị định 159/2025/NĐ-CP, nhằm phản ánh đúng giá trị thực của tiền lương, thu nhập từng đóng BHXH trong những năm trước đây.
Người tham gia BHXH, BHYT, BHTN sẽ được cấp sổ BHXH, thẻ BHYT bản điện tử gắn với mã số BHXH duy nhất, tích hợp trên các nền tảng số như VNeID mức độ 2 và ứng dụng VssID.
Từ ngày 1/1/2026, việc giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 374/2025/NĐ-CP.
Dù thu nhập bình quân của người lao động tiếp tục tăng, cách xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tại nhiều doanh nghiệp vẫn chưa theo kịp thực tế.
BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH các tỉnh chủ trì, phối hợp với bưu điện tỉnh thu hồi kịp thời với các trường hợp người hưởng đã nhận gộp 2 tháng lương hưu sau đó từ trần.
Những ai đang hưởng lương, phụ cấp áp dụng trên mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP sẽ thuộc diện áp dụng tăng lương cơ sở trong năm 2026.
Từ năm 2026, theo Luật BHXH năm 2024, người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định và có thời gian đóng từ đủ 15 năm trở lên.
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và có đủ 10 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lại có thể nghỉ hưu sớm 10 năm.
Theo quy định, không giới hạn số năm lãnh lương hưu của người lao động. Người lao động sẽ được nhận lương hưu hàng tháng đến khi không còn nữa (trừ các trường hợp bị dừng trợ cấp, chấm dứt theo quy định).
Mức quà Tết năm nay là 300.000 đồng/người. Kinh phí thực hiện do UBND các phường, xã chuyển vào tài khoản của BHXH các cơ sở mở tại các ngân hàng thương mại.
Năm 2025, có hơn 1 triệu người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần. Con số này đã giảm hơn 26% so với cùng kỳ năm trước.
Lịch trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội của tháng 2 và tháng 3/2026 sẽ được gộp vào cùng kỳ chi trả tháng 2/2026 với cả hai hình thức là tiền mặt và tài khoản cá nhân (thẻ ATM).
Trong năm 2026, điều kiện hưởng BHXH một lần đối với người lao động là công dân Việt Nam được quy định tại Khoản 1 Điều 70 Luật BHXH năm 2024
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 176/2025/NĐ-CP được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng mức 500.000 đồng/tháng.
Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường hưởng lương hưu nếu đáp ứng hai điều kiện tiên quyết là đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên và đến tuổi về hưu, tức giảm 5 năm tối thiểu so với trước.
Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I tăng từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ, vùng II từ 21.200 đồng/giờ lên 22.700 đồng/giờ, vùng III từ 18.600 đồng/giờ lên 20.000 đồng/giờ, vùng IV từ 16.600 đồng/giờ lên 17.800 đồng/giờ.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có công văn hướng dẫn chi tiết lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 12.
Từ ngày 1/7/2025, điều kiện hưởng BHXH một lần được quy định tại Khoản 1, Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Thời gian gần đây, trên địa bàn TP.Hà Nội xuất hiện các trường hợp người dân bị các đối tượng giả danh nhân viên bảo hiểm gọi điện để lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Hằng tháng, tổ chức dịch vụ chi trả tổng hợp, báo cáo danh sách đối tượng đã nhận tiền, số tiền đã chi trả; danh sách đối tượng chưa nhận tiền để chuyển chi trả vào tháng sau...
Theo quy định, mỗi năm (từ ngày 1/1 đến 31/12), người lao động có thể nghỉ tối đa 20 ngày làm việc để chăm con dưới 3 tuổi bị ốm.
Lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 1/1/2026, khiến mức tiền lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH cũng được điều chỉnh.
Cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý trực tiếp đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp có trách nhiệm xác định hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
Có 5 trường hợp người tham gia BHYT chưa có thẻ hoặc chưa xuất trình thẻ BHYT khi khám chữa bệnh nhưng vẫn được quỹ BHYT thanh toán chi phí khám chữa bệnh theo đúng quyền lợi mức hưởng của thẻ BHYT
