Tin vui: Ai sẽ được công đoàn tặng quà lên đến 1,3 triệu đồng vào dịp Tết Nguyên đán Bình Ngọ 2026?
Mức hỗ trợ dự kiến là 1,3 triệu đồng/người, bao gồm 1 triệu đồng tiền mặt và 300.000 đồng là quà hiện vật.
Mức hỗ trợ dự kiến là 1,3 triệu đồng/người, bao gồm 1 triệu đồng tiền mặt và 300.000 đồng là quà hiện vật.
Nhiều người lựa chọn mở spa để kinh doanh riêng, tuy nhiên không ít chủ spa lại lúng túng khi đối mặt với vấn đề pháp lý, đặc biệt là nghĩa vụ thuế.
Hiện nay cách tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc theo quy định tại Luật Việc làm năm 2013.
Văn phòng Chính phủ vừa có văn bản truyền đạt ý kiến của Thủ tướng Phạm Minh Chính đồng ý cho nghỉ tết Âm lịch 2026 trong 9 ngày liên tục.
Căn cứ xác định người sử dụng lao động không còn khả năng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động được quy định tại Khoản 1, Điều 28 Nghị định 158/2025/NĐ-CP.
Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết các trường hợp bị truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng nhất xác định quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Điều 9 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn.
Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng bị tạm dừng hưởng trong 3 trường hợp: xuất cảnh trái phép; bị Tòa án tuyên bố mất tích; khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng.
Các đối tượng giả danh cán bộ cơ quan nhà nước, sử dụng hình thức “hỗ trợ trực tuyến” để chiếm đoạt tiền trợ cấp, lương hưu.
Khoản 2 điều 86 Luật BHXH 2024 quy định những đối tượng thuộc trường hợp được nhận trợ cấp tuất hằng tháng.
Đối với lao động nữ nghỉ hưu năm 2025, nếu đóng đủ 24 năm BHXH sẽ nhận được lương hưu với tỷ lệ 63% tiền lương tháng đóng BHXH.
Theo quy định hiện nay, tiền đóng BHXH sẽ được giảm trừ và không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Người lao động ở một số nơi có thể được tăng lương tối thiểu vùng với mức 900.000 đồng/tháng kể từ 1/1/2026.
Hiện không có quy định nào cấm công chức không được làm thêm ngoài thời gian làm việc.
Bộ Nội vụ vừa trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2026, trong đó đề xuất công chức, viên chức được nghỉ Tết 9 ngày liên tiếp và nghỉ Quốc khánh 5 ngày.
Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Lương hưu và các khoản trợ cấp BHXH đều không phải chịu thuế thu nhập cá nhân dù nhận trực tiếp bằng tiền mặt hay qua tài khoản ngân hàng.
Căn cứ Điều 27 Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực từ 1/1/2026) quy định về chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập.
Các trường hợp truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc căn cứ Điều 8 Nghị định 158/2025/NĐ-CP.
Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng có nguyện vọng thay đổi hình thức nhận (tiền mặt hay nhận qua tài khoản ngân hàng) hoặc thay đổi nơi nhận do chuyển nơi cư trú trong nước thì có văn bản gửi cơ quan BHXH nơi đang chi trả.
Lịch chi trả lương hưu tháng 10/2025 được chi trả theo 2 hình thức chính: Chuyển khoản sẽ được nhận tiền vào đầu tháng, còn tiền mặt sẽ được chi trả từ ngày 2-10/10...
Đối với cha mẹ trong độ tuổi lao động, phải đáp ứng điều kiện cha mẹ là người khuyết tật, không còn khả năng lao động, không có thu nhập...
Điều 12 Nghị định 158/2025/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025) quy định điều kiện hưởng lương hưu.
Theo Luật BHXH năm 2024, người lao động cần đáp ứng đồng thời hai điều kiện về thời gian đóng BHXH và độ tuổi nghỉ hưu để được hưởng lương hưu.
Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con, người chồng của lao động nữ nhờ mang thai hộ, người chồng của lao động nữ mang thai hộ khi vợ sinh con theo Quyết định 863/QĐ-BNV ngày 7/8/2025 của Bộ Nội vụ
Từ 1/1/2026, thẩm quyền tuyển dụng giáo viên được quy định Khoản 2, Điều 14 Luật Nhà giáo 2025.
Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo giờ thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo giờ nhân với số giờ làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Theo dự thảo, người lao động làm việc không quá 8 giờ trong 1 ngày, mỗi tuần được nghỉ ít nhất 1 ngày (24 giờ liên tục).
Theo Nghị định 248/2025/NĐ-CP, lương cơ bản của lãnh đạo doanh nghiệp từ 30 đến 80 triệu đồng/tháng.
Mức hỗ trợ dự kiến là 1,3 triệu đồng/người, bao gồm 1 triệu đồng tiền mặt và 300.000 đồng là quà hiện vật.
Nhiều người lựa chọn mở spa để kinh doanh riêng, tuy nhiên không ít chủ spa lại lúng túng khi đối mặt với vấn đề pháp lý, đặc biệt là nghĩa vụ thuế.
Hiện nay cách tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc theo quy định tại Luật Việc làm năm 2013.
Văn phòng Chính phủ vừa có văn bản truyền đạt ý kiến của Thủ tướng Phạm Minh Chính đồng ý cho nghỉ tết Âm lịch 2026 trong 9 ngày liên tục.
Căn cứ xác định người sử dụng lao động không còn khả năng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động được quy định tại Khoản 1, Điều 28 Nghị định 158/2025/NĐ-CP.
Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết các trường hợp bị truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng nhất xác định quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Điều 9 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ giảm định mức tiết dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn.
Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng bị tạm dừng hưởng trong 3 trường hợp: xuất cảnh trái phép; bị Tòa án tuyên bố mất tích; khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng.
Các đối tượng giả danh cán bộ cơ quan nhà nước, sử dụng hình thức “hỗ trợ trực tuyến” để chiếm đoạt tiền trợ cấp, lương hưu.
Khoản 2 điều 86 Luật BHXH 2024 quy định những đối tượng thuộc trường hợp được nhận trợ cấp tuất hằng tháng.
Đối với lao động nữ nghỉ hưu năm 2025, nếu đóng đủ 24 năm BHXH sẽ nhận được lương hưu với tỷ lệ 63% tiền lương tháng đóng BHXH.
Theo quy định hiện nay, tiền đóng BHXH sẽ được giảm trừ và không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Người lao động ở một số nơi có thể được tăng lương tối thiểu vùng với mức 900.000 đồng/tháng kể từ 1/1/2026.
Hiện không có quy định nào cấm công chức không được làm thêm ngoài thời gian làm việc.
Bộ Nội vụ vừa trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2026, trong đó đề xuất công chức, viên chức được nghỉ Tết 9 ngày liên tiếp và nghỉ Quốc khánh 5 ngày.
Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Lương hưu và các khoản trợ cấp BHXH đều không phải chịu thuế thu nhập cá nhân dù nhận trực tiếp bằng tiền mặt hay qua tài khoản ngân hàng.
Căn cứ Điều 27 Luật Nhà giáo 2025 (có hiệu lực từ 1/1/2026) quy định về chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập.
Các trường hợp truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc căn cứ Điều 8 Nghị định 158/2025/NĐ-CP.
Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng có nguyện vọng thay đổi hình thức nhận (tiền mặt hay nhận qua tài khoản ngân hàng) hoặc thay đổi nơi nhận do chuyển nơi cư trú trong nước thì có văn bản gửi cơ quan BHXH nơi đang chi trả.
Lịch chi trả lương hưu tháng 10/2025 được chi trả theo 2 hình thức chính: Chuyển khoản sẽ được nhận tiền vào đầu tháng, còn tiền mặt sẽ được chi trả từ ngày 2-10/10...
Đối với cha mẹ trong độ tuổi lao động, phải đáp ứng điều kiện cha mẹ là người khuyết tật, không còn khả năng lao động, không có thu nhập...
Điều 12 Nghị định 158/2025/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025) quy định điều kiện hưởng lương hưu.
Theo Luật BHXH năm 2024, người lao động cần đáp ứng đồng thời hai điều kiện về thời gian đóng BHXH và độ tuổi nghỉ hưu để được hưởng lương hưu.
Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con, người chồng của lao động nữ nhờ mang thai hộ, người chồng của lao động nữ mang thai hộ khi vợ sinh con theo Quyết định 863/QĐ-BNV ngày 7/8/2025 của Bộ Nội vụ
Từ 1/1/2026, thẩm quyền tuyển dụng giáo viên được quy định Khoản 2, Điều 14 Luật Nhà giáo 2025.
Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo giờ thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo giờ nhân với số giờ làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Theo dự thảo, người lao động làm việc không quá 8 giờ trong 1 ngày, mỗi tuần được nghỉ ít nhất 1 ngày (24 giờ liên tục).
Theo Nghị định 248/2025/NĐ-CP, lương cơ bản của lãnh đạo doanh nghiệp từ 30 đến 80 triệu đồng/tháng.
