Thời gian đóng BHXH để làm căn cứ xếp lương khi mới được tuyển dụng vào viên chức được xác định như thế nào nếu người lao động có tổng thời gian tham gia BHXH là 7 năm 7 tháng nhưng chỉ có 2 năm 8 tháng làm công việc phù hợp với vị trí tuyển dụng và trình độ chuyên môn tương ứng?
Một công chức chuyên môn thuộc UBND cấp xã đã bị khởi tố, vụ án được chuyển hồ sơ sang Viện kiểm sát sau khi kết thúc điều tra. Tuy nhiên, khi chưa có văn bản đề nghị tạm đình chỉ của Viện kiểm sát, UBND xã có được tự quyết định tạm đình chỉ công tác 30 ngày hay không?
Sự thay đổi trong các quy định về hợp đồng làm việc từ ngày 1/7/2026 đang khiến nhiều viên chức băn khoăn về giới hạn số lần ký hợp đồng xác định thời hạn cũng như điều kiện để được chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn.
Bộ tài chính vừa có hướng dẫn cụ thể về một trường hợp là viên chức xác định nguồn kinh phí để thực hiện chính sách trợ cấp đào tạo.
Bộ Nội vụ khẳng định, quyết định bổ nhiệm viên chức quản lý đồng thời là quyết định tiếp nhận vào viên chức theo quy định.
Mới đây Bộ Nội vụ giải đáp thắc mắc của công dân về chế độ hưởng hỗ trợ chuyển đổi số.
Viên chức hành chính hạng IV có bằng đại học, nhiều năm công tác và được bổ nhiệm lên hạng III muốn biết thời gian giữ hạng IV trước đó có được tính tương đương thời gian giữ hạng III để xét thăng hạng II hay không.
Viên chức lãnh đạo, quản lý được điều chuyển sang vị trí không giữ chức vụ lãnh đạo sau khi sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập có được bảo lưu phụ cấp chức vụ đến hết thời hạn bổ nhiệm?
Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của người hoạt động không chuyên trách có được tính làm căn cứ xếp lương khi được tiếp nhận vào công chức, đồng thời có được miễn tập sự hay không?
Sau khi được phân công làm phóng viên tại đơn vị mới, một viên chức có ngạch Phát thanh viên hạng IV băn khoăn liệu có thể chuyển sang vị trí việc làm phóng viên theo quy định mới về viên chức hay không.
Đang là công chức, thi đỗ viên chức có được chuyển công tác không? là câu hỏi được nhiều người quan tâm.
Việc xác định hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề hiện nay phải căn cứ phân công nhiệm vụ "trực tiếp làm chuyên môn thú y" theo vị trí việc làm cụ thể được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt theo quy định tại Nghị định số 232/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về vị trí việc làm viên chức và quy định tại các văn bản nêu trên.
Viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2026, đã có quyết định xếp lương bậc 2, hệ số 2,67 theo trình độ thạc sĩ, có được tiếp tục hưởng mức lương này khi chuyển xếp theo quy định mới?
Một người đang là viên chức thì có thể đăng ký kinh doanh và đứng tên giám đốc công ty TNHH không? Đây là thông tin nhiều người quan tâm.
Công chức trước đây được tuyển dụng, xếp ngạch Nhân viên, nay được bố trí thực hiện nhiệm vụ Chuyên viên tại Văn phòng HĐND và UBND xã khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp có được xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm?
Trước thắc mắc của công dân về điều kiện chuyển ngạch từ cán sự lên chuyên viên đối với công chức cấp xã, Bộ Nội vụ đã có giải đáp cụ thể.
Nhân viên y tế trường học học liên thông từ trung cấp y sĩ lên cao đẳng y sĩ có được chuyển mã số chức danh nghề nghiệp theo Thông tư 41/2025/TT-BYT hay không là vấn đề được nhiều người quan tâm.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết Trung ương đã quyết định chủ trương tăng mức hưởng phụ cấp đối với cán bộ, công chức cấp xã. Hiện nay, Chính phủ đang hoàn thiện Nghị định điều chỉnh tăng phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức cấp xã từ 25% lên 55% mức lương hiện hưởng, áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Thời gian trực tiếp giảng dạy theo hợp đồng lao động tại cơ sở giáo dục công lập, có đóng BHXH bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức, có được tính để hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo? Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có giải đáp về vấn đề này.
Một người lao động có bằng đại học nhưng đang hưởng hệ số lương 1,35 theo vị trí nhân viên văn thư thắc mắc liệu có được làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng mức lương theo trình độ đại học. Bộ Nội vụ đã nêu rõ quy định liên quan đến trường hợp này.
Một người lao động có 116 tháng đóng BHXH bắt buộc liên tục từ năm 2016 nhưng từng nghỉ không lương 1 tháng do sức khỏe thai yếu, được đơn vị đồng ý và không chấm dứt hợp đồng lao động, đặt câu hỏi liệu thời gian nghỉ này có bị xem là gián đoạn thời gian công tác khi xét tiếp nhận vào viên chức...
Theo Bộ Nội vụ, các bộ, cơ quan và địa phương phải rà soát tổng thể, đồng thời chịu trách nhiệm về kết quả giải quyết chính sách đối với các trường hợp đã được quyết định cho nghỉ việc theo Nghị định 178, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP
Theo Bộ Nội vụ, từ ngày 31/3/2026, việc bổ nhiệm và xếp lương đối với chức danh nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập được thực hiện theo quy định mới tại Nghị định 93/2026.
Một viên chức đã mua và được cấp Giấy chứng nhận đối với một căn hộ nhà ở xã hội tại tỉnh Hòa Bình (cũ), nhưng hiện công tác tại phường Việt Trì, tỉnh Phú Thọ, cách nơi ở khoảng 70 km. Người này đặt câu hỏi liệu có được mua thêm một căn nhà ở xã hội gần nơi làm việc hay không.
Công chức, viên chức sẽ hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (31/8) sang làm bù vào thứ Bảy (22/8), qua đó được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp Quốc khánh 2/9.
Luật Viên chức 2025 chuyển sang quản lý viên chức theo vị trí việc làm, không còn quy định về chức danh nghề nghiệp. Do đó, trường hợp viên chức đã hoàn thành thời gian tập sự nhưng chưa có chứng chỉ bồi dưỡng sẽ được xem xét, hướng dẫn theo quy định mới.
Khi thực hiện xếp ngạch chuyên viên chính theo vị trí việc làm, công chức cấp xã không phải đáp ứng yêu cầu về chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức.
Bộ Nội vụ vừa trả lời trường hợp người lao động có thời gian làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, đóng bảo hiểm bắt buộc liên tục và nếu được xét tuyển viên chức từ tháng 8/2026, thì xếp lương thế nào?
Công chức có hành vi vi phạm về phẩm chất đạo đức, lối sống gây ảnh hưởng tiêu cực, bức xúc trong dư luận, ảnh hưởng xấu đến uy tín tổ chức, cá nhân...có thể bị đình chỉ công tác.
Theo quy định mới nhất từ 1/8/2026, sẽ có 6 trường hợp công chức không được bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý.
