Thể hiện bản thân thông qua CV xin việc

Nhưng thực tế, điều này không hề dễ như  thế. Viết CV xin việc là một cách để thể hiện vai trò của bạn trong  bối cảnh công việc đã trải qua hay con người mà bạn mong muốn trở thành.

Chúng ta thường tiết lộ nhiều điều về bản thân mình thông qua CV. Bạn có thể nhận thấy các ứng viên tìm việc xuất hiện một cách tự tin hơn khi biết rõ khả năng của mình, nói chuyện dễ dàng về những thành tựu, không chỉ đơn thuần là kể tên các việc làm mà mình đã trải qua. Nếu không hiểu rõ CV xin việc, ứng viên thường sẽ cảm thấy lo lắng khi tìm cách diễn tả rõ hơn cho nhà tuyển dụng. Ví dụ, một số ứng viên cần biện minh cho lý do tại sao họ thôi việc, ngại nói về tuổi hay các thất bại trong học vấn của mình, nhưng những điều này sẽ thường gây sự chú ý không cần thiết trong CV của họ.

Bất cứ sự nhầm lẫn nào khi hiểu sai về công việc cũng xuất hiện rất to và rõ ràng trên CV của bạn. Nếu không liên quan đến vai trò mà bạn đang ứng tuyển, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn không thực sự hiểu về công việc.

Trong một số trường hợp, có ứng viên nghĩ rằng nếu viết một CV chung chung, với tất cả mọi thứ được trình bày, sẽ cho họ nhiều cơ hội để trúng tuyển hơn. Nhưng điều ngược lại mới thường đúng: nếu một nhà tuyển dụng nhìn thấy một CV chung chung, họ sẽ cho rằng bạn đang cố gắng tạo  sự an toàn cho sự lựa chọn của mình một cách quá mức mà không thể hiện được bản thân một cách rõ ràng, cụ thể, điều này làm cho họ không hiểu nhiều về bạn và điều này sẽ thật nguy hiểm khi quyết định tuyển dụng bạn thông qua CV xin việc quá không điểm nhấn như vậy.

Điều quan trọng là bạn cần nhớ là CV là một tuyên bố cá nhân, đây là một thông tin quảng bá cá nhân và nó cần được thể hiện một cách chuyên nghiệp trong nội dung và hình thức trình bày. Đây là một số cách bạn có thể áp dụng để có được điều đó:

CV xin việc nên được để tiêu đề với họ và tên của bạn cùng các thông tin liên hệ chi tiết, đầy đủ. Hãy đảm bảo email hay trang web cá nhân của bạn là phù hợp. Các email có thể vui với bạn bè như [email protected], hay [email protected] ,… hay các email đại loại như vậy không phù hợp để ứng tuyển.

Profile 
Đây là cơ hội đầu tiên trên CV để đưa ra  chính xác những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Bao gồm các kỹ năng quan trọng và kinh nghiệm mà bạn có có liên quan và tránh nói về cá tính của bạn hoặc các kỹ năng mềm hơn, trừ khi bạn có thể thê hiện chúng bằng những chứng cứ. Ví dụ, thay vì nói, "kỹ năng kết nối tốt", bạn có thể viết, "kỹ năng quản lý mối quan hệ tốt của tôi giúp kết nối và giữ mối quan hệ lâu dài với những khách hàng quan trọng của chúng tôi mặc dù đối thủ cạnh tranh có nỗ lực thu hút họ bằng nhiều hình thức".

Các thông tin đi kèm dưới mỗi vai trò bạn đã trải qua không nên quá đơn giản chỉ là một bản tóm tắt mô tả công việc trước đó. Theo từng công việc, hãy làm nổi bật các hoạt động bạn đã từng tham gia/tổ chức, nhất là khi những hoạt động đó có liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang ứng tuyển. Hãy thể hiện những thành tựu bạn đã đạt được, chẳng hạn như làm thế nào bạn đã đạt hay vượt chỉ tiêu đặt ra trong công việc trước đó và làm thế nào bạn làm gia tăng giá trị cho tổ chức của mình. Điều này có thể bao gồm những thu nhập bổ sung mà bạn đã giúp tạo ra, chi phí bạn giúp làm giảm, những sản phẩm bạn góp ý cải thiện chất lượng hoặc giới thiệu những ý tưởng mới.

Bất cứ điều gì có thể, hãy cố gắng để xác định số lượng thành tích của bạn. Ví dụ, ý tưởng tiếp thị của bạn đã tạo ra một sự gia tăng 10\% trong thị phần, hoặc bạn đã giảm thiểu một phần chi phí cho văn phòng bằng cách chuyển đổi nhà cung cấp văn phòng phẩm. Không quan tâm đến vị trí bạn làm việc trước đó là gì, bạn luôn có thể có những hoạt động chứng minh tác động tích cực của bạn đối với nhóm, tổ chức, hay khách hàng của bạn.

Nếu quá trình làm việc trước đó và các kinh nghiệm ngoại khóa phù hợp với vai trò mà bạn đang ứng tuyển hơn là công việc hiện tại của bạn, hãy sử sụng tiêu đề như “Các kỹ năng liên quan và kinh nghiệm” hoặc “Thành tựu đã đạt được” để thể hiện các thông tin đi kèm với các bằng chức. Phần này có thể xuất hiện trên trang đầu tiên của CV xin việc của bạn.

Nếu bạn muốn nhà tuyển dụng có ấn tượng tốt với bạn ngay từ vòng CV, bạn nên tránh các lỗi thông thường sau:

Nhiều ứng cử viên mang đến cho nhà tuyển dụng các thông tin về những điều quan trọng cần được nhấn mạnh như thất bại trong việc tìm các thông tin  có liên quan trong CV của mình.

- Không có bằng chứng đầy đủ 

Những thông tin vô căn cứ sẽ không được chập nhận. Bạn nên chứng minh bạn có những gì nhà tuyển dụng cần để đưa ra ví dụ trong CV của mình.

Nhiều ứng viên thường chỉ viết một CV xin việc chung chung vì họ muốn giữ những lựa chọn khác nữa của họ. Nhưng trừ phi bạn thể hiện một cách rõ ràng mình là ai và bạn làm được điều gì, với một CV chung chung như vậy, nhà tuyển dụng sẽ không biết phải làm gì với bạn cả.

Nhiều CV xin việc có các lỗi chính tả và thường bị loại ngay từ đầu. CV của bạn cần phải hoàn hảo nếu bạn muốn chứng minh tính chuyên nghiệp và thể hiện sự chú ý đến từng chi tiết của bạn. Nên trước khi nộp đơn, bạn nên nhờ người khác kiểm tra nó trước ít nhất 2 lần.

CV của bạn tốt nhất chỉ nên sử dụng các thông tin tích cực. Không bao giờ chỉ trích sếp cũ hay nói về những khó khăn, thất vọng trước đây mà bạn đã trải qua. Điều này thực sự không làm cho CV của bạn trở nên ấn tượng lên chút nào.

Việc sử dụng các thuật ngữ, biểu hiện vụng về hoặc sáo rỗng có thể phá hoại cơ hội trúng tuyển của bạn. Ngôn ngữ viết cũng giúp thể hiện bản thân thông qua CV một rõ ràng hơn. Không nên viết dài dòng, nên thể hiện chính xác và sử dụng từ chỉ hành động tích cực để củng cố thông điệp rằng bạn là một ứng viên lạc quan và sáng giá.

Nguồn : Careerlink.vn - Việc làm cần thơ