Bộ GD&ĐT nói gì về hiện tượng các trường ĐH "khát" thí sinh?
“Do lo ngại học ĐH, CĐ mai này ra trường không xin được việc, nên các TS đã chọn một nghề ngắn hạn để đi làm LĐ, nên các trường TS không đủ chỉ tiêu.
“Do lo ngại học ĐH, CĐ mai này ra trường không xin được việc, nên các TS đã chọn một nghề ngắn hạn để đi làm LĐ, nên các trường TS không đủ chỉ tiêu.
(ĐSPL) - Học viện Thẩm mỹ Bích Nguyệt thông báo tuyển dụng Giám đốc cơ sở đào tạo. Thông tin tuyển dụng cụ thể như sau:
Được ra mắt với tiền thân là diễn đàn Yêu Laptop (yeulaptop.com). Techz.vn luôn theo sát tình hình tin tức công nghệ thông tin trong và ngoài nước.
(ĐSPL) - Báo điện tử Người Đưa Tin tuyển dụng các vị trí biên tập viên, phóng viên, thiết kế đồ họa, hình ảnh, âm thanh, quay – dựng phim, biên kịch – sáng tạo.
Chuyên trang tin tức về phụ nữ, đời sống phụ nữ (Phununews.vn) của Báo điện tử Người đưa tin cần tuyển 04 Biên tập viên.
(ĐSPL) - Khi xem xét tăng bậc lương thì cần đạt tiêu chuẩn gì? Việc nâng lương trước hạng được quy định như thế nào?
(ĐSPL) – Một công ty tại Trung Quốc thu hút sự chú ý của nhiều người vì hình thức tuyển dụng đặc biệt: hôn cá sấu để tìm ra ứng viên dũng cảm.
 on a non-object in <b>/www/doisongphapluat-apps/doisongphapluat.com/src/modules/api/data.php</b> on line <b>305</b><br />)
(ĐSPL) - Công ty Cổ phần Truyền thông Trực tuyến Netlink được thành lập ngày từ năm 2007 là một trong những công ty hàng đầu Việt Nam về lĩnh vực truyền thông, công nghệ
Hãy hỏi bất cứ tổ chức lớn nào về nhân sự, bạn sẽ thấy rằng phần mô tả công việc có thể nhanh chóng trở nên lỗi thời.
Khi bạn gặp một ứng viên cấp thấp nhưng có vẻ phù hợp với công việc, hãy tìm hiểu kỹ để chắc chắn là công việc đó phù hợp với họ
Văn phòng trong các công ty nhỏ thường là nơi rất bận rộn, tiếng bước chân dường như không ngừng nghỉ.
Các nhà tuyển dụng thường hỏi các chuyên gia về những dấu hiệu hình thể của ứng viên. Những dấu hiệu nào nhà tuyển dụng nên nhìn nhận.
Quá trình phỏng vấn việc làm có thể trở thành thảm họa nếu các nhà tuyển dụng không có sự chuẩn bị chu đáo.
Đối với những nhà tuyển dụng việc làm chuyên nghiệp lâu năm, việc tuyển dụng – tìm một ứng viên phù hợp cũng giống như tìm một người vợ.
Phỏng vấn đúng cách có thể là một thử thách với nhiều doanh nghiệp nhỏ. Sự thật là nhiều chuyên gia tuyển dụng lại sợ phỏng vấn và tuyển dụng ứng viên mới.
Buổi phỏng vấn việc làm có thể trở thành một cuộc đấu trí bằng những câu hỏi phỏng vấn giữa ngưởi phỏng vấn và các ứng viên tìm việc.
Tuyển dụng nhân sự không đơn giản chỉ là nhận hồ sơ, hẹn lịch phỏng vấn và chọn ra ứng viên xuất sắc nhất cho công ty.
Sự thành công trong chiến thuật tuyển dụng của doanh nghiệp nhỏ dựa trên nhiều yếu tố.
Việc quyết định mức lương khởi điểm của một vị trí mới tuyển dụng đôi khi còn khó hơn việc bạn định giá cho sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.
Việc chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn thường tập trung từ những yêu cầu công việc và ứng viên ứng tuyển.
Hiện nay, nhiều công ty tuyển dụng nhân viên dựa trên cách ứng xử khi phỏng vấn. Chú trọng tập huấn kỹ năng này như một phần quá trình tuyển dụng nhân viên.
Thật không dễ dàng để chúng ta tạo được tiêu đề đăng tin tuyển dụng được hiệu quả, thể hiện rõ ràng, thống nhất phần mô tả công việc để tìm ứng viên phù hợp
Từ năm 2008, nền kinh tế thế giới trải qua những thay đổi đáng kể đòi hỏi chủ doanh nghiệp cũng cần phải thay đổi các cách truyền thống trong vấn đề tìm người
Hầu hết tâm lý của chúng ta chỉ cập nhật các thông tin mới cho CV xin việc của mình khi muốn tìm một công việc mới.
Trong cuộc sống hiện đại, có lúc nào bạn cảm thấy 24 tiếng một ngày là không đủ để làm việc?
Trên thị trường lao động với sự cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, không ai an toàn tồn tại cho một vị trí mãi mãi.
Trong một cuộc khảo sát hơn 2000 nhà lãnh đạo trên thế giới đã đưa ra 8 dấu hiệu phổ biến mà họ thường áp dụng cho những nhân viên mà họ muốn cho nghỉ việc
Trong thời buổi xã hội thay đổi từng ngày như hiện nay, nhân viên mới sẽ khó tìm được cho mình một chỗ đứng nếu không biết cách ghi điểm trong mắt sếp
Lần đầu làm quản lý chắc hẳn sẽ mang lai cho bạn nhiều hứng khởi, nhưng bạn cũng sẽ đối mặt với nhiều điều không lường trước khác.
Có bao giờ bạn cảm thấy mình đang làm việc tốt, nhưng lại không thể thăng tiến trong công việc?
