Một doanh nghiệp thưởng Tết cho bảo vệ ngang bằng chủ tịch, giám đốc
Công ty Sepon Group tại Quảng trị đã có quyết định thưởng Tết cho bảo vệ, lao công cũng như cán bộ công nhân viên mức 25 triệu đồng, bằng với Chủ tịch HĐQT, giám đốc.
Công ty Sepon Group tại Quảng trị đã có quyết định thưởng Tết cho bảo vệ, lao công cũng như cán bộ công nhân viên mức 25 triệu đồng, bằng với Chủ tịch HĐQT, giám đốc.
Trường THPT Lômônôxốp (Hà Nội) dự kiến thưởng Tết 2023 cho cán bộ giáo viên bằng năm ngoái, một tháng lương thứ 13. Trung bình khoảng 15 triệu đồng/giáo viên.
Theo khảo sát tại một số ngân hàng, mức thưởng Tết Dương lịch năm nay có nơi lên tới 2 tháng lương nhưng cũng có nhà băng chưa có thông tin về mức thưởng.
Theo Trường Quốc tế, Đại học Quốc gia Hà Nội, nhân dịp Tết nguyên đán Quý Mão 2023, nhà trường sẽ lì xì cho tất cả sinh viên theo hình thức chuyển khoản.
Mức thưởng Tết năm 2023 dành cho người lao động tại Hà Nội cao nhất là 400 triệu đồng thuộc về khối doanh nghiệp dân doanh.
Theo báo cáo của địa phương về tình hình thưởng Tết của doanh nghiệp năm 2023, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất tại Đà Nẵng thuộc về doanh nghiệp dân doanh với mức hơn 1 tỷ đồng.
Theo công bố thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, mức cao nhất tại Đà Nẵng là hơn 1 tỷ đồng, thấp nhất là ở Thanh Hóa chỉ 50.000 đồng.
Trường đại học Công nghiệp thực phẩm TP.HCM sẽ thưởng Tết Quý Mão 2023 cho tất cả người lao động của trường cùng một mức giống nhau từ tạp vụ tới hiệu trưởng chung mức 20 triệu đồng/người.
Tin tức thời sự 24h mới nhất ngày 23/12/2022. Cập nhật tin tức thời sự 24h nóng nhất ngày 23/12/2022 trên trang Đời sống & Pháp luật.
Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, tiền thưởng bình quân cho người lao động ở TP. HCM là 12,88 triệu đồng/người. Con số này cao hơn 4,08 triệu đồng so với Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương khuyến khích doanh nghiệp thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động.
Sở LĐ-TB&XH dự báo, lương năm nay tăng khoảng 6% - 7%, nhưng thưởng Tết tại nhiều doanh nghiệp có thể giảm so với năm 2021.
Theo kế hoạch tổ chức chăm lo Tết Nguyên đán cho giáo viên, người lao động của Công đoàn ngành giáo dục TP.HCM, mức chăm lo là 500.000 đồng/người.
Thời điểm cận Tết Nguyên đán, thưởng Tết của người lao động nói chung, ngành ngân hàng nói riêng thu hút sự chú ý của dư luận.
Thưởng tết 70 triệu đồng/người của trường ĐH Sư phạm kỹ thuật TP.HCM được đánh giá là mức thưởng cao nhất được biết đến trong số các trường đại học tới thời điểm này.
Sau khi ông Ngô Công Tấn "khấn cầu" lương tháng 13 chia sẻ clip lên mạng xã hội, lãnh đạo trường THCS Lộc An (huyện Phú Lộc, Thừa Thiên - Huế) đã mời ông này lên làm việc để "nhắc nhở về hình ảnh người thầy trên mạng xã hội".
Ngoài khoản tiền thưởng Tết, người lao động còn có thể nhận thêm lương tháng thứ 13 theo thỏa thuận với doanh nghiệp cũng như khoản tiền hỗ trợ từ công đoàn.
Ngày 11/1, mạng xã hội lan truyền văn bản có chữ ký của ông Đoàn Tấn Dũng, Chánh văn phòng HĐND - UBND TP Thuận An (Bình Dương) về việc “xin” tiền của một doanh nghiệp trên địa bàn.
Tiền thưởng tết Âm lịch cho lao động nữ đang nghỉ thai sản nói riêng, người lao động nói chung không phải là khoản bắt buộc công ty phải chi trả. Khoản tiền này phụ thuộc vào quá trình làm việc của người lao động, kết quả sản xuất kinh doanh của công ty, quy chế thưởng của công ty.
Sở Y tế TP.HCM đang trình UBND TP.HCM hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người đối với nhân viên y tế trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022.
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2022 cao nhất ở Hà Nội thuộc về khối doanh nghiệp dân doanh với mức 400 triệu đồng/người.
TP. Đà Nẵng có mức thưởng Tết Nguyên đán 2022 cao nhất là hơn 1,4 tỷ đồng, thấp nhất là 200.000 đồng.
Dù bị ảnh hưởng nặng nề do dịch kéo dài nhưng theo khảo sát, nhiều doanh nghiệp đang xoay xở tìm mọi cách để đảm bảo người lao động vui Xuân đón Tết.
Mặc dù còn 10 ngày nữa mới đến Tết Dương lịch song một số ngân hàng đã có thông báo về chi thưởng Tết, đồng thời là lương tháng thứ 13 cho nhân viên.
Trong dịp Tết Nhâm Dần 2022, người lao động có thể nhận được một số khoản tiền lương, thưởng và hỗ trợ để đón Tết.
Pháp luật hiện hành không bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động và không có bất cứ quy định nào về lương tháng 13.
Số tiền thưởng siêu khủng nói trên được công ty công bố bất ngờ trong bữa tiệc mừng kì nghỉ lễ cuối năm.
Nhân dịp tế âm lịch, một công ty Trung Quốc đã hào phóng thưởng tết cho nhân viên lên tới 200 triệu đồng/người.
Dù lợi nhuận giảm hơn 100 tỷ, một doanh nghiệp nhựa ở KCN Nam Sách Hải Dương vẫn thưởng Tết cho nhân viên hơn 900 triệu đồng.
Đối với Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, mức thưởng cao nhất trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh là 80 triệu đồng thuộc Công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối.
