Theo ông Hồ Xuân Hiếu - Chủ tịch HĐQT Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị (Sepon Group), công ty có quyết định về việc thưởng Tết Quý Mão cho cán bộ lãnh đạo, nhân viên toàn đơn vị.
Theo đó, mức thưởng cho tất cả từ Chủ tịch HĐQT, giám đốc đến cán bộ công nhân viên, kể cả tạp vụ, bảo vệ đều bằng nhau, ở mức 25 triệu đồng.
Lý do công ty đưa ra mức thưởng bằng nhau này là bởi công ty xác định mỗi vị trí đều đảm đương mỗi nhiệm vụ và đều quan trọng như nhau. Thành quả công ty đạt được là kết quả của sự đóng góp công sức của tất cả mọi người. Mỗi người mỗi công việc và công việc đó đều đem lại giá trị chung cho công ty.
Ngoài ra, công ty cũng đã chuẩn bị 600 suất quà, trị giá mỗi suất 1 triệu đồng để tặng người lao động.
Cũng theo ông Hiếu, từ năm 2019 đến nay, Sepon Group đã thực hiện việc thưởng Tết đồng đều cho tất cả cán bộ, công nhân viên và số tiền thưởng Tết tăng dần lên theo các năm. Toàn bộ 600 người lao động của 13 đơn vị trực thuộc công ty đều ủng hộ cách thưởng Tết này.
"Quan điểm của công ty là mỗi người có một vị trí, chức vụ, đóng góp khác nhau nên lương hàng tháng và mức thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh sẽ khác nhau. Người làm nhiều, làm tốt sẽ có các khoản lương thưởng này cao hơn. Song riêng thưởng Tết, chúng tôi chia đồng đều bởi Tết đến ai cũng có nhu cầu mua sắm, thăm nội ngoại, ăn uống, vui chơi…", Tiền Phong dẫn lời Chủ tịch HĐQT Sepon Group.
Ngoài thưởng Tết,, Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị cũng tổ chức thăm tứ thân phụ mẫu của người lao động với mức chi như nhau. Người từ 70 đến 79 tuổi được tặng 2 triệu, người từ 80 đến 89 tuổi được tặng 3 triệu, người trên 90 tuổi được tặng 4 triệu.
Phía công ty đã chuẩn bị gần 400 suất quà và tiền trị giá gần 1 tỷ đồng để mừng thọ tứ thân phụ mẫu của người lao động.
Bạch Hiền (t/h)
