Từ năm 2021, người lao động được thêm 3 quyền gì?
Ngày 1/1/2021, bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, người lao động sẽ được bổ sung thêm 3 quyền mới.
Ngày 1/1/2021, bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, người lao động sẽ được bổ sung thêm 3 quyền mới.
Việc Thủy Tiên xin trích tiền cứu trợ miền Trung để hỗ trợ 200 người lao động Việt gặp khó khăn ở Nhật đang gây ra nhiều tranh cãi.
Từ ngày 1/1/2021, quy định về tiền lương, thưởng của người lao động có nhiều điểm mới.
Từ năm 2021, người sử dụng lao động có quyền quyết định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết.
Theo quy định, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam....
Phải nghỉ việc nhưng không được thông báo rõ ràng khiến 800 lao động của Shop Vac Việt Nam lo lắng, tập trung tại cổng công ty để đòi quyền lợi.
Bộ luật Lao động 2019 và Luật BHXH 2014 quy định cụ thể 6 trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi và hưởng nguyên lương từ ngày 1/1/2021.
Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Từ ngày này, hợp đồng lao động phải có 10 nội dung chủ yếu.
Song song với việc nhận lương, người lao động phải thực hiện một số nghĩa vụ để được hưởng quyền và lợi ích chính đáng của mình.
Từ ngày 1/1/2021, thêm nhiều trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012, năm nay người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày Quốc khánh 2/9 dương lịch là 1 ngày.
Phiên chợ đặc biệt được tạo la bởi anh Đào Văn Vĩnh (28 tuổi) với mục đích giúp đỡ sinh viên khó khăn trong dịch bệnh Covid-19.
Nếu tổ chức, doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động thì sẽ bị phạt tối đa là 100 triệu đồng.
Theo quy định, những người lao động thuộc trường hợp hưởng Bảo hiểm xã hội 1 lần vẫn được nhận trợ cấp thất nghiệp.
Nhiều người lao động vẫn đang thắc mắc rằng tiền lương làm thêm giờ có tính đóng BHXH và chịu thuế TNCN không?
Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ 1/1/2021, bổ sung thêm trường hợp khiến người lao động bị sa thải.
Từ năm 2021, lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu với lao động nam và lao động nữ bắt đầu được áp dụng theo Bộ luật Lao động sửa đổi.
Kể từ ngày 1/1/2021, có 7 đối tượng được hưởng đặc quyền nghỉ việc không cần báo trước.
Mỗi năm, người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ không lương phụ thuộc vào sự thỏa thuận của người sử dụng lao động và người lao động.
Trợ cấp mất việc làm là khoản trợ cấp mà người sử dụng lao động trả cho người lao động khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế.
Để có tiền trang trải cuộc sống khi mất việc, nhiều người lao động đã rút bảo hiểm xã hội nhận chi trả 1 lần nhưng họ không lường trước những bất cập phía sau.
Trong vòng 20 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ, TTDV việc làm ra quyết định duyệt chi trả trợ cấp thất nghiệp kèm theo sổ BHXH có xác nhận trả cho người lao động.
Hầu hết người bệnh chỉ được thanh toán 80% chi phí khám, chữa bệnh trong phạm vi chi trả của BHYT ngoại trừ trẻ em dưới 6 tuổi người thuộc hộ nghèo người dân tộc thiểu số
Người sử dụng lao động chỉ được tạm đình chỉ công việc của người lao động tối đa 15 ngày, trường hợp đặc biệt thì tối đa 90 ngày.
Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Trong dịp Tết Độc lập 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 năm nay, cán bộ và công chức, viên chức của các cơ quan hành chính sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp.
Nhằm chia sẻ khó khăn với công nhân, nhiều chủ nhà trọ đã giảm từ 20%-50% hoặc miễn phí 100% tiền phòng trong tháng 4, 5 và còn tặng khẩu trang, gạo, dầu ăn, mì gói...
Quyền lợi của những người đã tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) 5 năm liên tục trở lên được nâng lên rất nhiều theo quy định tại khoản 15, Điều 1 Luật Luật BHYT sửa đổi 2014.
Nhiều chủ nhà trọ trên địa bàn tỉnh Bình Dương đã giảm giá phòng cho thuê và chi tiền mua nhu yếu phẩm hỗ trợ công nhân, người lao động ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.
Công thức tính mức lương từ ngày 1/7 bằng mức lương cơ sở 1.600.000 đồng/tháng nhân với hệ số lương hiện hưởng...
