Doanh nghiệp nợ BHXH, người lao động có được tính thời gian đóng để hưởng lương hưu?
Doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH có thể khiến quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng, trong đó có thời gian tham gia để hưởng các chế độ như lương hưu.
Doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH có thể khiến quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng, trong đó có thời gian tham gia để hưởng các chế độ như lương hưu.
Theo Bộ Nội vụ, các bộ, cơ quan và địa phương phải rà soát tổng thể, đồng thời chịu trách nhiệm về kết quả giải quyết chính sách đối với các trường hợp đã được quyết định cho nghỉ việc theo Nghị định 178, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP
Nghị định 335/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 5/10/2026, nhưng mức chuẩn trợ giúp xã hội mới là 540.000 đồng/tháng được áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Nghị định số 335/2026/NĐ-CP quy định chính sách trợ giúp xã hội, có hiệu lực từ ngày 5/10/2026, trong đó nêu rõ các trường hợp tạm dừng hoặc thôi hưởng trợ cấp xã hội, hỗ trợ kinh phí chăm sóc, nuôi dưỡng hằng tháng.
Trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, cán bộ, công chức và viên chức được nghỉ 5 ngày liên tiếp.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, Bộ đã rà soát quy định chính sách thu hút người lao động có tay nghề về nước thông qua tăng cường kết nối thông tin việc làm trong nước phù hợp với kinh nghiệm, kỹ năng của người lao động.
Bộ Nội vụ vừa trả lời trường hợp người lao động có thời gian làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, đóng bảo hiểm bắt buộc liên tục và nếu được xét tuyển viên chức từ tháng 8/2026, thì xếp lương thế nào?
Từ ngày 10/9, hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể bị xử phạt hành chính lên tới 30 triệu đồng.
Lao động là người giúp việc gia đình là một trong những trường hợp không phải tham gia BHXH bắt buộc.
6 tháng đầu năm 2026, thu nhập bình quân của người làm việc tại các ngân hàng tăng mạnh, trong đó MB và TPBank cùng vượt 57 triệu đồng/người/tháng.
Người lao động nghỉ việc từ tháng 7/2026 nhưng còn thiếu 6 tháng đóng BHXH để đủ 20 năm có được đóng bù một lần nhằm đủ điều kiện hưởng lương hưu hay không là vấn đề được nhiều người quan tâm.
Người sử dụng lao động có một trong các hành vi giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động trong quá trình giao kết hoặc thực hiện hợp đồng lao động sẽ bị xử phạt từ 20 đến 25 triệu đồng.
Theo quy định mới nhất, từ 10/9, doanh nghiệp có thể bị phạt đến 50 triệu đồng nếu không ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động làm công việc có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên.
Từ ngày 10/92026, chủ nhà cho người giúp việc gia đình nghỉ việc mà không thông báo cho UBND xã, phường, đặc khu biết có thể bị phạt tối đa đến 3 triệu đồng.
Bộ Nội vụ giải đáp thắc mắc của bạn đọc về điều kiện thời gian công tác để hưởng phụ cấp lâu năm.
Người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, sẽ bị phạt tới 75 triệu đồng.
Sự bùng nổ của Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tái định hình thị trường lao động, tạo ra làn sóng "đào thải thầm lặng" đe dọa những ai ngại thay đổi. Để không bị bỏ lại phía sau, chủ động làm chủ công nghệ và liên tục nâng cấp kỹ năng số chính là "chìa khóa sinh tồn” trong kỷ nguyên mới.
Thuế thành phố Đà Nẵng giải đáp thắc mắc của bạn đọc về việc người lao động có hai quốc tịch, sử dụng mã số thuế thế nào?
Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ninh giải đáp thắc mắc của bạn đọc về việc xác định đóng BHXH theo số ngày làm việc.
Dự thảo sửa đổi quy định về giao dịch điện tử trong lĩnh vực BHXH. Cụ thể, bỏ mốc thời gian "chậm nhất ngày 1/1/2027" do Luật sửa đổi dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/3/2027.
Bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An giải đáp thắc mắc của bạn đọc về việc Công ty CP 479 Hòa Bình nợ bảo hiểm xã hội kéo dài.
Luật Viên chức 2025 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 quy định chi tiết về 3 trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức, cũng như 7 việc viên chức không được làm.
Sau khi hưởng BHXH một lần, người lao động có thể tham gia BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện theo quy định tại Điều 2 Luật BHXH 2024.
Khoản 5 Điều 33 Luật BHXH 2024 cho phép người sử dụng lao động và người lao động được thỏa thuận tiếp tục đóng BHXH trong thời gian nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên.
Do mức tham chiếu từ ngày 1/7 là 2,53 triệu đồng/tháng, mức đóng BHXH bắt buộc thấp nhất của chủ hộ kinh doanh sẽ là 632.500 đồng/tháng đến tối đa 12,65 triệu đồng mỗi tháng (25% x 2,53 triệu đồng).
Khoảng 70-75% doanh nghiệp tại Việt Nam cho rằng công cụ AI và các hoạt động đào tạo nâng cao kỹ năng - bao gồm phát triển năng lực nói chung và đào tạo chuyên sâu về AI - là yếu tố chính giúp tổ chức của họ nâng cao năng suất lao động trong năm 2025.
Hà Nội hỗ trợ 100% mức đóng BHYT đối với nhiều nhóm đối tượng đặc thù chưa thuộc diện tham gia BHYT bắt buộc và chưa có thẻ BHYT như: người cao tuổi từ đủ 60 tuổi đến dưới 75 tuổi; nhân viên chăn nuôi thú y; cộng tác viên dân số; người dân xã đảo Minh Châu....
Người lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp có thể thực hiện nộp hồ sơ trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công quốc gia.
Sở Khoa học và Công nghệ TP.Hà Nội vừa thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ.
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được khẳng định, có những dấu ấn mới.
