BHXH TP.HCM yêu cầu doanh nghiệp hoàn tất tiền đóng bảo hiểm trước ngày 25/12, đồng thời quy định thời hạn nộp hồ sơ BHYT năm 2027 đối với học sinh, sinh viên và các nhóm tham gia khác.
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc không? Thời gian ở nước ngoài có được tính vào quá trình tham gia BHYT 5 năm liên tục khi trở về nước?
Đề xuất thưởng Tết sớm nhận được sự đồng tình của nhiều doanh nghiệp và người lao động, đặc biệt là công nhân xa quê đang cần chủ động chuẩn bị chi tiêu dịp cuối năm. Tuy nhiên, để chính sách khả thi, thời điểm chi trả cần linh hoạt theo năng lực tài chính và đặc thù hoạt động của từng doanh nghiệp...
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa có trả lời liên quan đến việc có được cộng các khoảng thời gian giảng dạy để tính phụ cấp thâm niên hay không.
Một công nhân bị dập chân, mất nhiều máu do tai nạn lao động đã được CSGT Hà Nội khẩn trương mở đường đưa đến Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức cấp cứu, kịp thời vượt qua cơn nguy kịch.
Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà ký Quyết định số 2001/QĐ-TTg ngày 17/10/2026 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Kế hoạch).
Bộ Tài chính vừa có trả lời về chi phí khoán sử dụng AI liên quan đến vấn đề tính thuế thu nhập doanh nghiệp.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được trả thêm tiền cùng kỳ lương thay cho các khoản bảo hiểm mà họ không thuộc diện tham gia. Bộ Nội vụ đã làm rõ mức chi trả bổ sung đối với từng trường hợp, đồng thời quy định về xử phạt doanh nghiệp nếu không trả hoặc trả không đủ khoản tiền này.
Yêu cầu của doanh nghiệp đối với nhân lực chất lượng cao đang thay đổi. Nếu trước đây bằng cấp, kinh nghiệm, ngoại ngữ và kỹ năng quản lý được ưu tiên, hiện những yếu tố này gần như trở thành điều kiện cơ bản.
Bộ Nội vụ vừa thông báo nghỉ Tết Nguyên đán, Quốc khánh năm 2027 với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp.
Sổ BHXH điện tử có đầy đủ giá trị pháp lý như sổ giấy, được tích hợp trên VssID và có thể sử dụng trong các giao dịch với cơ quan BHXH.
Năm 2027, người lao động muốn hưởng lương hưu với tỷ lệ tối đa 75% mức bình quân tiền lương hoặc thu nhập tháng đóng BHXH cần đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng. Theo quy định hiện hành, số năm đóng để đạt mức 75% giữa lao động nam và nữ có sự khác nhau.
Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM dự báo trong 3 tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng sẽ còn tăng cao hơn những tháng đầu năm vì đây là giai đoạn doanh nghiệp đẩy nhanh tiến độ sản xuất, hoàn thành đơn hàng, thực hiện kế hoạch doanh thu, chuẩn bị hàng hóa và nhân lực cho mùa mua sắm chuẩn bị Tết.
Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh vừa giải đáp thắc mắc của công dân về cách tính chế độ khi nghỉ thai sản trùng ca làm việc thứ 7.
Quy định tiền lương dạy thêm giờ bằng 150% tiền lương của một tiết dạy đang đặt ra vướng mắc cho các đơn vị sự nghiệp công lập khi nguồn kinh phí tự chủ không đủ để chi trả.
Cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tập sự được hưởng 85% hệ số lương bậc 1 thì tiền lương làm căn cứ trích đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng được tính theo 100% hay 85% mức lương? Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi đã có câu trả lời về vấn đề này.
Một người lao động có bằng đại học nhưng đang hưởng hệ số lương 1,35 theo vị trí nhân viên văn thư thắc mắc liệu có được làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng mức lương theo trình độ đại học. Bộ Nội vụ đã nêu rõ quy định liên quan đến trường hợp này.
Có 2 sổ BHXH, một người dân thắc mắc vì sao 1 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa từng hưởng trợ cấp vẫn không được bảo lưu sau khi gộp sổ. Cơ quan BHXH TPHCM đã có thông tin giải đáp về trường hợp này.
Trưởng phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã được xếp ngạch chuyên viên chính theo vị trí việc làm. Vậy khi xếp ngạch, công chức có bắt buộc phải có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch và 9 năm giữ ngạch chuyên viên hay không?
Người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại có thể được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.
Trường hợp thời gian đóng BHXH từ năm 1998 đến tháng 12/2001 không có trong dữ liệu quản lý, người lao động có thể cung cấp hồ sơ, tài liệu chứng minh quá trình tham gia để cơ quan BHXH phối hợp kiểm tra, giải quyết.
Từ tháng 9/2026, một số quy định mới liên quan đến BHXH, BHYT thay đổi như thay đổi quy trình liên thông cấp thẻ BHYT cho trẻ dưới 6 tuổi, chuyển đổi sử dụng số định danh cá nhân thay mã số BHXH....
Doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH có thể khiến quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng, trong đó có thời gian tham gia để hưởng các chế độ như lương hưu.
Sau khi nghỉ việc, nhiều người lao động băn khoăn công ty có tiếp tục lưu giữ và sử dụng các thông tin cá nhân đã cung cấp trong thời gian làm việc hay không. Trường hợp doanh nghiệp lưu giữ, sử dụng hoặc xử lý dữ liệu cá nhân không đúng quy định có thể bị xử phạt đến 70 triệu đồng.
Theo Bộ Nội vụ, các bộ, cơ quan và địa phương phải rà soát tổng thể, đồng thời chịu trách nhiệm về kết quả giải quyết chính sách đối với các trường hợp đã được quyết định cho nghỉ việc theo Nghị định 178, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP
Nghị định 335/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 5/10/2026, nhưng mức chuẩn trợ giúp xã hội mới là 540.000 đồng/tháng được áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Nghị định số 335/2026/NĐ-CP quy định chính sách trợ giúp xã hội, có hiệu lực từ ngày 5/10/2026, trong đó nêu rõ các trường hợp tạm dừng hoặc thôi hưởng trợ cấp xã hội, hỗ trợ kinh phí chăm sóc, nuôi dưỡng hằng tháng.
Trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, cán bộ, công chức và viên chức được nghỉ 5 ngày liên tiếp.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, Bộ đã rà soát quy định chính sách thu hút người lao động có tay nghề về nước thông qua tăng cường kết nối thông tin việc làm trong nước phù hợp với kinh nghiệm, kỹ năng của người lao động.
Bộ Nội vụ vừa trả lời trường hợp người lao động có thời gian làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, đóng bảo hiểm bắt buộc liên tục và nếu được xét tuyển viên chức từ tháng 8/2026, thì xếp lương thế nào?
