Đề xuất lương cơ bản lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước cao nhất 80 triệu đồng/tháng
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất mức lương cơ bản cao nhất của lãnh đạo trong doanh nghiệp nhà nước là 80 triệu đồng/tháng.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất mức lương cơ bản cao nhất của lãnh đạo trong doanh nghiệp nhà nước là 80 triệu đồng/tháng.
Từ tháng 7, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Bảng lương mới nhất của công chức thuế, cao nhất gần 19 triệu đồng/tháng.
Thứ trưởng bộ Tài chính Nguyễn Đức Chi cho biết, cơ quan này tính toán cần khoảng 60.000 tỷ đồng cho việc tăng lương cơ sở từ 1/7/2023.
Theo quy định của bộ LĐ-TB&XH, lương cơ bản của lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước là 60- 70 triệu đồng/tháng.
Với việc lương cơ sở 2021 không tăng sẽ dẫn đến một số khoản trợ cấp cho người lao động vẫn sẽ giữ nguyên như hiện nay.
Mới đây, Đức bắt đầu thử nghiệm phát lương cơ bản toàn dân trong 3 năm để nghiên cứu tầm ảnh hưởng đối với nền kinh tế và phúc lợi xã hội.
Từ ngày 1/7/2019, mức lương cơ sở tăng từ 1.390.000 đồng lên mức 1.490.000 đồng/tháng kéo theo mức đóng BHYT cũng sẽ tăng theo.
Quốc hội giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở lên thêm 100 nghìn đồng/tháng, tức là từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng.
Mức lương tối đa với các cán bộ, công chức trong cơ quan Nhà nước sẽ tăng lên mức 11,92 triệu đồng/tháng, cao hơn 800.000 đồng so với mức thực lĩnh hiện nay.
(ĐSPL) - Tối Chủ nhật, ngày 14/8/2016 đã diễn ra đêm Bán kết chương trình Nhân tố bí ẩn với sự tranh tài của 4 thí sinh xuất sắc nhất.
Bộ LĐ-TB&XH vừa đưa ra 2 phương án tăng lương hưu từ năm 2016, theo đó có thể tăng lương với từng nhóm đối tượng, hoặc tăng đồng loạt...
(ĐSPL) - Trong khi đại diện người lao động yêu cầu tăng 16,8\%, thì phía đại diện doanh nghiệp chỉ đồng ý tăng ở mức 10\%.
(ĐSPL) - Dù sản xuất - kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn, tuy nhiên nhiều doanh nghiệp vẫn cam kết trả lương và thưởng tết 2015 đầy đủ cho người lao động.
(ĐSPL) – Theo số liệu của Tổ chức Lao động quốc tế, mức lương tối thiểu của Việt Nam năm 2013 hiện vẫn thuộc nhóm thấp nhất khu vực Asean dù đã qua 9 lần điều chỉnh tăng.
