Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng Quý II/2026 cho thấy 63% doanh nghiệp tại Việt Nam dự kiến tăng tuyển dụng trong ba tháng tới. Tuy vậy, cùng với kế hoạch mở rộng nhân sự, nhiều doanh nghiệp vẫn tái cấu trúc và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, tạo nên bức tranh thị trường lao động nhiều chiều.
Hà Nội, Đồng Nai, Quảng Ninh là những địa phương đã phê duyệt kế hoạch chăm lo, tặng quà Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho các đối tượng chính sách trên địa bàn.
BHXH TP.Hà Nội vừa có văn bản hướng dẫn lập danh sách chi quà Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
Phụ cấp ưu đãi theo nghề được xem là công cụ quan trọng nhằm bù đắp điều kiện lao động đặc thù và tạo động lực thu hút, giữ chân nhân lực ở những lĩnh vực then chốt.
Công an xã Thiện Tín (Quảng Ngãi) phối hợp Công an xã Núi Thành (TP.Đà Nẵng) kịp thời giải cứu 3 bé gái từ 13-14 tuổi bị dụ dỗ đi làm xa, đưa các em trở về an toàn.
Shopify chỉ tuyển thêm nhân sự mới khi chứng minh được AI không thể đảm nhiệm công việc đó. Trong khi đó, CEO của Ford Motor dự đoán AI có thể thay thế gần một nửa số nhân viên văn phòng ở Mỹ.
Nhiều người đến tuổi nghỉ hưu, nếu tiếp tục cống hiến sẽ mang lại giá trị lớn. Tuy nhiên cần dựa trên các yếu tố như năng lực thực tiễn, sức khỏe và tính tự nguyện.
Tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ... được đề xuất không phải là khoản phải đóng BHXH bắt buộc.
Chính sách liên quan đến tổ chức bộ máy các bộ, ngành; quy định mới về chế độ bảo hiểm xã hội với dân quân thường trực là 2 trong số những chính sách mới nổi bật.
Bộ LĐ-TB&XH đề nghị các địa phương rà soát lại địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu để chuẩn bị phương án đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng trong năm 2025.
Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, khi đó sẽ tăng thêm nhiều người lao động hưởng lương hưu khi quy định giảm điều kiện về số năm đóng BHXH có hiệu lực.