Về chế độ tiền lương, khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết được trả lương ít nhất bằng 300% so với đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa bao gồm tiền lương của ngày lễ đối với người hưởng lương ngày.
Làm thêm giờ là vấn đề khá phổ biến trong nhiều ngành nghề hiện nay, đặc biệt tại các doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ hay những thời điểm công việc tăng cao.
Người đàn ông bị xử phạt vì đốt pháo nổ lúc rạng sáng; Từ chối làm thêm giờ dịp Tết được không?; Cảnh sát vây bắt 61 người cá cược đá gà trong khu rừng ở Tây Ninh...là những tin pháp luật nổi bật 24h qua.
Người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương 5 ngày vào dịp Tết Âm lịch. Tuy nhiên, nếu đi làm vào ngày Tết, người lao động sẽ được trả lương làm thêm giờ cao gấp nhiều lần so với lương của ngày bình thường.
Theo Dự thảo Thông tư mới, các cơ sở giáo dục được áp dụng quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ tại Thông tư này khi trả lương dạy thêm giờ cho nhà giáo trong năm học 2024-2025.
Người lao động hoàn toàn có quyền từ chối làm thêm giờ vào ngày lễ, trừ một số trường hợp đặc biệt theo quy định của pháp luật.
Tiền làm thêm giờ là một khoản thu nhập đáng kể của người lao động bên cạnh tiền lương cố định hàng tháng. Vậy, làm thêm giờ, có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương được quy định là ngày nghỉ lễ, do đó, nếu người lao động đi làm ngày này được trả lương ít nhất 300% so với ngày thường.
Một bác sĩ trẻ ở Nhật Bản đã qua đời vì tự tử, sau khi làm thêm hơn 200 giờ trong vòng một tháng. Mới đây, gia đình nạn nhân đã lên tiếng yêu cầu chính phủ thay đổi văn hóa làm việc quá sức tại quốc gia này.
Phần lớn người dùng mạng xã hội gọi nam nhân viên này là "kẻ phản bội sức lao động" và "đồng phạm gây ra những cái chết vì làm thêm giờ".
Từ năm 2021, người sử dụng lao động có quyền quyết định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết.
Bên cạnh ngày nghỉ, tiền lương và tiền thưởng trong ngày Tết Dương lịch 2020 đang là vấn đề được người lao động quan tâm.
Hành động này không chỉ ngăn nhân viên làm thêm giờ và bảo vệ sức khỏe của họ mà còn cải thiện hiệu quả công việc.
Tập đoàn công nghệ này và Foxconn cho biết tất cả số học sinh trên đều đã nhận được tiền bồi thường và hỗ trợ phúc lợi.
(ĐSPL) - Nếu cán bộ, công chức, viên chức được cử đi công tác vào ngày nghỉ thì ngoài chế độ phụ cấp lưu trú còn được thanh toán chế độ trả lương làm thêm giờ.
(ĐSPL) - Tiền lương người lao động được hưởng trong ngày làm việc Quốc khánh 2/9/2015 ít nhất là 400\% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
(ĐSPL) - Tiền lương đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 người lao động sẽ được hưởng lương ít nhất 300\%, chưa kể lương ngày
