Thông tư 002/2025/TT-BNV hướng dẫn cách tính hưởng chế độ với người nghỉ hưu trước tuổi trên 05 năm đến đủ 10 năm quy định tại điểm b khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
Nguyên tắc tuyển dụng công chức phải đảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật, bảo đảm tính cạnh tranh.
Bộ Nội vụ vừa ban hành thông tư quy định nội quy và quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức; có hiệu lực thi hành từ ngày 1/5.
Ngay cả những đơn vị đã được Sở Nội vụ Hà Nội phê duyệt kế hoạch và chỉ tiêu tuyển dụng, nhưng chưa tiến hành tổ chức kỳ thi, cũng sẽ phải tạm dừng việc này.
Nhiều công chức, viên chức tại Hà Nội được tăng thêm từ 2,5-6 triệu đồng tiền lương mỗi tháng nhờ chính sách áp dụng theo Luật Thủ đô.
Theo Sở Nội vụ TP.Hải Phòng, số lượng cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước trên địa bàn phải giảm từ 2025 - 2030 là khoảng 6.500 người.
Từ 2025, công chức, viên chức nằm trong diện tinh giản biên chế được hưởng chính sách quy định cụ thể tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.
UBND TP.Cần Thơ thống nhất chủ trương về việc chi lương tháng 2/2025 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và trợ cấp cho các đối tượng.
Ban Chỉ đạo của Chính phủ đề nghị khẩn trương xây dựng và ban hành các tiêu chí cụ thể phù hợp với đặc điểm, tình hình và thực tiễn của bộ, ban, ngành và địa phương gắn với đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
Theo Nghị định 178/2024 của Chính phủ có 4 tiêu chí đánh giá công chức, viên chức khi sắp xếp bộ máy và giải quyết chế độ, chính sách.
Nghị định 178/2024/NĐ-CP có quy định về chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức và quy định về chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động.
Điều 4 Nghị định 29/2023/NĐ-CP, quy định những đối tượng chưa thuộc diện tinh giản biên chế.
Nghị định 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế.
Kết quả thực hiện tinh giản biên chế công chức, viên chức của bộ, ngành, địa phương theo quy định tại các Nghị định của Chính phủ tổng số là 16.149 người.
Cán bộ, công chức và viên chức thuộc diện tinh giản biên chế cần được Nhà nước bổ sung các chính sách hỗ trợ nhằm tìm kiếm việc làm mới, đảm bảo ổn định cuộc sống.
Năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức Hà Nội được nghỉ Tết âm lịch 9 ngày, Quốc khánh 4 ngày và ngày Chiến thắng 30/4, ngày Quốc tế lao động 1/5 là 5 ngày.
Bộ đội nghĩa vụ xuất ngũ dự thi công chức, viên chức sẽ được cổng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Hơn 74% công chức cho rằng sẽ sẵn sàng thực hiện mọi việc để ở lại cơ quan, đơn vị đang công tác, nhưng có hơn 43% công chức sẵn sàng rời bỏ công việc khi có cơ hội.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, tính từ đầu năm 2024 đến nay, đã 139 cán bộ và 432 công chức bị xử lý kỷ luật.
Điều 68a của Nghị định 116/2024/NĐ-CP có quy định về 7 trường hợp công chức bị tạm đình chỉ công tác.
Thủ tướng yêu cầu xử lý nghiêm các trường hợp cán bộ công chức, viên chức, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang vi phạm quy định về nồng độ cồn.
Từ năm 2016 đến năm 2023 đã tinh giảm 82.295 biên chế, hoàn thành vượt chỉ tiêu Bộ Chính trị giao.
Thủ tướng giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp rà soát, xét chuyển số viên chức trong tổng số 7.191 biên chế viên chức thành công chức.
Chúng ta vẫn thường xuyên được nghe đến các cụm từ cán bộ và công chức. Tuy nhiên không phải ai cũng có thể phân biệt được 02 đối tượng này.
Sau khi tiếp nhận nguồn tin tố giác, Công an huyện Ia Grai (tỉnh Gia Lai) đã tạm giữ hình sự 2 nữ cán bộ Phòng TN&MT huyện Ia Grai để điều tra về tội nhận hối lộ.
Theo Cục CSGT (Bộ Công an), trong hơn 1 tháng ra quân, cảnh sát ghi nhận 232 trường hợp là cán bộ, công chức, nhà báo… vi phạm nồng độ cồn.
Trước thông tin cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024, với những đề xuất mới, nhiều công chức quan ngại không biết mức lương cơ bản có giảm hay không? Và lương công chức sẽ được tính như thế nào?
Công chức sinh con thứ 3 mà thuộc một trong 7 trường hợp này thì sẽ không bị kỷ luật.
Tin tức thời sự 24h mới nhất ngày 4/10/2023. Cập nhật tin tức thời sự 24h nóng nhất ngày 4/10/2023 trên trang Đời sống & Pháp luật.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17/7/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
