Đóng BHXH thấp hơn lương thực tế của nhân viên có trái quy định hay không?
Đóng BHXH thấp hơn lương thực tế cho nhân viên, doanh nghiệp không bị coi là trái luật.
Đóng BHXH thấp hơn lương thực tế cho nhân viên, doanh nghiệp không bị coi là trái luật.
Không tham gia BHXH bắt buộc nên lao động phi chính thức gặp thiệt thòi khi ốm đau đột xuất, mất việc.
Trong danh sách các đơn vị sử dụng lao động nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN mà BHXH Hà Nội vừa công khai, nhiều doanh nghiệp đình đám nợ tiền lên đến 10 năm liền.
Thay vì đóng BHXH dài hạn để hưởng lương hưu, vì nhiều lý do, nhiều người lao động sau khi nghỉ việc muốn rút 1 lần, tuy nhiên không phải trường hợp nào cũng có thể rút BHXH 1 lần.
Trong một số trường hợp, thay vì đóng BHXH, doanh nghiệp sẽ trả thêm cho người lao động một khoản tiền tương đương.
Theo quy định của pháp luật về BHXH, người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần.
Người lao động có thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng BHXH một lần được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng BHXH, mức tối đa bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Từ ngày 11 – 20/8/2022, hàng loạt chính sách mới như quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn với viên chức; điều kiện về tiêu chuẩn trình độ tin học, ngoại ngữ với viên chức thư viện;... sẽ bắt đầu có hiệu lực.
BHXH Việt Nam vừa có Quyết định về việc ban hành dịch vụ công trực tuyến Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe thuộc lĩnh vực thực hiện chính sách BHXH.
Số người tham gia BHXH hiện đạt trên 16,8 triệu người chiếm 33,26% lực lượng lao động trong độ tuổi. Thời gian qua công tác giải quyết hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN luôn đảm bảo kịp thời.
Luật BHXH sửa đổi sẽ tính toán rút ngắn thời gian đóng từ 20 năm hiện nay xuống 15 năm, tiến tới 10 năm, đồng thời thiết kế lại mức hưởng, tỉ lệ hưởng.
Tăng lương tối thiểu vùng, tăng mức tiền lương làm căn cứ tính đóng BHXH tối thiểu… là những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ ngày 1/7 mà người lao động và người sử dụng lao động nên biết.
Chậm nhất đến ngày 25/7/2022, các đơn vị sử dụng lao động phải nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo lương tối thiểu vùng mới.
Người lao động được trợ cấp thất nghiệp khi có đủ điều kiện quy định tại Điều 49, Luật Việc làm.
Ngoài các doanh nghiệp tư nhân còn có cả các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn TP.Hà Nội cũng đang nợ BHXH số tiền khá lớn.
Tại buổi đối thoại của Thủ tướng Chính phủ với công nhân, Bộ trưởng LĐ_TB-XH Đào Ngọc Dung cho biết Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi trình Quốc hội tới đây sẽ rút dần thời gian đóng xuống 15 năm và tiến tới có thể 10 năm để được hưởng lương hưu.
Người lao động nếu thuộc một trong các trường hợp dưới đây nếu có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần ngay mà không cần phải đợi 1 năm sau khi nghỉ việc.
BHXH Việt Nam đã triển khai giảm đóng vào các quỹ BHXH và chi hỗ trợ từ nguồn quỹ bảo hiểm thất nghiệp với tổng kinh phí trên 45.444 tỉ đồng cho người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, chính sách BHXH, BHYT đã đi vào cuộc sống và phát huy hiệu quả tích cực.
Nhiều ý kiến cho rằng nên xem xét bổ sung quy định bảo lưu thời gian đóng sau khi hưởng BHXH một lần vào dự thảo sửa đổi Luật BHXH để người dân có cơ hội tiếp tục tham gia đóng BHXH.
Tin tức thời sự 24h mới nhất ngày 16/5/2022. Cập nhật tin tức thời sự 24h nóng nhất ngày 16/5/2022 trên trang Đời sống & Pháp luật.
Việt Nam đã phủ BHYT được 91% dân số và Thủ tướng Chính phủ giao chỉ tiêu cả nước phủ BHYT cho hơn 95% dân số vào năm 2025.
Với mức tham gia chỉ vài trăm ngàn đồng mỗi tháng, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được nhận lương hưu hằng tháng, gấp nhiều lần so với mức đóng, được cấp thẻ BHYT miễn phí trong suốt thời gian nhận lương hưu.
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam khuyến nghị việc nghiên cứu, đánh giá thực trạng việc làm, điều kiện làm việc với lái xe công nghệ.
Năm 2021, số người tham gia BHYT ở nước ta đạt hơn 88,8 triệu người, đạt tỉ lệ bao phủ 91,01% dân số. Trong năm 2022, tỉ lệ bao phủ BHYT toàn quốc được giao thực hiện là 92,6%, cao hơn 1,59% so với tỉ lệ đã đạt được trong năm 2021.
Số lao động khi về già không có lương hưu đang tăng lên, khiến người lao động sẽ chịu nhiều thiệt thòi khi nhận BHXH 1 lần.
Bảo hiểm hưu trí hiện được xem là hình thức an sinh xã hội tiến bộ được phát triển ở nhiều quốc gia.
Người lao động tự do tham gia BHXH tự nguyện khi đủ các điều kiện về tuổi, số năm đóng BHXH cũng có thể được hưởng lương hưu theo quy định.
Trong những năm qua tỷ lệ bao phủ BHXH, BHYT không ngừng tăng, số lượt người thụ hưởng chính sách ngày càng lớn.
Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động khi đáp ứng đủ các điều kiện sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm 2013. Nếu có yêu cầu được hưởng trợ cấp thất nghiệp phải nộp một bộ hồ sơ về trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương để đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.
