Theo Cổng thông tin điện tử Bộ Tài Chính, một người dân vừa gửi câu hỏi tới Bảo hiểm xã hội Việt Nam, thắc mắc về căn cứ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội đối với cán bộ, công chức trong thời gian tập sự.
Cụ thể câu hỏi: "Kính gửi BHXH Việt Nam, theo luật BHXH số 41 năm 2024, tại khoản a điểm 1 điều 31 quy định về căn cứ đóng BHXH "Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).
Như vậy nếu cán bộ công chức hưởng mức lương tập sự 85% theo mức lương bậc 1 (gọi là lương theo ngạch bậc) thì mức tiền lương để trích đóng BHXH tính trên mức hưởng 85% bậc 1 hay mức 100% của bậc"
Ảnh minh họa/Sức khỏe và Đời sống
Liên quan đến nội dung câu hỏi, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời như sau:
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 31 Luật BHXH số 41/2024/QH15 quy định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là "tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc...".
Do trong thời gian tập sự, tiền lương tháng theo ngạch/bậc được cơ quan nhà nước chi trả cho công chức là 85% mức lương bậc 1, như vậy căn cứ để trích đóng BHXH (cả phần cơ quan đóng và phần công chức trích nộp 8%) sẽ tính trên mức lương 85%.
