Mức đóng BHXH tối đa năm 2026 là bao nhiêu?
Mức lương tối đa đóng BHXH năm 2026 = 20 x 2,34 triệu đồng/tháng = 46,8 triệu đồng/tháng.
Mức lương tối đa đóng BHXH năm 2026 = 20 x 2,34 triệu đồng/tháng = 46,8 triệu đồng/tháng.
Theo Khoản 2 Điều 26 Luật Nhà giáo, nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi.
Người nhận trợ cấp hưu trí xã hội được hưởng 3 chế độ: Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng; hỗ trợ chi phí mai táng; hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.
Từ 1/3/2026, sẽ có thêm trường hợp được tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất là NSDLĐ được áp dụng thủ tục phục hồi theo quy định của pháp luật về phục hồi, phá sản.
Việc chi trả gộp hai tháng lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 02 và tháng 3/2026 ngay trong kỳ chi trả tháng 02/2026 đã giúp người hưởng chủ động hơn về tài chính, yên tâm đón Tết cổ truyền đầy đủ, ấm áp.
Nếu người đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp qua đời trong tháng 2/2026, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thu hồi phần tiền đã chi trả kể từ tháng liền kề sau tháng người hưởng qua đời, tức là thu hồi khoản tiền sẽ hưởng của tháng 3/2026.
Người từ đủ 80 tuổi trở lên nếu có nhu cầu thì được cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền thực hiện việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tại nơi cư trú trên lãnh thổ Việt Nam.
Theo quy định mới nhất, người lao động không nhất thiết phải đủ 20 năm đóng BHXH mới được hưởng lương hưu như trước đây, mà chỉ cần đủ từ 15 năm trở lên nếu đáp ứng điều kiện về tuổi.
Lương hưu và trợ cấp BHXH là những quyền lợi thiết yếu của người dân. Tuy vậy, trong một số trường hợp, việc hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH có thể bị tạm dừng hoặc chấm dứt.
Hiện việc giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 374/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.
Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 09/2026/TT-BTC quy định việc tạo lập và sử dụng sổ BHXH, thẻ BHYT bản điện tử đã chính thức có hiệu lực từ 3/2/2026.
Theo Nghị định 158/2025/NĐ-CP người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH bắt buộc cho người lao động đủ điều kiện.
Hệ số điều chỉnh được xác định dựa trên khoản 1 điều 16 của Nghị định 158/2025/NĐ-CP và khoản 2 điều 10 của Nghị định 159/2025/NĐ-CP, nhằm phản ánh đúng giá trị thực của tiền lương, thu nhập từng đóng BHXH trong những năm trước đây.
Người tham gia BHXH, BHYT, BHTN sẽ được cấp sổ BHXH, thẻ BHYT bản điện tử gắn với mã số BHXH duy nhất, tích hợp trên các nền tảng số như VNeID mức độ 2 và ứng dụng VssID.
Từ ngày 1/1/2026, việc giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 374/2025/NĐ-CP.
Dù thu nhập bình quân của người lao động tiếp tục tăng, cách xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tại nhiều doanh nghiệp vẫn chưa theo kịp thực tế.
BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH các tỉnh chủ trì, phối hợp với bưu điện tỉnh thu hồi kịp thời với các trường hợp người hưởng đã nhận gộp 2 tháng lương hưu sau đó từ trần.
Những ai đang hưởng lương, phụ cấp áp dụng trên mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP sẽ thuộc diện áp dụng tăng lương cơ sở trong năm 2026.
Từ năm 2026, theo Luật BHXH năm 2024, người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định và có thời gian đóng từ đủ 15 năm trở lên.
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và có đủ 10 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lại có thể nghỉ hưu sớm 10 năm.
Theo quy định, không giới hạn số năm lãnh lương hưu của người lao động. Người lao động sẽ được nhận lương hưu hàng tháng đến khi không còn nữa (trừ các trường hợp bị dừng trợ cấp, chấm dứt theo quy định).
Mức quà Tết năm nay là 300.000 đồng/người. Kinh phí thực hiện do UBND các phường, xã chuyển vào tài khoản của BHXH các cơ sở mở tại các ngân hàng thương mại.
Năm 2025, có hơn 1 triệu người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần. Con số này đã giảm hơn 26% so với cùng kỳ năm trước.
Lịch trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội của tháng 2 và tháng 3/2026 sẽ được gộp vào cùng kỳ chi trả tháng 2/2026 với cả hai hình thức là tiền mặt và tài khoản cá nhân (thẻ ATM).
Trong năm 2026, điều kiện hưởng BHXH một lần đối với người lao động là công dân Việt Nam được quy định tại Khoản 1 Điều 70 Luật BHXH năm 2024
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 176/2025/NĐ-CP được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng mức 500.000 đồng/tháng.
Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường hưởng lương hưu nếu đáp ứng hai điều kiện tiên quyết là đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên và đến tuổi về hưu, tức giảm 5 năm tối thiểu so với trước.
Mức lương tối thiểu theo giờ tại vùng I tăng từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ, vùng II từ 21.200 đồng/giờ lên 22.700 đồng/giờ, vùng III từ 18.600 đồng/giờ lên 20.000 đồng/giờ, vùng IV từ 16.600 đồng/giờ lên 17.800 đồng/giờ.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có công văn hướng dẫn chi tiết lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 12.
Từ ngày 1/7/2025, điều kiện hưởng BHXH một lần được quy định tại Khoản 1, Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
