(ĐSPL) - 12h30 phút trưa nay (3/9), Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất chốt phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4\%.
Hội đồng tiền lương Quốc gia họp báo trưa 3/9 thông báo thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4\% |
Theo Người Lao động, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu với tỉ lệ 14/15 phiếu thống nhất “chốt” mức đề xuất tăng 12,4\% lương tối thiểu vùng năm 2016, tức tăng tương đương 250.000-400.000 đồng cho 4 vùng. Như vậy, tỉ lệ đồng thuận với mức đề xuất này là 92,8\%.
Với tư cách là Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân cho biết: “Sau khi bàn bạc, 2 bên đã đưa ra nhiều phương án khác nhau. Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4 \%”.
[mecloud]l1MnKfyjqG[/mecloud]
Cũng theo ông Huân, đây là lần đầu tiên trong 3 năm, hội đồng có mức đồng thuận cao như vậy. Mức tăng này là sự đồng thuận giữa 2 bên là Tổng LĐLĐ VN và Phòng Công nghiệp & Thương mại VN (VCCI), trên cơ sở nhiều vòng đàm phán. Điều này cũng chứng tỏ nỗ lực lớn của 2 bên khi cùng đi tới “tiếng nói” chung giúp doanh nghiệp phát triển và đảm bảo đời sống người lao động.
Cuộc họp của Hội đồng tiền lương Quốc gia sáng 3/9 diễn ra sau khi 2 cuộc họp bất thành trước đó (hôm 5/8 và 25/8), quan điểm tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 của hai bên còn cách biệt, Dân trí đưa tin.
Ngay trước giờ họp Hội đồng tiền lương Quốc Gia, đại diện VCCI vẫn giữa quan điểm mức tăng 10 \% lương tối thiểu vùng cho năm 2016, trong khi đại diện Tổng LĐLĐ VN đề xuất mức tăng 16,8 \%, tức là tăng 350.000 - 550.000 đồng/tháng.
Báo Thanh niên dẫn lời ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ cho biết, đại diện người lao động giữ mức tăng ít nhất phải là 14,3\%, bằng mức tăng năm ngoái, tương đương từ 300.000 - 450.000 đồng.
Ông Chính phân tích: “Phiên họp chính phủ ngày 31.8 - 1.9, tất cả các chỉ số đều đẹp: GDP tăng, xuất khẩu tăng, số DN tăng, số DN tái hoạt động tăng lên, thu hút nước ngoài nhiều hơn... Nói gì thì nói, năm 2015, tình hình khó khăn thế còn tăng được 250.000 - 400.000 đồng/tháng, Tổng LĐLĐ đề nghị không có gì quá cao, chỉ tăng từ 300.000 - 450.000 đồng, hơn 50.000 đồng. Có thể với nhiều người tăng 50.000 đồng không là gì, nhưng với người lao động rất quý”.
Tuy nhiên, mức đề xuất của Tổng LĐLĐ ngang bằng với năm 2015 cuối cùng cũng không được đồng ý. Theo phương án thống nhất để các thành viên Hội đồng bỏ phiếu thông qua, mức tăng lương tối thiểu vùng trung bình khoảng 12,4\%.
Với đề xuất tăng 12,4 \%, mức lương tối thiểu vùng năm 2016 ở 4 vùng tương đương như sau:
Vùng I: 3.500.000 đồng, tăng 400.000 đồng so với năm 2015.
Vùng II: 3.100.000 đồng, tăng 350.000 đồng so với năm 2015.
Vùng III: 2.700.0000 đồng, tăng 300.000 đồng so với năm 2015.
Vùng IV: 2.400.000 đồng, tăng 250.000 đồng so với năm 2015.
Mức tăng trên được cho là sẽ đáp ứng khoảng 88\% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động. Nếu tính theo phương án này, năm 2017 sẽ phải điều chỉnh tăng từ 300.000 - 400.000 đồng/tháng (từ 11,4 - 13\%); năm 2018 từ 330.000 - 390.000 đồng/tháng (từ 9,7 - 12,2\%), thì mức lương tối thiểu mới đạt mức sống tối thiểu vào năm 2018.
Ông Mai Đức Chính cho hay, hôm nay chỉ là phiên họp của Hội đồng tư vấn đề xuất phương án cho Chính phủ. Mức tăng không như kỳ vọng, chúng tôi sẽ còn nhiều kênh khác kiến nghị. Tới đây, Tổng LĐLĐ sẽ còn tham gia tư vấn cho Chính phủ khi xây dựng Nghị định tiền lương tối thiểu.
AN LÊ(tổng hợp)
Xem thêm video:
[mecloud]O1tM8klobv[/mecloud]
