Tại Điều 54, Luật BHXH được sửa đổi bởi điểm a, khoản 1, Điều 219, Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động (NLĐ) đủ tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu.
Theo đó, tại Điều 56, Luật BHXH, từ ngày 1/1/2018, mức lương hưu hằng tháng của NLĐ đủ điều kiện được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng BHXH như sau:
Đối với lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
Đối với lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, NLĐ được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75% tiền lương tháng đóng BHXH.
Như vậy, đối với lao động nữ nếu đóng BHXH 20 năm và nghỉ hưu từ năm 2022 thì sẽ nhận được lương hưu với tỷ lệ 55% tiền lương tháng đóng BHXH.
Đối với lao động nam đóng BHXH 20 năm về hưu năm 2022 thì sẽ nhận được lương hưu với tỷ lệ 55% tiền lương tháng đóng BHXH.
Việt Hương (T/h)
