Kể từ ngày 15/12/2025, với các khoản chi tiền lương, tiền công từng lần từ 5 triệu đồng trở lên, doanh nghiệp bắt buộc phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt thì mới được tính là chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế.
Theo Nghị định 158/2025/NĐ-CP người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH bắt buộc cho người lao động đủ điều kiện.
Dù thu nhập bình quân của người lao động tiếp tục tăng, cách xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tại nhiều doanh nghiệp vẫn chưa theo kịp thực tế.
BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH các tỉnh chủ trì, phối hợp với bưu điện tỉnh thu hồi kịp thời với các trường hợp người hưởng đã nhận gộp 2 tháng lương hưu sau đó từ trần.
Những ai đang hưởng lương, phụ cấp áp dụng trên mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP sẽ thuộc diện áp dụng tăng lương cơ sở trong năm 2026.
Theo Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội, việc tổ chức chi trả gộp lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội trong kỳ chi trả tháng 2/2026 nhằm tạo điều kiện để người hưởng sớm nhận được tiền, nhất là trong bối cảnh đầu năm có nhiều ngày nghỉ lễ.
Đối tượng được tặng quà là người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động theo danh sách chi trả tháng 2/2026 của BHXH TP.Hà Nội. Người hưởng lương hưu từ các tỉnh khác, BHXH Quân đội, Công an nhân dân chuyển đến nhận tại Hà Nội trước ngày 1/2/2026 cũng thuộc diện thụ hưởng.
Hà Nội, Đồng Nai, Quảng Ninh là những địa phương đã phê duyệt kế hoạch chăm lo, tặng quà Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho các đối tượng chính sách trên địa bàn.
Cơ quan Bảo hiểm xã hội TP.HCM cho biết kế hoạch trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 2 và tháng 3/2026 trên địa bàn sẽ được gộp chung một đợt vào tháng 2.
Lịch chi trả lương hưu tháng gộp tháng 2 và 3 năm 2026 qua tài khoản sẽ bắt đầu từ ngày 1/2 hoặc ngày 2/2 tuỳ từng khu vực, chậm nhất là ngày 5/2.
Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Từ năm 2026, theo Luật BHXH năm 2024, người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định và có thời gian đóng từ đủ 15 năm trở lên.
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và có đủ 10 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lại có thể nghỉ hưu sớm 10 năm.
BHXH TP.Hà Nội vừa có văn bản hướng dẫn lập danh sách chi quà Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
Theo quy định, không giới hạn số năm lãnh lương hưu của người lao động. Người lao động sẽ được nhận lương hưu hàng tháng đến khi không còn nữa (trừ các trường hợp bị dừng trợ cấp, chấm dứt theo quy định).
Bộ Luật Lao động quy định từ ngày 1/1/2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc bình thường của nam là 61 tuổi 6 tháng, nữ là 57 tuổi.
Mức quà Tết năm nay là 300.000 đồng/người. Kinh phí thực hiện do UBND các phường, xã chuyển vào tài khoản của BHXH các cơ sở mở tại các ngân hàng thương mại.
Người nghỉ hưu và người mất sức lao động tại Hà Nội được nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và quà Tết Nguyên đán 2026 cùng lúc vào đúng kỳ chi trả lương hưu tháng 2.
Lịch trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội của tháng 2 và tháng 3/2026 sẽ được gộp vào cùng kỳ chi trả tháng 2/2026 với cả hai hình thức là tiền mặt và tài khoản cá nhân (thẻ ATM).
Trong năm 2026, điều kiện hưởng BHXH một lần đối với người lao động là công dân Việt Nam được quy định tại Khoản 1 Điều 70 Luật BHXH năm 2024
BHXH TP.HCM mới thông báo về việc chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 1/2026.
Thủ tướng yêu cầu chi trả gộp 2 tháng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (tháng 2 và tháng 3) vào kỳ chi trả tháng 2/2026 để người dân đón Tết Nguyên đán.
Tại một số địa phương khác, do ngày 1/1/2026 trùng kỳ nghỉ Tết Dương lịch, việc chi trả lương hưu qua ATM sẽ bắt đầu vào ngày làm việc đầu tiên sau nghỉ lễ, tức thứ Hai, 5/1/2026.
Căn cứ khoản 6 Điều 23 Luật BHXH năm 2024, người đang hưởng trợ cấp hằng tháng được ngân sách Nhà nước đóng bảo hiểm y tế (BHYT).
Đối với hình thức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân, BHXH Việt Nam yêu cầu các BHXH các tỉnh, thành phố thực hiện nghiêm túc việc lập, kiểm soát, phê duyệt lệnh chi điện tử trước ngày 1 của tháng chi trả.
Theo Điều 68 Luật BHXH năm 2024, với những lao động đóng BHXH thời gian dài hơn mức hưởng lương hưu hằng tháng tối đa như trên thì khi nghỉ hưu, họ được hưởng 2 chế độ là hưu trí và trợ cấp một lần.
Người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao hoặc một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu.
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 176/2025/NĐ-CP được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng mức 500.000 đồng/tháng.
Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1/1/2026 bổ sung hàng loạt thay đổi về chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Trong năm 2026 tới đây, dự kiến sẽ có nhiều thay đổi về mức hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) ảnh hưởng tới mọi người lao động.
