BHXH TP.HCM đề nghị người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH chủ động kiểm tra hiệu lực ủy quyền, đồng thời phối hợp xác minh thông tin đúng hạn; khi có vướng mắc, liên hệ cơ quan BHXH gần nhất để được hỗ trợ kịp thời, bảo đảm quyền lợi của mình.
Phương án 1, tăng thêm 4,5% và 200.000 đồng/tháng trên mức trợ cấp hằng tháng được hưởng tại thời điểm tháng 6/2026 với đối tượng theo quy định.
Với câu hỏi cần đóng bao nhiêu để nhận mức lương hưu khoảng 7 triệu đồng mỗi tháng, chuyên gia BHXH cho biết mức hưởng phụ thuộc vào thu nhập lựa chọn đóng và thời gian tham gia.
Lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 4/2026 được BHXH TP.HCM chuyển tiền vào tài khoản người hưởng từ ngày 1/4. Với hình thức chi trả bằng tiền mặt, hệ thống Bưu điện TP. HCM tổ chức chi trả tại các điểm chi từ ngày 10/4.
Bộ Nội vụ đã chính thức lấy ý kiến đề xuất tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7.
Từ tháng 4/2026, việc chi trả lương hưu sẽ thực hiện theo đúng quy định. Một số BHXH địa phương đã thông báo lịch chi trả lương hưu qua tài khoản từ ngày 1 hoặc ngày 2/4/2026.
Phó Thủ tướng yêu cầu Nghị định về điều chỉnh lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và đối tượng liên quan từ 1/7 phải hoàn thành vào ngày 30/5.
Lao động nữ đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm sẽ được hưởng tỉ lệ lương hưu là 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%.
Theo Bộ Nội vụ, việc áp dụng mức chung điều chỉnh 8% cho toàn bộ đối tượng người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng sẽ không khắc phục được hạn chế hiện nay trong việc điều chỉnh lương hưu.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng cùng với thời điểm dự kiến điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Lương giáo viên hiện từ 4,91 đến 15,87 triệu đồng. Với lương cơ sở mới, thầy cô nhận từ 5,31 đến 17,13 triệu một tháng.
Với người tham gia BHXH bắt buộc, lao động nữ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, mức tối đa 75%.
Khoản 2, Điều 6 Nghị định 68/2026/NĐ-CP quy định các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập tính thuế
Mức lương tối đa đóng BHXH năm 2026 = 20 x 2,34 triệu đồng/tháng = 46,8 triệu đồng/tháng.
Theo Khoản 2 Điều 26 Luật Nhà giáo, nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi.
Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội là căn cứ quan trọng để xác định mức đóng, quyền lợi và chế độ an sinh của người lao động.
Người nhận trợ cấp hưu trí xã hội được hưởng 3 chế độ: Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng; hỗ trợ chi phí mai táng; hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.
Việc chi trả gộp hai tháng lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 02 và tháng 3/2026 ngay trong kỳ chi trả tháng 02/2026 đã giúp người hưởng chủ động hơn về tài chính, yên tâm đón Tết cổ truyền đầy đủ, ấm áp.
Nếu người đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp qua đời trong tháng 2/2026, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thu hồi phần tiền đã chi trả kể từ tháng liền kề sau tháng người hưởng qua đời, tức là thu hồi khoản tiền sẽ hưởng của tháng 3/2026.
Người từ đủ 80 tuổi trở lên nếu có nhu cầu thì được cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền thực hiện việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tại nơi cư trú trên lãnh thổ Việt Nam.
Theo quy định mới nhất, người lao động không nhất thiết phải đủ 20 năm đóng BHXH mới được hưởng lương hưu như trước đây, mà chỉ cần đủ từ 15 năm trở lên nếu đáp ứng điều kiện về tuổi.
Lương hưu và trợ cấp BHXH là những quyền lợi thiết yếu của người dân. Tuy vậy, trong một số trường hợp, việc hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH có thể bị tạm dừng hoặc chấm dứt.
Tiền lương hưu do Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả; thu nhập do quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung, quỹ hưu trí tự nguyện chi trả là một trong những thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân.
Kể từ ngày 15/12/2025, với các khoản chi tiền lương, tiền công từng lần từ 5 triệu đồng trở lên, doanh nghiệp bắt buộc phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt thì mới được tính là chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế.
Theo Nghị định 158/2025/NĐ-CP người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH bắt buộc cho người lao động đủ điều kiện.
Dù thu nhập bình quân của người lao động tiếp tục tăng, cách xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tại nhiều doanh nghiệp vẫn chưa theo kịp thực tế.
BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH các tỉnh chủ trì, phối hợp với bưu điện tỉnh thu hồi kịp thời với các trường hợp người hưởng đã nhận gộp 2 tháng lương hưu sau đó từ trần.
Những ai đang hưởng lương, phụ cấp áp dụng trên mức lương cơ sở hiện nay theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP sẽ thuộc diện áp dụng tăng lương cơ sở trong năm 2026.
Theo Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội, việc tổ chức chi trả gộp lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội trong kỳ chi trả tháng 2/2026 nhằm tạo điều kiện để người hưởng sớm nhận được tiền, nhất là trong bối cảnh đầu năm có nhiều ngày nghỉ lễ.
Đối tượng được tặng quà là người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động theo danh sách chi trả tháng 2/2026 của BHXH TP.Hà Nội. Người hưởng lương hưu từ các tỉnh khác, BHXH Quân đội, Công an nhân dân chuyển đến nhận tại Hà Nội trước ngày 1/2/2026 cũng thuộc diện thụ hưởng.
