Thời gian gần đây, tình trạng người lao động (NLĐ) nộp hồ sơ nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần tiếp tục gia tăng.
Nếu NLĐ nhận BHXH một lần sẽ chịu 7 yếu tố thiệt thòi về sau.
Cụ thể, thứ nhất, số tiền khi nhận BHXH một lần được ít hơn nhiều so với số tiền đã đóng BHXH. Cụ thể: Một năm mức đóng BHXH bằng 2,64 tháng lương, trong khi NLĐ chỉ nhận được số tiền tương ứng 1,5 tháng lương cho những năm đóng trước năm 2014 và 2 tháng lương cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
Thứ hai, thời gian đóng BHXH đã được tính hưởng BHXH một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở để tính hưởng các chế độ BHXH khác.
Thứ ba, mất cơ hội được hưởng lương hưu hằng tháng khi hết tuổi lao động; hoặc nếu đủ điều kiện hưởng thì mức hưởng lương hưu thấp, do bị trừ đi thời gian đóng BHXH đã nhận một lần.
Thứ tư, không có lương hưu hằng tháng, để trang trải cuộc sống khi về già và phải sống phụ thuộc vào con cái hoặc người thân khi không còn khả năng lao động.
Thứ năm, mất cơ hội tham gia BHYT 5 năm liên tục để được hưởng quyền lợi với các DVYT kỹ thuật cao và thuốc đắt tiền.
Thứ sáu, mất cơ hội được cấp thẻ BHYT miễn phí (với mức hưởng 95% chi phí KCB) trong suốt thời gian hưởng lương hưu để chăm sóc sức khoẻ.
Thứ bảy, thân nhân không được hưởng trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất, nếu người đã nhận BHXH một lần không may qua đời.
Vì vậy, BHXH TP.HCM khuyến nghị, NLĐ nên bảo lưu thời gian tham gia hoặc đóng tiếp BHXH để có cơ hội hưởng chế độ hưu trí, không nhận BHXH một lần là góp phần bảo đảm an sinh cho bản thân, mở rộng diện bao phủ, hướng tới mục tiêu BHXH toàn dân theo tinh thần Nghị quyết 28-NQ/TW.
Đặc biệt, theo BHXH TP.HCM, NLĐ cần cân nhắc kỹ "được" và "mất" khi nhận BHXH một lần, tránh được lợi trước mắt mà thiệt thòi lâu dài.
Việt Hương (T/h)
