4 trường hợp sau đây không được hưởng chế độ ốm đau theo Luật BHXH mới
Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định cụ thể bốn trường hợp người lao động tham gia BHXH không được nhận chế độ ốm đau.
Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định cụ thể bốn trường hợp người lao động tham gia BHXH không được nhận chế độ ốm đau.
Theo Luật BHXH năm 2024, có 6 trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần thì sẽ được phép lựa chọn.
Người trên 60 tuổi không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hoàn toàn có thể đóng BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu.
Người lao động được hưởng chế độ ốm đau tối đa từ 30 đến 70 ngày trong một năm, với mức trợ cấp bằng 75% mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Từ ngày 1/7/2025, quy định số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu hàng tháng sẽ giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm.
Mới đây, BHXH TP.HCM ban hành thông báo số 7179/TB-BHXH về việc ban hành, điều chỉnh quy trình giải quyết hồ sơ hưởng BHXH một lần theo cơ chế một cửa.
Phó Giám đốc Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Đắk Lắk cho biết, đã cử cán bộ đến trường học xảy ra vụ việc học sinh bị "quên" mua bảo hiểm y tế để làm rõ.
Trong trường hợp công ty cũ nợ BHXH. Vậy khi xin việc mới và được đóng BHXH, người lao động có được hưởng chế độ thai sản không?
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ 1/7/2025 có nhiều quy định mới đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện.
Từ 1/7/2025, Luật BHXH 2024 sửa đổi có hiệu lực, người lao động đóng BHXH tối thiểu 15 năm sẽ được hưởng lương hưu.
Cuối phiên thảo luận Nghị trường sáng 23/11 về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), nhiều đại biểu quan tâm đến nội dung rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, Bộ trưởng LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung đã lý giải thêm về việc hưởng 50% khi rút BHXH một lần.
Trong Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi được Chính phủ trình Quốc hội trong thời gian vừa qua, có một số đề xuất mới về đóng bảo hiểm xã hội trong doanh nghiệp. Đây là vấn đề được dư luận rất quan tâm vì tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động.
Từ tháng 10/2022, nhiều chính sách BHXH, tiền lương công chức nào có hiệu lực người lao động cần biết.
Ngoài việc trực tiếp trích quỹ đóng góp của cán bộ để hỗ trợ các gia đình nạn nhân vụ hoả hoạn, lãnh đạo BHXH Việt Nam đã chỉ đạo việc phối hợp với các đơn vị, tạo điều kiện tốt nhất trong công tác điều trị các bệnh nhân bị thương và các chế độ với người đã mất.
Thống kê giai đoạn 2020 – 2022 chỉ ra rằng trung bình mỗi năm có hơn 110.000 lao động tại TP.HCM rút BHXH 1 lần.
Lương hưu và trợ cấp mới của người dân sẽ được chi trả vào kỳ lĩnh lương tháng 8 và trả đầy đủ phần chênh lệch tăng thêm chưa lĩnh của tháng 7/2023.
Nghị định 42/2023/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 14/8 nên cơ quan này chưa điều chỉnh mức chi trả trong kỳ lương tháng 7.
BHXH Việt Nam khuyến cáo, người lao động, người dân các đơn vị, tổ chức lưu ý các kênh cung cấp thông tin, hỗ trợ tư vấn của ngành BHXH Việt Nam; không nên tìm hiểu thông tin tại các Fanpage, các diễn đàn,… không chính thống, tránh bị kẻ gian lợi dụng, lừa đảo.
Đại diện BHXH TP.HCM cho biết số lượng nhân viên tại trụ sở có hạn, thời gian tới sẽ huy động thêm lực lượng để nhận hết hồ sơ của người dân.
Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh cho biết đã thực hiện trích nộp đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLD-BNN cho hơn 1.200 lao động hết tháng 1/2023.
Tính đến hết tháng 1/2023, trên địa bàn TP.Hà Nội hiện có gần 60.000 đơn vị, doanh nghiệp nợ và chậm đóng BHXH.
Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tiến hành thanh tra chuyên ngành đối với doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm từ 3 tháng trở lên.
Bộ Y tế đã chính thức bổ sung COVID-19 vào danh sách các bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH.
Thủ tướng Chính phủ giao Bộ LĐ-TB&XH khẩn trương kiểm tra, rà soát thông tin việc 200.000 người lao động đang là nạn nhân của tình trạng chậm, trốn đóng BHXH.
Từ tháng 1/2023, hàng loạt chính sách mới về lao động - tiền lương, BHXH, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực thi hành.
Sau khi đóng đủ 20 năm BHXH và lựa chọn chờ đến tuổi nghỉ hưu, người lao động sẽ được hưởng một số quyền lợi dưới đây.
Để tăng tỷ lệ bao phủ BHYT, Việt Nam cũng như nhiều quốc gia áp dụng 2 chính sách và mang lại hiệu quả lớn.
Lương cơ sở tăng kéo nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng theo.
Doanh nghiệp phá sản, chủ bỏ trốn không đóng đủ BHXH làm ảnh hưởng đến quyền, lợi ích của người lao động, tác động tiêu cực đến các vấn đề xã hội, dân sinh.
Sổ bảo hiểm là loại giấy tờ quan trọng nhằm ghi lại quá trình người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy trong trường hợp công ty phá sản không lấy được sổ bảo hiểm thì người lao động cần làm gì?
