Dòng sự kiện
      +Aa-
      Zalo

      Từ 1/7/2026, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi

      (ĐS&PL) - Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng. Theo đó, nhiều mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và một số chế độ liên quan cũng được điều chỉnh.

      Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Việc điều chỉnh này kéo theo nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được xác định theo mức lương cơ sở (mức tham chiếu) cũng thay đổi tương ứng.

      Về mức đóng BHXH, BHYT

      Mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, BHYT bắt buộc:

      - Thấp nhất: 2.530.000 đồng/tháng (bằng mức lương cơ sở).

      - Cao nhất: 50.600.000 đồng/tháng (bằng 20 lần mức lương cơ sở).

      Đối với người tham gia BHXH tự nguyện:

      - Mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn.

      - Mức cao nhất: 50.600.000 đồng/tháng.

      Mức đóng BHYT hộ gia đình trong 12 tháng:

      - Người thứ nhất: 1.366.200 đồng/năm (4,5% mức lương cơ sở).

      - Người thứ hai: 956.340 đồng/năm (70% mức đóng của người thứ 1).

      - Người thứ ba: 819.720 đồng/năm (60% mức đóng của người thứ 1).

      - Người thứ tư: 683.100 đồng/năm (50% mức đóng của người thứ 1).

      - Từ người thứ năm trở đi: 546.480 đồng/năm (40% mức đóng của người thứ 1).

      Một số mức hưởng BHXH thay đổi

      - Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản: 759.000 đồng/ngày (30% mức lương cơ sở).

      - Trợ cấp một lần khi sinh con, nhận con do nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: 5.060.000 đồng/con (2 lần mức lương cơ sở).

      - Trợ cấp mai táng: 25.300.000 đồng (10 lần mức lương cơ sở).

      - Trợ cấp tuất hằng tháng:

      + Mỗi thân nhân: 1.265.000 đồng/tháng (50% mức lương cơ sở).

      + Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng: 1.771.000 đồng/tháng (70% mức lương cơ sở).

      Một số mức hưởng tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thay đổi

      - Trợ cấp phục vụ hằng tháng đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và thuộc trường hợp theo quy định: 2.530.000 đồng/tháng (bằng mức lương cơ sở).

      - Trợ cấp một lần khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: 91.080.000 đồng (36 lần mức lương cơ sở).

      Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng. Theo đó, nhiều mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và một số chế độ liên quan cũng được điều chỉnh. Ảnh minh họa

      Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng. Theo đó, nhiều mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và một số chế độ liên quan cũng được điều chỉnh. Ảnh minh họa

      Một số mức hưởng BHYT thay đổi

      - Chi phí khám, chữa bệnh BHYT dưới 379.500 đồng/lần (15% mức lương cơ sở) được quỹ BHYT thanh toán 100% trong phạm vi được hưởng.

      - Ngưỡng cùng chi trả để được hưởng quyền lợi BHYT 05 năm liên tục: 15.180.000 đồng/năm (6 lần mức lương cơ sở).

      - Mức thanh toán tổng chi phí thiết bị y tế cho một lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật tối đa: 113.850.000 đồng (45 lần mức lương cơ sở).

      - Một số mức thanh toán trực tiếp chi phí khám, chữa bệnh BHYT cũng được điều chỉnh tăng tương ứng theo mức lương cơ sở mới.

      Đơn vị sử dụng lao động cần lưu ý cập nhật mức đóng, mức hưởng nêu trên để thực hiện đúng quy định, đồng thời thông tin kịp thời cho người lao động khi phát sinh chế độ BHXH, BHYT từ ngày 01/7/2026./.

      Link bài gốcLấy link
      https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/tu-1-7-2026-nhieu-muc-ong-muc-huong-bhxh-bhyt-thay-oi-a649736.html
      Zalo

      Cảm ơn bạn đã quan tâm đến nội dung trên.

      Hãy tặng sao để tiếp thêm động lực cho tác giả có những bài viết hay hơn nữa.

      Đã tặng:
      Tặng quà tác giả
      BÌNH LUẬN
      Bình luận sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.
      Tin liên quan
      Cán bộ, công chức có thể bị buộc thôi việc nếu lãng phí gây thiệt hại từ 75 triệu đồng

      Cán bộ, công chức có thể bị buộc thôi việc nếu lãng phí gây thiệt hại từ 75 triệu đồng

      Cán bộ, công chức có thể bị buộc thôi việc nếu lãng phí gây thiệt hại trên 75 triệu đồng, nhưng không có thái độ tiếp thu, sửa chữa, chủ động khắc phục hậu quả và thuộc một trong các trường hợp tăng nặng mức kỷ luật theo quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.