Dòng sự kiện
      +Aa-
      Zalo

      Từ 1/7/2025: Thay đổi quy định chi trả lương hưu, người lao động cần lưu ý gì?

      (ĐS&PL) - Theo Điều 93 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo một trong 03 hình thức.

      Thay đổi quy định chi trả lương hưu

      Cụ thể, theo Điều 93 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo một trong 03 hình thức dưới đây:

      - Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.

      - Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

      - Thông qua người sử dụng lao động.

      Hiện nay, người hưu trí nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo 3 hình thức được quy định tại Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, gồm có: trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền; thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng; thông qua người sử dụng lao động.

      Bên cạnh đó, theo Điều 114 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có thể nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tự nguyện theo một trong 02 hình thức sau:

      - Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.

      - Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

      Đại diện BHXH Việt Nam cho biết, hình thức chi trả lương hưu đảm bảo linh hoạt đến các đối tượng thụ hưởng. Riêng đối với người từ đủ 80 tuổi trở lên nếu có nhu cầu được cơ quan hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan ủy quyền thực hiện việc chi trả lương hưu, trợ cấp tại nơi cư trú trên lãnh thổ Việt Nam.

      Ảnh minh họa

      Ảnh minh họa

      Đóng 15 năm có thể được hưởng lương hưu

      Về mức hưởng lương hưu từ ngày 1/7/2025, Luật BHXH 2024 quy định, mức lương hưu hàng tháng đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng 15 năm đóng BHXH; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng, tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

      Mức lương hưu hàng tháng đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng 20 năm đóng BHXH; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

      Đối với trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng 15 năm đóng; sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

      Link bài gốcLấy link
      https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/tu-1-7-2025-thay-oi-quy-inh-chi-tra-luong-huu-nguoi-lao-ong-can-luu-y-gi-a543033.html
      Zalo

      Cảm ơn bạn đã quan tâm đến nội dung trên.

      Hãy tặng sao để tiếp thêm động lực cho tác giả có những bài viết hay hơn nữa.

      Đã tặng:
      Tặng quà tác giả
      BÌNH LUẬN
      Bình luận sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.
      Tin liên quan