Cụ thể, theo Nghị định số 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, hiệu lực từ 1/7, Chính phủ vừa ban hành thì các trường hợp bị truy thu, truy đóng BHXH bắt buộc bao gồm:
- Người lao động (NLĐ) được điều chỉnh tăng tiền lương làm tăng tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc mà thời gian thực hiện hồi tố trở về trước;
- NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) mới ngay tại nước tiếp nhận lao động thực hiện truy đóng sau khi về nước;
- Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên HĐQT, tổng giám đốc, giám đốc, thành viên ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã không hưởng tiền lương đóng sau thời hạn đóng BHXH chậm nhất quy định tại điểm b khoản 4 Điều 33 của Luật BHXH.
Ảnh minh họa
Số tiền truy thu, truy đóng BHXH bắt buộc của các đối tượng trên thực hiện theo quy định tại Điều 33 và Điều 34 của Luật BHXH.
Nghị định cũng nêu rõ người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ số tiền chậm đóng, trốn đóng; nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày chậm đóng vào quỹ BHXH, quỹ BHTN đối với NLĐ đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc thôi việc, chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ BHXH cho họ.
Trường hợp người sử dụng lao động chưa đóng đủ số tiền phải đóng BHXH bắt buộc thì giải quyết chế độ BHXH trên cơ sở thời gian đã đóng BHXH đối với NLĐ đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH; xác nhận thời gian đóng BHXH đến thời điểm đã đóng BHXH đối với trường hợp NLĐ thôi việc, chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc.
Sau khi thu hồi số tiền phải đóng BHXH thì xác nhận bổ sung thời gian đóng và thực hiện điều chỉnh lại mức hưởng chế độ BHXH.
