Từ tháng 8/2026: 6 trường hợp công chức không được bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý
Theo quy định mới nhất từ 1/8/2026, sẽ có 6 trường hợp công chức không được bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý.
Theo quy định mới nhất từ 1/8/2026, sẽ có 6 trường hợp công chức không được bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý.
Cách xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức được quy định cụ thể tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 1/8/2026, với nhiều điểm mới đáng chú ý.
Bộ Nội vụ cho biết việc bố trí ngạch công chức theo vị trí việc làm phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, bản mô tả công việc (kết quả đầu ra) và khung năng lực của từng vị trí việc làm.
Bộ Nội vụ đang tích cực phối hợp các cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất và hoàn thiện chính sách tiền lương mới, trong đó có tiền lương, phụ cấp của cán bộ, công chức.
Cán bộ, công chức, viên chức muốn được hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị định 179/2025 của Chính phủ phải được cấp có thẩm quyền quyết định giao hoặc phân công đảm nhiệm chuyên trách vị trí việc làm về chuyển đổi số bằng văn bản.
Pháp luật hiện hành quy định một số trường hợp tiếp nhận vào công chức không phải thành lập Hội đồng kiểm tra để thực hiện việc kiểm tra, sát hạch.
Từ 22/7, Bộ Nội vụ bãi bỏ 3 thủ tục hành chính liên quan đến chức danh nghề nghiệp viên chức trên cơ sở quy định của luật Viên chức năm 2025 và Nghị định số 259/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Nghị định 232/2026/NĐ-CP có quy định về nguyên tắc xác định vị trí việc làm và danh mục vị trí việc làm viên chức.
Theo quy định mới, cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền là đối tượng được ưu tiên khi tuyển dụng viên chức.
Từ 1/7/2026, người được tuyển dụng vào làm viên chức được xếp lương theo quy định tại Điều 10, Nghị định số 259/2026/NĐ-CP.
Sở Y tế tỉnh Gia Lai vừa có thông báo chính thức về việc chi trả phí dự tuyển cho 1.542 người dự tuyển.
Điều 11 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định hình thức, nội dung và thời gian thi tuyển viên chức chính thức từ 01/7/2026.
Bộ Nội vụ vừa hướng dẫn việc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm, đồng thời làm rõ nguyên tắc xếp lương đối với cán bộ, công chức cấp xã; quy định tỷ lệ xếp vào ngạch chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp và các điều kiện xếp ngạch theo quy định mới.
Khoản 2, Điều 4, Nghị định 234/2026/NĐ-CP có quy định các trường hợp viên chức có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật nhưng được miễn trách nhiệm kỷ luật.
Việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức được quy định tại Điều 14 Nghị định 259/2026/NĐ-CP.
Khoản 2, Điều 51, Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định các trường hợp viên chức chưa giải quyết cho thôi việc.
Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (có hiệu lực từ ngày 1/7/2026) quy định các trường hợp thực hiện xét tuyển viên chức.
Điều 43, Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định việc miễn nhiệm đối với viên chức quản lý.
Theo Nghị định 259, viên chức quản lý phải tự nguyện xin từ chức hoặc xem xét cho từ chức nếu để người thân là vợ, chồng, con vi phạm pháp luật.
Trung tâm Quản lý nhà TP Hà Nội tuyển dụng 32 viên chức cho các phòng Tài chính- Kế toán, Quản lý công sở, Quản lý nhà ở xã hội....
Theo quy định mới, viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập (trừ trường hợp pháp luật về phòng, chống tham nhũng, pháp luật về doanh nghiệp hoặc pháp luật về ngành, lĩnh vực có quy định khác).
Luật Viên chức 2025 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 quy định chi tiết về 3 trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức, cũng như 7 việc viên chức không được làm.
Theo Bộ Tài chính, các quy định hiện hành không quy định cụ thể việc chỉ áp dụng chế độ tiền thưởng đối với viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp hay hưởng lương từ nguồn thu phí được để lại.
Bộ Nội vụ cho biết việc xếp lương đối với viên chức mới tuyển dụng có trình độ đào tạo cao hơn yêu cầu của vị trí việc làm được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 23 Nghị định 115/2020 của Chính phủ, đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 85/2023.
Viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp theo Luật Viên chức, trừ trường hợp bị hạn chế bởi luật chuyên ngành.
Theo Bộ Nội vụ, để thuận lợi cho người lao động bố trí lịch nghỉ ngơi, kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ hoán đổi ngày làm việc thứ hai (31/8) sang thứ bảy (22/8), tính cả ngày nghỉ cuối tuần sẽ có 5 ngày liên tục từ 29/8 đến hết 2/9/2026.
Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy, thì được bảo lưu mức lương chức vụ cũ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc hết thời hạn bổ nhiệm...
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức.
Bộ Nội vụ đề xuất bỏ mức độ vi phạm “gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng” để thống nhất với mức độ vi phạm trong xử lý kỷ luật đảng viên quy định tại Quy định số 69-QĐ/TW.
Dự thảo Nghị định quy định xử lý kỷ luật viên chức đề xuất 4 hình thức kỷ luật và quy định trường hợp vi phạm có 1 hoặc một số tình tiết được giảm nhẹ mức kỷ luật.
