Về quy định tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ 2, ĐBQH Nguyễn Thị Việt Nga chỉ ra một số rào cản đối với lao động nữ và nên có quy định mở, có sự phân biệt giữa các nhóm ngành nghề, khu vực.
Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con, người chồng của lao động nữ nhờ mang thai hộ, người chồng của lao động nữ mang thai hộ khi vợ sinh con theo Quyết định 863/QĐ-BNV ngày 7/8/2025 của Bộ Nội vụ
Về thời hạn giải quyết và chi trả các chế độ, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, các cơ quan BHXH giải quyết tối đa 6 ngày làm việc đối với tổ chức; tối đa 3 ngày làm việc đối với cá nhân.
Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ sẽ hưởng những quyền lợi và chế độ BHXH theo quy định. Vậy nghỉ sinh trong thời gian này có được thưởng Tết hay không?
Một cuộc điều tra về chăm sóc thai sản tại Bệnh viện Shrewsbury và Telford NHS Trust đã cho thấy khoảng 201 trẻ sơ sinh và 9 bà mẹ có thể sống sót nếu quỹ tín thác cung cấp dịch vụ chăm sóc tốt hơn.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở của công chức, viên chức tăng lên 1,3 triệu đồng. Các chính sách khác về tăng lương hưu; tăng phí bảo hiểm y tế hộ gia đình; tăng trợ cấp....
(ĐSPL) - Người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng quyền lợi theo các chế độ: Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất.