EVNGENCO3: Tổng sản lượng điện năm 2024 đạt 26,6 tỷ kWh
Lũy kế 9 tháng đầu năm 2024, EVNGENCO3 đạt tổng sản lượng điện năm 2024 đạt 26,6 tỷ kWh và hơn 488,5 tỷ lãi đồng.
Lũy kế 9 tháng đầu năm 2024, EVNGENCO3 đạt tổng sản lượng điện năm 2024 đạt 26,6 tỷ kWh và hơn 488,5 tỷ lãi đồng.
Năm 2023, Golden Gate chi trả 4 tỷ đồng thu nhập cho 3 thành viên HĐQT và Ban tổng giám đốc, cũng là 3 nhà sáng lập của tập đoàn này.
Mức lương trong năm 2022 của vị Chủ tịch bán “chui” 2,6 triệu cổ phiếu LDG chỉ mang tính tượng trưng.
Dù cả doanh thu và lợi nhuận quý II/2023 tăng trưởng nhưng chỉ 1 trong 5 thành viên trong HĐQT công ty Khoáng sản miền Đông AHP nhận thù lao trong quý II/2023. Đáng chú ý, mức thù lao mà người này nhận được thấp hơn cùng kỳ năm 2022.
Kết thúc 6 tháng đầu năm 2023, công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau ghi nhận kết quả kinh doanh khá ảm đạm, lợi nhuận sau thế sụt giảm 71,59% so với cùng kỳ năm 2022. Trong 6 tháng đầu năm, dàn lãnh đạo công ty này thu nhập đều ghi nhận tăng vọt, cao hơn nhiều so với năm 2022.
Báo cáo tài chính hợp nhất năm 2022 đã kiểm toán của Tổng Công ty Lương thực miền Nam – CTCP (mã chứng khoán: VSF) ghi nhận doanh nghiệp này lần đầu tiên thoát lỗ kể từ thời điểm cổ phần hoá vào năm 2018.
Năm 2022, Tổng Công ty Cảng hàng không Việt Nam ghi nhận lợi nhuận sau thuế ở mức 7.090 tỷ đồng, tăng 798% so với năm 2021. Lương dàn lãnh đạo ACV cũng được đẩy cao, có thành viên có thu nhập trung bình lên đến 127 triệu đồng/tháng.
Ngoài vấn đề tài chính, Báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2022 của Thế giới Di động cũng hé lộ mức lương của dàn lãnh đạo cấp cao tập đoàn.
Trong 6 tháng đầu năm 2022, ông Vũ Anh Tuấn- Tổng Giám đốc Bảo hiểm Bảo Minh nhận mức thù lao hơn 738 triệu đồng, tương ứng hơn 120 triệu/tháng, tăng 35% so với cùng kỳ năm ngoái
Mới đây, Tập đoàn Bảo Việt đã công bố báo cáo kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm 2022 sau soát xét.
Chủ tịch và Tổng Giám đốc Vietnam Airlines nhận lương, thù lao lần lượt ở mức 993 triệu đồng và 988 triệu đồng trong năm 2021.
Mới đây, Tập đoàn Bảo Việt đã công bố báo cáo kết quả kinh doanh hợp nhất quý II/2021, trong đó đáng chú ý có chế độ tiền lương của các thành viên ban lãnh đạo tập đoàn.
Trong năm 2020, tiền lương bình quân của vị trí quản lý tại VNPT lên tới hơn 100 triệu đồng. Kèm theo là các khoản tiền thưởng, thu nhập của lãnh đạo VNPT ở mức 117,66 triệu đồng mỗi tháng.
Mức lương và thù lao của Ban Giám đốc, HĐQT và Ban Kiểm soát của Vietnam Airlines trong năm 2020 là 6,5 tỷ đồng, thấp nhất từ năm 2016 đến nay.
Câu chuyện về mức lương của lãnh đạo công ty xổ số, trong đó có Xổ số kiến thiết Thủ đô luôn là đề tài được nhiều người quan tâm.
Mức lương cơ bản đối với “sếp” Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) có thể lên tới 70 triệu đồng/tháng.
Tổng thu nhập cấp quản lý của xổ số truyền thống được xếp vào hàng cực “khủng”, dao động từ 552 triệu đồng cho đến gần 700 triệu đồng/năm.
Nhiều vị trí nhân sự cấp cao thuộc các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, sản xuất, du lịch khách sạn đều ghi nhận mức lương từ 100 – 300 triệu đồng.
Dự kiến, 8 thành viên trong HĐQT, Ban Kiểm soát của Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam sẽ nhận tổng mức lương, thù lao hơn 6 tỷ đồng trong 6 tháng cuối năm 2018.
Mức lương hàng trăm triệu đồng của các lãnh đạo của "siêu doanh nghiệp" SCIC luôn là niềm mơ ước của nhiều sếp doanh nghiệp Nhà nước cũng như tư nhân.
Về việc bổ sung quy định liên quan đến lương và các khoản có tính chất lương đối với doanh nghiệp nhà nước (DNNN), ông Nguyễn Ngọc Bảo cho rằng, điều này không cần thiết.
