Theo Báo cáo kinh doanh quý II/2021 của Tập đoàn Bảo Việt (MCK: BVH, sàn HoSE), lũy kế 6 tháng đầu năm nay, toàn tập đoàn ghi nhận mức tăng trưởng 6,6% so với cùng kỳ năm 2020 với doanh thu hợp nhất đạt 24.607 tỷ đồng, hoàn thành 50,2% kế hoạch năm.
Lợi nhuận sau thuế ở mức 942 tỷ đồng, tăng gần 1,5 lần so với cùng kỳ năm 2020, hoàn thành 69,8% kế hoạch năm.
Tính riêng doanh thu công ty mẹ là 743 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 516 tỷ đồng.
Trong nửa đầu năm 2021, tổng doanh thu của Bảo hiểm Bảo Việt đạt 5.346 tỷ đồng, tổng doanh thu của Bảo Việt Nhân thọ là 18.424 tỷ đồng, nằm trong nhóm doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ có doanh thu lớn nhất. Trong đó tổng doanh thu phí bảo hiểm đạt 14.705 tỷ đồng, tăng 14,9% so với cùng kỳ năm ngoái.
Với tổng tài sản ở mức gần 150.000 tỷ đồng, tương đương hơn 6 tỷ USD, tăng trưởng 8,1% so với cùng kỳ 2020, Bảo Việt là doanh nghiệp với quy mô tài sản hàng đầu trên thị trường bảo hiểm đến thời điểm hiện tại.
Tính đến ngày 30/06/2021, tổng tài sản công ty mẹ đạt hơn 19.000 tỷ đồng; vốn chủ sở hữu đạt hơn 18.700 tỷ đồng.
Đáng chú ý, trong báo cáo tài chính hợp nhất giữa niên độ, Bảo Việt cũng công bố thù lao của các thành viên HĐQT, tiền lương sau thuế thu nhập cá nhân của Tổng Giám đốc và những người quản lý khác của Tập đoàn, trong giai đoạn tài chính 6 tháng kết thúc ngày 30/06/2021.
Cụ thể, người nhận mức thù lao cao nhất là Chủ tịch Đào Đình Thi ở mức 556 triệu đồng/6 tháng (tương ứng hơn 92 triệu đồng/tháng). Trong 6 tháng đầu năm 2021, Tổng Giám đốc Đỗ Trường Minh nhận mức thù lao 496,8 triệu đồng. Hai thành viên khác trong ban giám đốc là ông Đỗ Tiến Hùng và ông Nguyễn Xuân Hòa lần lượt nhận 361,5 triệu đồng và 437,4 triệu thù lao trong nửa đầu năm nay.
Mức thù lao của hầu hết thành viên HĐQT là 120 triệu đồng/6 tháng (tương ứng 20 triệu đồng/tháng). Riêng ông Kenji Yoneda nhận thù lao 69,3 triệu đồng. Thù lao được ủy quyền của thành viên HĐQT và thù lao thành viên HĐQT của ông Arai Kazuhiko là 50,6 triệu đồng/6 tháng.
Bạch Hiền
