Không cho người lao động nghỉ 5 ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2025, doanh nghiệp có bị phạt không?
Doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ 5 ngày lễ 30/4 và 1/5 sẽ không bị phạt. Doanh nghiệp chỉ cần đảm bảo cho người lao động được nghỉ 2 ngày trong dịp lễ này theo quy định.
