Theo báo Vietnamnet, bà N.M.C (Nghệ An) dạy học tại trường mầm non bán công từ năm 1988, đóng BHXH tự nguyện từ tháng 9/1999 đến năm 2002, đóng BHXH bắt buộc từ năm 2002 đến nay. Bà C. hỏi, bà muốn nghỉ hưu trước tuổi thì cách tính lương hưu như thế nào?
Điều kiện hưởng lương hưu
Trả lời bà C., Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, Luật BHXH năm 2024 đã quy định khá cụ thể về điều kiện và cách tính lương hưu đối với người lao động nghỉ đúng tuổi cũng như nghỉ trước tuổi.
Theo khoản 1, Điều 64, Luật BHXH năm 2024, người lao động tham gia BHXH bắt buộc, khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên, sẽ được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp: đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động; hoặc đủ tuổi nghỉ hưu thấp hơn trong trường hợp làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo danh mục do cơ quan có thẩm quyền ban hành.
Như vậy, người lao động không nhất thiết phải đủ 20 năm đóng BHXH mới được hưởng lương hưu như trước đây, mà chỉ cần đủ từ 15 năm trở lên nếu đáp ứng điều kiện về tuổi.
Ảnh minh họa
Cách tính lương hưu đối với người nghỉ trước tuổi
Tại khoản 1 Điều 65 Luật BHXH năm 2024 quy định, người lao động tham gia BHXH bắt buộc (đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, g,h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật BHXH năm 2024) khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b... khoản 1 Điều 64 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
"a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 của Luật này và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều 64 của Luật này và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;".
Tại khoản 1, khoản 3 Điều 66 Luật BHXH năm 2024 quy định:
Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 64 của Luật BHXH năm 2024 được tính như sau:
"a) Mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ đủ điều kiện hưởng hương hưu trong điều kiện lao động bình thường được tính như sau: Bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
b) Mức lương hưu hằng tháng của lao động nam đủ điều kiện hưởng hương hưu trong điều kiện lao động bình thường được tính như sau: Bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%".
Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 65 của Luật BHXH năm 2024 (nêu trên) được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
BHXH Việt Nam cho biết, do câu hỏi của bà C. chưa cung cấp đầy đủ thông tin như tuổi nghỉ hưu dự kiến, tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc, tình trạng sức khỏe và mức suy giảm khả năng lao động nên cơ quan BHXH chưa có căn cứ để tính cụ thể mức lương hưu.
Bà N.M.C nên đối chiếu các quy định của pháp luật hiện hành hoặc liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH nơi cư trú, cung cấp đầy đủ hồ sơ, thông tin để được tư vấn và giải đáp chính xác quyền lợi của mình.
