Dòng sự kiện
+ Aa -
Zalo

Có được tính thứ 7 vào ngày hưởng chế độ ốm đau?

(ĐS&PL) - Người lao động nghỉ ốm có giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH kéo dài qua ngày nghỉ hằng tuần thì số ngày được hưởng chế độ ốm đau được tính như thế nào?

Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ, bà Ngô Phương có gửi câu hỏi: Tôi làm việc 44 giờ/tuần (thứ 2-6: 08h-17h, thứ 7: 08h-12h). Tôi có giấy nghỉ ốm ngày 08-14/5/2026, bao gồm 1 ngày Chủ nhật, vậy tôi được BHXH chi trả chế độ ốm đau 06 ngày không (thứ 7 cũng là ngày làm việc của bà)?

Ảnh minh họa/Tuổi Trẻ

Ảnh minh họa/Tuổi Trẻ

Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh trả lời vấn đề này như sau:

Khoản 1 Điều 43 Luật BHXH số 41/2024/QH15 quy định, thời gian hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Đối chiếu với quy định trên và thông tin do bà Phương cung cấp, bà có ngày nghỉ hằng tuần là Chủ nhật, nghỉ việc nhập viện điều trị từ ngày 08/5/2026 đến ngày 14/5/2026 thì được xem xét giải quyết hưởng chế độ ốm đau là 06 ngày (nếu có đầy đủ chứng từ do cơ sở khám chữa bệnh cấp theo quy định).

Link bài gốc Lấy link
https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/co-uoc-tinh-thu-7-vao-ngay-huong-che-o-om-au-a662856.html
Zalo

Cảm ơn bạn đã quan tâm đến nội dung trên.

Hãy tặng sao để tiếp thêm động lực cho tác giả có những bài viết hay hơn nữa.

Đã tặng:
Tặng quà tác giả
BÌNH LUẬN
Bình luận sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.
Tin liên quan