
Bị cho nghỉ cuối năm, người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc không?
Người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên, nếu bị cho thôi việc vì lý do kinh tế thì sẽ được hưởng trợ cấp mất việc làm.
Người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên, nếu bị cho thôi việc vì lý do kinh tế thì sẽ được hưởng trợ cấp mất việc làm.
BHXH TP.HCM vừa có thông báo về lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 1 và tháng 2/2025.
Tiền lương cao nhất mà một người lao động tại nhóm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở TP.HCM được trả là 863 triệu đồng/tháng, tức là hơn 10,3 tỷ đồng/năm.
Lương tháng 13 là khoản tiền thưởng người lao động sẽ nhận được vào dịp cuối năm theo sự thỏa thuận giữa các bên.
Mức thưởng Tết Ất Tỵ dành cho cá nhân ở TP.HCM cao nhất hơn 1,9 tỷ đồng, thuộc về lao động trong doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ chi trả gộp 2 tháng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 1, tháng 2/2025 vào cùng kỳ chi trả tháng 1/2025.
Nhiều doanh nghiệp vận tải, logistic thưởng Tết người lao động ở mức chỉ từ 200-300 nghìn đồng do kinh doanh gặp khó khăn.
Theo công bố mới nhất, năm 2025, ngành kinh doanh/bán hàng, IT- phần mềm, dịch vụ chăm sóc khách hàng...là những nhóm ngành nghề cần tuyển nhiều nhân lực.
Theo Luật Bảo hiểm y tế năm 2024, từ ngày 1/7/2025, sẽ có thêm 4 trường hợp được Nhà nước hỗ trợ mức đóng BHYT.
Luật Sĩ quan quân đội năm 2024 có sự điều chỉnh theo hướng tăng tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan.
Vào dịp Tết Dương lịch 2025, người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương và có thể được thêm một khoản thưởng Tết.
Năm 2025 có thể vẫn duy trì mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ.
Công chức, viên chức nghỉ việc do tinh giản biên chế chưa đủ tuổi hưu sẽ được giải quyết chế độ như thế nào?
Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất tại Đà Nẵng là 700 triệu đồng, đưa thành phố trở thành địa phương có mức thưởng cao nhất cả nước tính đến thời điểm hiện tại.
Việc thưởng cho người lao động sẽ do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Cán bộ, công chức và viên chức thuộc diện tinh giản biên chế cần được Nhà nước bổ sung các chính sách hỗ trợ nhằm tìm kiếm việc làm mới, đảm bảo ổn định cuộc sống.
Theo dự kiến, mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tại Thanh Hóa cao nhất là 410 triệu đồng, Tết Dương lịch 2025 cao nhất hơn 146 triệu đồng.
Một công ty ở Đồng Nai dự kiến chi khoảng 500 tỷ đồng thưởng Tết Nguyên đán 2025 cho người lao động. Trong đó, mức thưởng cao nhất tương đương 1,5 tháng lương.
Mức tiền thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất ở Long An dự kiến lên tới 519 triệu đồng/ người, thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Bình Dương dự kiến thưởng Tết cao nhất, mức 375 triệu đồng.
Người lao động không có việc làm mà đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp có thể nhận trợ cấp thất nghiệp theo quy định. Vậy bảo hiểm thất nghiệp được lấy mấy lần?
Ngày 12/12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.Cần Thơ cho biết có 824 doanh nghiệp báo cáo tình hình lương, thưởng Tết Dương lịch năm 2025, Tết Nguyên đán 2025.
Nhiều doanh nghiệp đã công bố kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2025, thậm chí có doanh nghiệp công bố mức thưởng hơn 100 triệu đồng.
Dịp Tết Dương lịch 2025, người lao động có thể nhận các khoản tiền như: tiền Thưởng Tết, tiền lương làm thêm giờ.
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 đang được người lao động quan tâm. Xuất hiện địa phương có mức thưởng Tết Nguyên đán lên đến gần 110 triệu đồng.
Pháp luật lao động không đưa ra định nghĩa cụ thể về lương tháng 13, nhưng có thể hiểu đây là khoản tiền thưởng mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động.
Công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ điều kiện thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
16 khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2025 theo Thông tư 111/2013/TT-BTC, người dân cần biết để đảm bảo quyền lợi.
Nhiều người cho rằng việc doanh nghiệp không thưởng Tết cho nhân viên là hành vi trái pháp luật và cần bị xử phạt. Điều này có đúng không?
Trong năm 2025, người lao động sẽ được nghỉ 22 ngày các dịp lễ, Tết. Trong đó dịp Tết Nguyên đán 2025, được nghỉ 9 ngày liên tiếp.