Mức tiền lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH thay đổi từ năm 2026
Lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 1/1/2026, khiến mức tiền lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH cũng được điều chỉnh.
Lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 1/1/2026, khiến mức tiền lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH cũng được điều chỉnh.
Từ 1/1/2026, tại TP.HCM sẽ áp dụng mức lương tối thiểu ứng với 3 vùng: I, II và III.
Từ 1/1/2026, các xã, phường tại Hà Nội được áp dụng 2 mức lương tối thiểu là 5,31 triệu đồng/tháng và 4,73 triệu đồng/tháng.
Chính phủ quy định người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
Mức lương tối thiểu vùng vừa được điều chỉnh tăng (vùng 4 lên 3,7 triệu đồng/tháng, vùng 1 lên 5,31 triệu đồng/tháng), thì mức trợ cấp thất nghiệp tối đa người lao động có thể đạt được là 18,5 triệu đến 26,55 triệu đồng/tháng, tùy khu vực.
Cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý trực tiếp đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp có trách nhiệm xác định hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
Có 5 trường hợp người tham gia BHYT chưa có thẻ hoặc chưa xuất trình thẻ BHYT khi khám chữa bệnh nhưng vẫn được quỹ BHYT thanh toán chi phí khám chữa bệnh theo đúng quyền lợi mức hưởng của thẻ BHYT
Từ năm 2026, mọi người lao động dù làm việc trong khu vực nhà nước hay doanh nghiệp đều được tính theo mức lương tối thiểu vùng, chấm dứt sự phân biệt giữa hai nhóm đối tượng như trước đây.
Từ ngày 1/1/2026, người lao động là thanh niên được hưởng chính sách hỗ trợ việc làm được quy định tại Điều 12 Luật Việc làm 2025.
Từ ngày 1/1/2026, sẽ có 13 trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Ngoài khoản trợ cấp thôi việc không được nhận theo quy định hiện hành, từ ngày 1/1/2026, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ có thêm 1 khoản không được hưởng là trợ cấp thất nghiệp.
Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết.
Bảo hiểm xã hội TP.HCM sẽ chuyển tiền trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của người hưởng vào tài khoản cá nhân (thẻ ATM) vào ngày làm việc đầu tiên của tháng...
Chuyển tiền từ 500 triệu đồng phải báo cáo Cục Phòng, chống rửa tiền; Gặp thiên tai, dịch bệnh không bị coi là trốn đóng BHXH...là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 11/2025.
Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có quyền quyết định chi trả gộp 2 tháng lương hưu trong một số trường hợp.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch 34 về tổ chức hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Năm 2026, lao động nam sẽ nghỉ hưu ở 61 tuổi 6 tháng, còn lao động nữ là 57 tuổi.
BHXH tỉnh Hưng Yên đề nghị người dân nâng cao cảnh giác, tuyệt đối không cung cấp thông tin cá nhân, không làm theo hướng dẫn của các cuộc gọi tự xưng cán bộ BHXH.
Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định những việc cán bộ, công chức không được làm.
Do lịch chi trả lương hưu tháng 11 rơi vào ngày Chủ nhật nên lịch chi trả sẽ dời qua thứ Hai, ngày 3/11/2025.
UBND TP Hà Nội ban hành thông báo về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, có quy định những trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Điều 4 Nghị định 274/2025/NĐ-CP quy định các trường hợp không bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng tiếp tục tham gia đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu sẽ nhận trợ cấp một lần với mức cao hơn.
Hồ sơ đề nghị thanh toán trực tiếp bảo hiểm y tế được quy định tại Điều 55, Nghị định 188/2025/NĐ-CP.
Tại Điều 18 Nghị định số 188/2025/NĐ-CP quy định 6 trường hợp người lao động ngừng đóng bảo hiểm y tế vẫn được tính là đang tham gia để áp dụng mức hưởng quyền lợi chi trả 100% chi phí khám, chữa bệnh.
"Nếu không ký tiếp hợp đồng, công ty phải báo trước bao nhiêu ngày?" là một trong những băn khoăn khi làm việc của người lao động.
Hợp đồng đối với nhà giáo bao gồm hợp đồng làm việc thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức và hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Mức giảm trừ đối với người nộp thuế là 15,5 triệu đồng/tháng (186 triệu đồng/năm). Mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc là 6,2 triệu đồng/tháng.
