UBND TP.HCM vừa văn bản gử? Bộ Nộ? vụ, Tà? chính k?ến nghị ngh?ên cứu và trình Thủ tướng Chính phủ cho phép Ban Quản lý Khu công nghệ cao TP.HCM tăng lương cho công chức, v?ên chức.
Cụ thể, đề xuất áp dụng hệ số đ?ều chỉnh t?ền lương tăng thêm 0,8 lần so vớ? mức lương tố? th?ểu chung, đảm bảo thực h?ện từ nguồn ngân sách TP.
Ảnh m?nh họa.
UBND TP cho b?ết tính đến tháng 9/2013, tổng số cán bộ, công chức, v?ên chức và ngườ? lao động làm v?ệc tạ? khố? Cơ quan Ban Quản lý khu công nghệ cao TP.HCM và 3 đơn vị sự ngh?ệp trực thuộc (Trung tâm Ngh?ên cứu tr?ển kha?, Trung tâm Đào tạo, Vườn Ươm Doanh ngh?ệp công nghệ cao) là 175 ngườ?.
T?ền lương tạ? Ban Quản lý Khu công nghệ cao TP.HCM h?ện nay được thực h?ện như các cơ quan hành chính nhà nước khác (T?ền lương = hệ số lương X mức lương cơ bản + phụ cấp công vụ) trong kh? phả? chịu nh?ều áp lực khách quan mang lạ? dẫn đến trình trạng không g?ữ được nhân sự có k?nh ngh?ệm chuyên môn và năng lực công tác.
Ngoà? ra, Khu công nghệ cao TP.HCM cách trung tâm TP trên 16 km (chưa kể khoảng cách d? chuyển đến nơ? tập trung của cơ quan) và v?ệc bảo đảm thờ? g?an làm v?ệc theo quy định nên những ngườ? làm v?ệc tạ? đây phả? mất thêm nh?ều thờ? g?an so vớ? những ngườ? làm v?ệc tạ? trung tâm TP.
Từ kh? chuyển lên Khu công nghệ cao, r?êng khố? cơ quan Ban Quản lý có 25 ngườ? trình độ chuyên môn cử nhân - kỹ sư trở lên x?n nghỉ v?ệc hoặc chuyển công tác, trong đó 1 t?ến sỹ, 12 thạc sỹ.
Theo báo Tuổ? trẻ
